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北京東方思維管理咨詢有限公司成立的背景：
1、西方管理思想、管理理念、管理方法和管理工具越來越受到中國各級組織的歡迎和認可；但是在實施過程中遇到各種各樣的問題，主要原因是：
     （1）有的咨詢機構(gòu)和咨詢顧問更多是為客戶做變革管理方案的設(shè)計，忽視方案的采納，導(dǎo)致變革效益低，甚至是失??；
    （2）忽視中國企業(yè)的發(fā)展階段，硬搬硬套，經(jīng)常出現(xiàn)把50年甚至100年后能用的東西，弄到現(xiàn)在使用，結(jié)果可想而知！
2、中國的崛起，東方人的思維、東方人的智慧，甚至是東方人的一切，全世界都在關(guān)注，孔子學(xué)院在世界各地的成立就是印證。因此，東方人的思維值得研究、推廣。
3、我們希望借助西方人的管理思想、管理經(jīng)驗，甚至管理教訓(xùn)，用東方人的思維進行分析，形成適應(yīng)中國企業(yè)使用的管理方法或變革方案，真正體現(xiàn)中國人的智慧。