【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)老板、高管、人力負(fù)責(zé)人

【培訓(xùn)收益】
讓企業(yè)真正掌握系統(tǒng)化、體系化的降本增效方法與工具

 

 

 

管理就是兩件事：降低成本，提高效率

 

好的管理，有預(yù)見，靜悄悄、平淡淡，不出英雄、沒有馬后炮

 

——彼得·德魯克

 

 

如何實(shí)現(xiàn)真正的降本增效？

降本不增效，等于瞎胡鬧

 

如何避免廣泛的降本更減效？

降本反減效，落空更煩惱

 

真正的降本增效包含些什么？

降本增效的關(guān)鍵著力點(diǎn)在哪里

 

如何避開降本中的重重雷區(qū)？

降本不控險(xiǎn)，相當(dāng)于開車沒有警示和剎車系統(tǒng)

降本不控險(xiǎn)，隱形成本高，實(shí)際常是增加成本

Ø 北京吉煜管理咨詢有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人

Ø 《降本增效管理》體系創(chuàng)始人

Ø 人力“老司機(jī)”，20余年人力（含法務(wù)）管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

Ø 中國科學(xué)院大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)碩士（人力資源管理方向）

Ø 中華講師網(wǎng)（www.jiangshi.org）認(rèn)證講師、人事法務(wù)管理專家

Ø “眾衡人事法務(wù)幫”微信公眾號(hào)創(chuàng)設(shè)者、首席作者

Ø “吉煜”系列勞動(dòng)法、降本增效微信群發(fā)起人、首席顧問

原創(chuàng)咨詢項(xiàng)目與課程（部分）
Ø 《降本增效管理：HR賦能企業(yè)的實(shí)用方法系統(tǒng)》（咨詢項(xiàng)目、課程均可）

Ø 《任職資格與招聘管理體系》（咨詢項(xiàng)目）

Ø 《培訓(xùn)管理與職業(yè)訓(xùn)練體系》（咨詢項(xiàng)目）

Ø 《目標(biāo)管理與績(jī)效考核體系》（咨詢項(xiàng)目）

Ø 《職位評(píng)價(jià)與薪酬管理體系》（咨詢項(xiàng)目）

Ø 《人事法務(wù)實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)暨風(fēng)險(xiǎn)管理》（咨詢項(xiàng)目、課程均可）

Ø 《人事法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)的構(gòu)建與升級(jí)》（咨詢項(xiàng)目、課程均可）

Ø 《步步為贏：用工生命周期風(fēng)險(xiǎn)管理》（咨詢項(xiàng)目、課程均可）

Ø 《辭退員工風(fēng)險(xiǎn)防控（案例研討）》（咨詢項(xiàng)目、課程均可）

Ø 《管理者人事法務(wù)能力提升（訓(xùn)練營）》（課程）

• 提質(zhì)升能，降本增效-精益生產(chǎn)管理

   

  生產(chǎn)管理培訓(xùn)（一）、認(rèn)識(shí)精益生產(chǎn) 1.1 豐田生產(chǎn)模式成功的秘訣 1.2 精益生產(chǎn)產(chǎn)生的背景 1.3 精益生產(chǎn)對(duì)大量生產(chǎn)的優(yōu)越性 1.4 精益生產(chǎn)的目標(biāo) 1.5 精益生產(chǎn)系統(tǒng)框架 1.6精益思想的五個(gè)基本原則 生產(chǎn)管理培訓(xùn)（二）、 認(rèn)識(shí)浪費(fèi) 2.1 何謂浪費(fèi) 2.2 浪費(fèi)的種類 ..

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