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- 采購(gòu)流程優(yōu)化及供應(yīng)商評(píng)估與管理
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- 極簡(jiǎn)績(jī)效™--管理者必備
- MTP—中高層管理者技能提升訓(xùn)練
- 心理學(xué)在員工激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)管理中的應(yīng)用
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- 行政工作統(tǒng)籌管理
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采購(gòu)流程優(yōu)化及供應(yīng)商評(píng)估與管理
課程編號(hào):934 課程人氣:1985
課程價(jià)格:¥2800 課程時(shí)長(zhǎng):2天
行業(yè)類(lèi)別:交通物流 不限行業(yè) 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:銷(xiāo)售技巧 生產(chǎn)管理 采購(gòu)物流
授課講師:張仲豪
課程安排:
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- 課程說(shuō)明
- 講師介紹
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高層管理者、采購(gòu)部門(mén)、品管部門(mén)、設(shè)計(jì)部門(mén)、
生產(chǎn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)部門(mén)及其他相關(guān)部門(mén)人員
【培訓(xùn)收益】
供應(yīng)商采購(gòu)管理的挑戰(zhàn)有哪些?
 ; ; ; ; ; ; ; ;如何優(yōu)化采購(gòu)運(yùn)作流程?
 ; ; ; ; ; ; ; ;如何做好供應(yīng)商的分類(lèi)管理?
 ; ; ; ; ; ; ; ;如何做好供應(yīng)市場(chǎng)的調(diào)查?
 ; ; ; ; ; ; ; ;如何選對(duì)我們的采購(gòu)對(duì)象?
 ; ; ; ; ; ; ; ;如何評(píng)估新供應(yīng)商?
 ; ; ; ; ; ; ; ;如何防范合同的糾紛?
 ; ; ; ; ; ; ; ;如何做好供應(yīng)商的日常管理?
 ; ; ; ; ; ; ; ;如何評(píng)估現(xiàn)行供應(yīng)商?
第一講:供應(yīng)商采購(gòu)管理的挑戰(zhàn)有哪些? <br />
---------------------------------------------------- <br />
上街購(gòu)物與公司采購(gòu)有什么區(qū)別? <br />
采購(gòu)管理的KPI指標(biāo)有哪些? <br />
采購(gòu)管理的目標(biāo)順序應(yīng)該如何? <br />
采購(gòu)成本的學(xué)習(xí)曲線(xiàn) <br />
沃爾瑪采購(gòu)與寶潔采購(gòu)有何區(qū)別? <br />
各種采購(gòu)管理的目標(biāo)差異 <br />
為什么采購(gòu)部門(mén)‘老受氣’? <br />
外資與民企相互學(xué)習(xí)些什么? <br />
如何提升我們的采購(gòu)職業(yè)能力? <br />
采購(gòu)人員如何保護(hù)自己? <br />
=========================================================== <br />
第二講:如何優(yōu)化采購(gòu)運(yùn)作流程? <br />
---------------------------------------------------- <br />
采購(gòu)管理的基本流程是什么? <br />
各種采購(gòu)的關(guān)鍵難點(diǎn)在哪里 <br />
如何做好一次性的采購(gòu)? <br />
如何做好零售商貿(mào)型采購(gòu)? <br />
采購(gòu)流程為什么要不斷優(yōu)化 <br />
何為“分段式” <br />
老板式采購(gòu)模式 <br />
采購(gòu)流程不合理的后果有哪些? <br />
如何做好采購(gòu)流程的優(yōu)化 <br />
如何編制現(xiàn)有采購(gòu)流程圖? <br />
案例分析:某公司運(yùn)作型采購(gòu)流程圖 <br />
第一步:如何表述流程 <br />
XX公司原材料采購(gòu)的工作順序 <br />
XX公司原材料采購(gòu)流程圖 <br />
流程示意圖的三種畫(huà)法 <br />
部門(mén)流程式-上下式 <br />
部門(mén)流程式-左右式) <br />
第二步:調(diào)整流程中不合理的部分 <br />
第三步:調(diào)整組織架構(gòu)設(shè)置 <br />
崗位設(shè)置的依據(jù) <br />
按照采購(gòu)分類(lèi)定崗位 <br />
采購(gòu)崗位地圖 <br />
什么樣的人適合做采購(gòu)? <br />
如何使采購(gòu)人員具有良好的操守? <br />
第四步:更新“崗位說(shuō)明書(shū)” <br />
崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)包括哪些內(nèi)容 <br />
采購(gòu)人員的職責(zé) <br />
=========================================================== <br />
