【培訓(xùn)對(duì)象】
1、準(zhǔn)備通過精益管理來提升效益的企業(yè)高層管理者：企業(yè)主、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)等。
2、已經(jīng)實(shí)施精益管理，但推進(jìn)效果不理想的精益推進(jìn)者：推進(jìn)辦主任/專員、精益經(jīng)理、IE經(jīng)理等。
3、實(shí)施精益管理有一定效果，希望更進(jìn)一步的企業(yè)管理者：革新辦主任、精益辦主管/經(jīng)理等。
4、愛學(xué)習(xí)，希望掌握精益管理實(shí)踐方法的管理者與技術(shù)人員：各部門經(jīng)理、主任、IE等。

【培訓(xùn)收益】

 制 藥 企 業(yè) 精 益 經(jīng) 理 特 訓(xùn) 營(yíng)

          —— 精益改善落地 · 實(shí)戰(zhàn)解決方案 ——

一、課程前言：

1、制藥企業(yè)的現(xiàn)狀：
從“4+7”按下啟動(dòng)鍵，到第四批帶量采購(gòu)的擴(kuò)圍，國(guó)采、省級(jí)或聯(lián)盟的集中采購(gòu)，已經(jīng)將藥品價(jià)格殺向了深淵。降價(jià)幅度超乎想象，幾分錢的藥片出現(xiàn)，這預(yù)示著仿制藥企業(yè)正式進(jìn)入到微利時(shí)代。在未來，除去研發(fā)能力超強(qiáng)的制藥企業(yè)，唯獨(dú)具有堅(jiān)實(shí)管理基礎(chǔ)的藥企可獲得更好的生存空間。此狀況下很多制藥企業(yè)已經(jīng)或開始思考引入精益思維與方法來修煉內(nèi)功，強(qiáng)化其內(nèi)部管理，以其降低成本，提高利潤(rùn)。


2、我們對(duì)制藥企業(yè)精益管理的沉淀：
我們的咨詢團(tuán)隊(duì)從2008年開始為制藥企業(yè)提供精益管理咨詢服務(wù)，十多年來累積了豐富的實(shí)戰(zhàn)落地經(jīng)驗(yàn)，我們對(duì)化學(xué)藥、中成藥、原料藥、生物藥領(lǐng)域已為近50家制藥企業(yè)提供了精益管理咨詢服務(wù)。


二、課程背景：
從我們輔導(dǎo)眾多的制藥企業(yè)中發(fā)現(xiàn)一些常見的問題，大致分為以下三種：
1、想推進(jìn)精益改善，但不知道從何下手？
安排了相關(guān)人員外出參加了各類的精益生產(chǎn)或精益管理的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了各種方法和技巧，總感覺效果不太好，沒有形成系統(tǒng)的改善標(biāo)準(zhǔn)。
學(xué)習(xí)的時(shí)候看了很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)展示的改善成果案例，自己改善卻達(dá)不到理想的狀態(tài)。
精益改善一開始是應(yīng)該自己內(nèi)部推進(jìn)？還是請(qǐng)第三方咨詢機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)？?jī)?yōu)劣勢(shì)如何評(píng)估？


2、精益改善已經(jīng)做了很長(zhǎng)一段時(shí)間，基本沒效果，如何扭轉(zhuǎn)局勢(shì)？
最開始推進(jìn)時(shí)風(fēng)風(fēng)火火的熱情，還成立的精益推進(jìn)辦，現(xiàn)在連自己都沒信心了。
精益推進(jìn)的過程中陷入了一個(gè)兩難的局面：上面的領(lǐng)導(dǎo)不支持，下面的人不執(zhí)行，各部門總是以忙為由推卸責(zé)任，造就了現(xiàn)在懸空的尷尬局面。