第三講:如何做好供應(yīng)商的分類(lèi)管理? <br />
------------------------------------------------ <br />
采購(gòu)物品的分類(lèi)? <br />
本人所負(fù)責(zé)的采購(gòu)物品分類(lèi) <br />
采購(gòu)物品分類(lèi)的相對(duì)性 <br />
采購(gòu)分類(lèi)的作用是什么? <br />
一、分散采購(gòu)好還是集中采購(gòu)好? <br />
同一物品的單一與多家戰(zhàn)略 <br />
經(jīng)銷(xiāo)商是多好還是少好? <br />
集團(tuán)的集中采購(gòu)與分廠采購(gòu)? <br />
如何處理瓶頸物品和日常物品? <br />
聯(lián)合采購(gòu) <br />
二、買(mǎi)賣(mài)關(guān)系的類(lèi)別? <br />
兩類(lèi)關(guān)系的采購(gòu)戰(zhàn)略區(qū)別? <br />
買(mǎi)賣(mài)關(guān)系的確定 <br />
三、降低采購(gòu)成本方法有哪些? <br />
如何降低采購(gòu)成本 <br />
制定采購(gòu)戰(zhàn)略難在哪里--如何分類(lèi)? <br />
Pareto(帕累托)分類(lèi)法 <br />
ABC的分類(lèi) <br />
帕累托分類(lèi)的原則 <br />
造成采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)的因素有哪些? <br />
不同供應(yīng)市場(chǎng)的采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)分析 <br />
為什么采購(gòu)需求老不穩(wěn)定? <br />
四種供應(yīng)鏈類(lèi)型對(duì)采購(gòu)的挑戰(zhàn)? <br />
=========================================================== <br />
第四講:如何做好供應(yīng)市場(chǎng)的調(diào)查? <br />
---------------------------------------------------- <br />
1、供應(yīng)產(chǎn)品的分類(lèi) <br />
2、供應(yīng)市場(chǎng)的規(guī)模 <br />
3、生產(chǎn)供應(yīng)廠家的數(shù)量及部分名錄 <br />
4、供應(yīng)市場(chǎng)主要角色是誰(shuí)? <br />
5、供應(yīng)市場(chǎng)進(jìn)出的難易程度? <br />
6、行業(yè)政策與法規(guī)的影響 <br />
劉易斯拐點(diǎn) <br />
7、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的特點(diǎn)? <br />
8、產(chǎn)品供應(yīng)的區(qū)域性和性質(zhì)性特點(diǎn) <br />
9、營(yíng)銷(xiāo)模式 <br />
10、供應(yīng)鏈特性 <br />
11、原材料供應(yīng)的特點(diǎn) <br />
12、行業(yè)的生命周期階段 <br />
13、行業(yè)利潤(rùn)水平 <br />
14、供應(yīng)價(jià)格變化的影響因素 <br />
物價(jià)指標(biāo)的類(lèi)別 <br />
什么是CPI指標(biāo)? <br />
什么是PPI? <br />
什么是PMI? <br />
如何獲取供應(yīng)市場(chǎng)的信息? <br />
如何撰寫(xiě)供應(yīng)市場(chǎng)的調(diào)研報(bào)告? <br />
=========================================================== <br />
第五講:如何選對(duì)我們的采購(gòu)對(duì)象? <br />
--------------------------------------------------- <br />
客戶(hù)就是上帝? <br />
賣(mài)飲料與賣(mài)鋼材的營(yíng)銷(xiāo)區(qū)別是什么? <br />
供應(yīng)商的客戶(hù)分類(lèi) <br />
供應(yīng)商為何會(huì)報(bào)不同的價(jià)? <br />
我們應(yīng)該如何選擇供應(yīng)商? <br />
供應(yīng)商的能力與積極性-應(yīng)首選哪個(gè)? <br />
供應(yīng)商選擇的三步曲 <br />
=========================================================== <br />
第六講:如何評(píng)估新供應(yīng)商? <br />
----------------------------------------------------- <br />
新供應(yīng)商評(píng)估的五大步驟 <br />
一:供應(yīng)商評(píng)估的五大內(nèi)容? <br />
不同類(lèi)型供應(yīng)商的評(píng)價(jià)側(cè)重點(diǎn) <br />
產(chǎn)品的現(xiàn)狀 <br />
供應(yīng)商的愿望? <br />
如何評(píng)估供應(yīng)商的保障能力? <br />
供應(yīng)商的采購(gòu)管理 <br />
設(shè)備管理 <br />
供應(yīng)商的內(nèi)部監(jiān)測(cè)與改進(jìn) <br />
何為‘可追溯性’? <br />
何為‘生產(chǎn)過(guò)程的控制’ <br />
何為‘記錄的保管與控制’ <br />
何為‘不合格品的控制’ <br />
何為‘糾正和預(yù)防措施’ <br />
如何處理客戶(hù)的投訴? <br />
二、應(yīng)該問(wèn)誰(shuí)? <br />
三、怎么問(wèn)? <br />
調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)的注意事項(xiàng) <br />
問(wèn)卷評(píng)估的優(yōu)點(diǎn) <br />
如何設(shè)計(jì)書(shū)面問(wèn)題? <br />
調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)的注意事項(xiàng) <br />
問(wèn)題設(shè)計(jì)的形式 <br />
四:如何給供應(yīng)商的現(xiàn)狀打分? <br />
為什么要進(jìn)行權(quán)重性分析 <br />
評(píng)估指標(biāo)的權(quán)重分析 <br />
如何分析調(diào)研結(jié)果? <br />
五:新供應(yīng)商評(píng)估審批表的填報(bào) <br />
什么是供應(yīng)商的認(rèn)證? <br />
=========================================================== <br />
第七講:如何防范合同的糾紛? <br />
------------------------------------------------- <br />
為什么會(huì)產(chǎn)生合同糾紛? <br />
口頭協(xié)議有效嗎? <br />
不同合同類(lèi)型的糾紛 <br />
合同法的四項(xiàng)基本原則 <br />
如何確保供應(yīng)商收到信息 <br />
要約與要約邀請(qǐng) <br />
簽了字的合同有效嗎? <br />
供應(yīng)商要求漲價(jià)怎么辦? <br />
國(guó)際合同與國(guó)內(nèi)合同的區(qū)別 <br />
=========================================================== <br />
第八講:如何做好供應(yīng)商的日常管理? <br />
------------------------------------------------- <br />
第一節(jié):供應(yīng)商的關(guān)系管理 <br />
區(qū)別對(duì)待,分類(lèi)管理 <br />
最難搞的供應(yīng)商是哪些? <br />
如何與獨(dú)家供應(yīng)的供應(yīng)商相處? <br />
如何與“關(guān)系好,但能力較差”的供應(yīng)商相處 <br />
如何與“領(lǐng)導(dǎo)選定”的供應(yīng)商相處 <br />
如何建立良性的沖突 <br />
第二節(jié):供應(yīng)商的風(fēng)險(xiǎn)管理 <br />
供應(yīng)商日常管理的核心是什么? <br />
什么是供應(yīng)商的風(fēng)險(xiǎn)管理? <br />
如何做好供應(yīng)商的風(fēng)險(xiǎn)管理? <br />
第一步:供應(yīng)商不履約的原因會(huì)有哪些? <br />
第二步:關(guān)聯(lián)性與可能性分析? <br />
第三步:各種原因的排序性分析 <br />
第四步:發(fā)生并發(fā)現(xiàn)后怎么辦? <br />
如何幫助供應(yīng)商避免“缺料”? <br />
如何提高采購(gòu)訂單的計(jì)劃性? <br />
建立滾動(dòng)計(jì)劃制度 <br />
凍結(jié)計(jì)劃與滾動(dòng)計(jì)劃 <br />
第三節(jié):采購(gòu)訂單的跟蹤管理 <br />
如何防范供應(yīng)商的大意 <br />
采購(gòu)訂單跟蹤管理的幾種方式 <br />
為什么抽樣方法很重要? <br />
如何抽樣? <br />
抽樣的三類(lèi)方法 <br />
服裝檢驗(yàn)的抽樣方法 <br />
如何取樣? <br />
訂單出問(wèn)題后怎么辦? <br />
為什么會(huì)“不得不收”? <br />
如何借助庫(kù)存策略消化風(fēng)險(xiǎn) <br />
=========================================================== <br />
第九講:如何評(píng)估現(xiàn)行供應(yīng)商? <br />
------------------------------------------------- <br />
新供應(yīng)商評(píng)估與現(xiàn)行供應(yīng)商評(píng)估的區(qū)別? <br />
績(jī)效評(píng)估的原則 <br />
供應(yīng)商表現(xiàn)的考評(píng)指標(biāo) <br />
質(zhì)量指標(biāo) <br />
供應(yīng)指標(biāo) <br />
經(jīng)濟(jì)指標(biāo) <br />
支持、配合與服務(wù)指標(biāo) <br />
績(jī)效評(píng)估的頻率和方法 <br />
如何進(jìn)行年度性綜合評(píng)估 <br />
供應(yīng)商的現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審內(nèi)容有哪些 <br />
如何判斷供應(yīng)商表現(xiàn)的好與壞 <br />
與它的同行比較(SWOT分析法) <br />
它又說(shuō)明什么、如何改進(jìn)? <br />
好供應(yīng)商的獎(jiǎng)勵(lì) <br />
現(xiàn)行供應(yīng)商如何分類(lèi)? <br />
如何調(diào)動(dòng)供應(yīng)商的研發(fā)積極性? <br />
表現(xiàn)不佳的供應(yīng)商?
張仲豪老師畢業(yè)于美國(guó)密西根州立大學(xué),碩士學(xué)位,是改革開(kāi)放后早期的海歸派高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人。曾先后任職于美國(guó)亨氏、英國(guó)聯(lián)合餅干、美國(guó)美贊臣等500強(qiáng)跨國(guó)公司,擔(dān)任公司運(yùn)作總監(jiān)及其他高級(jí)管理職務(wù)。三十多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷,專(zhuān)長(zhǎng)于采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理,是國(guó)內(nèi)采購(gòu)物流領(lǐng)域中少有的集豐富海外工作經(jīng)驗(yàn)、國(guó)內(nèi)資深管理閱歷及國(guó)際權(quán)威認(rèn)證于一身的實(shí)戰(zhàn)派管理與咨詢(xún)專(zhuān)家。
張老師是國(guó)際四大職業(yè)證書(shū)授權(quán)講師:美國(guó)注冊(cè)物流師(CTL)認(rèn)證、ILT國(guó)際物流職業(yè)資格認(rèn)證”、CIPS國(guó)際注冊(cè)采購(gòu)與供應(yīng)經(jīng)理認(rèn)證、ITC國(guó)際貿(mào)易中心授權(quán)采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理國(guó)際資格認(rèn)證中心。
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關(guān)鍵跨越:新晉管理者角色認(rèn)知與管理技能提升
開(kāi)課時(shí)間:已開(kāi)課
開(kāi)課地點(diǎn): 廣東-佛山
前言:中高層管理思維認(rèn)知一、管理者角色定位的“三葉草”模型二、管理核心——關(guān)注績(jī)效1.目標(biāo)管理2.系統(tǒng)管理3.流程管理三、管理四個(gè)維度1.高標(biāo)熱情——做事2.系統(tǒng)效率—&m..
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銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
開(kāi)課時(shí)間:已開(kāi)課
開(kāi)課地點(diǎn): 四川-成都
一、選擇(吸才):人才和人員,如何區(qū)分,你要誰(shuí)?1. 如何區(qū)分人員和人才?2. 不是所有的精英團(tuán)隊(duì)都需要人才3. 人才難找,又如何讓人才濟(jì)濟(jì)?4. 找到人才的絕招-那不都是人事部門(mén)的責(zé)任?二、培訓(xùn)(立規(guī)):為什么有的團(tuán)隊(duì)章法混亂?忠誠(chéng)度差?1. 銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的核心要素:&ld..
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高績(jī)效銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理
開(kāi)課時(shí)間:已開(kāi)課
開(kāi)課地點(diǎn): 廣東-佛山
第一部分 銷(xiāo)售管理者的角色定位 分享:“兵王”轉(zhuǎn)換成銷(xiāo)售主管的角色轉(zhuǎn)換之心態(tài)轉(zhuǎn)換銷(xiāo)售管理者管什么――管人理事銷(xiāo)售管理者角色轉(zhuǎn)換常見(jiàn)問(wèn)題思考:銷(xiāo)售管理者如何在逆境和不確定性(疫情影響)中獲得團(tuán)..
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開(kāi)課時(shí)間:已開(kāi)課
開(kāi)課地點(diǎn): 廣東-深圳
第一章 簡(jiǎn)單認(rèn)識(shí)一下薪酬1、從一個(gè)典型的員工薪酬組成談起1.1基本工資與什么相關(guān)?1.2浮動(dòng)工資包括哪些方式?1.3補(bǔ)貼的意義和價(jià)值1.4法定福利與個(gè)性福利作用1.5短期激勵(lì)與中長(zhǎng)期激勵(lì)的配合2、從專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域看薪酬2.1薪酬的統(tǒng)計(jì)分析口徑2.2薪酬水平與市場(chǎng)分位..
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國(guó)家軟考高級(jí)-系統(tǒng)規(guī)劃與管理師 考前培訓(xùn)班
開(kāi)課時(shí)間:已開(kāi)課
開(kāi)課地點(diǎn): 北京-北京
第一天 信息系統(tǒng)綜合知識(shí) 信息的定義和屬性、信息化、信息系統(tǒng)、IT戰(zhàn)略軟件工程、面向?qū)ο笙到y(tǒng)分析與設(shè)計(jì)、應(yīng)用集成技術(shù)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、新一代信息技產(chǎn)品服務(wù)和信息技術(shù)服務(wù)、運(yùn)維運(yùn)營(yíng)和經(jīng)營(yíng)、IT治理、IT服務(wù)管理、項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理、信息安全管理IT服務(wù)規(guī)劃設(shè)計(jì) IT服務(wù)規(guī)劃設(shè)計(jì)概述、IT服..