3、精益推進(jìn)有了一定的改善效果，如何再更進(jìn)一步，上一個(gè)新的臺(tái)階？
內(nèi)部改善時(shí)選擇了幾個(gè)點(diǎn)打造樣板區(qū)，但是想要整個(gè)企業(yè)推進(jìn)時(shí)，如何把樣板區(qū)的成功經(jīng)驗(yàn)快速的復(fù)制到其他部門。如何形成精益改善體系？如何建立精益人才育成體系？
精益改善的推進(jìn)還局限在工具的應(yīng)用，無(wú)法形成一種企業(yè)文化持續(xù)保持，如何從關(guān)注工具運(yùn)用到關(guān)注人員持續(xù)改善的無(wú)縫過渡？


三、課程收益：
1、真正認(rèn)清制藥工業(yè)企業(yè)目前困局的真相，以及長(zhǎng)期發(fā)展的策略；
2、認(rèn)識(shí)精益管理，精細(xì)化管理，以及精益管理為制藥工業(yè)企業(yè)帶來的長(zhǎng)期效益；
3、用豐富案例來認(rèn)識(shí)優(yōu)秀企業(yè)的DNA，學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)的精益方法策略；
4、系統(tǒng)化的認(rèn)識(shí)制藥工業(yè)企業(yè)在質(zhì)量保障，降本增效方面的具體系統(tǒng)化方法；
5、學(xué)習(xí)系統(tǒng)化的展開全員改善創(chuàng)新，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的企業(yè)文化與氛圍；
6、認(rèn)清管理者在變革過程中的常見思維，學(xué)習(xí)正確思維方法方式；
7、得到企業(yè)的精益推進(jìn)整體改善方案、精益人才育成機(jī)制、精益激勵(lì)機(jī)制。


四、課程特色：
1、實(shí)施顧問講師為您分享精益管理成功實(shí)施的落地實(shí)施方法，以及如何將精益做到促進(jìn)效益提升；讓您掌握系統(tǒng)化推進(jìn)精益管理的方法：如何培育精益人才，如何建立持續(xù)改善機(jī)制，如何合理規(guī)劃進(jìn)程，如何促進(jìn)全員參與等；
2、實(shí)施顧問講師用大量案例為您分享優(yōu)秀藥企在精益生產(chǎn)、精益管理變革方面的成功實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)；讓您了解其他藥企的實(shí)踐性做法，讓您開拓思路，學(xué)習(xí)實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；
3、實(shí)施顧問講師為您分享如何合理的運(yùn)用精益工具，5S，TPM，班組改善，課題改善… 這些工具的應(yīng)用時(shí)機(jī)與應(yīng)用技巧，讓您能夠把工具系統(tǒng)應(yīng)用到推進(jìn)過程中；
4、實(shí)施顧問講師為您企業(yè)單獨(dú)把脈，為您藥企的管理提升、效益倍增提供建議與思路，為您精益變革的推進(jìn)提供方式與方法。
特訓(xùn)營(yíng)的課程特色是幫您設(shè)計(jì)流程，你們自己動(dòng)手做方案：從經(jīng)營(yíng)效益的邏輯入手，從部門的事項(xiàng)展開，從系統(tǒng)協(xié)同的角度擴(kuò)展，在顧問團(tuán)隊(duì)老師的指引下共同形成藥企自己的精益管理落地實(shí)踐方案（包含：整體規(guī)劃、階段目標(biāo)、實(shí)施方法）。


五、課程對(duì)象：
1、準(zhǔn)備通過精益管理來提升效益的企業(yè)高層管理者：企業(yè)主、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)等。
2、已經(jīng)實(shí)施精益管理，但推進(jìn)效果不理想的精益推進(jìn)者：推進(jìn)辦主任/專員、精益經(jīng)理、IE經(jīng)理等。
3、實(shí)施精益管理有一定效果，希望更進(jìn)一步的企業(yè)管理者：革新辦主任、精益辦主管/經(jīng)理等。
4、愛學(xué)習(xí)，希望掌握精益管理實(shí)踐方法的管理者與技術(shù)人員：各部門經(jīng)理、主任、IE等。


六、課程信息：
課程時(shí)間：2021年11月11-13日、12月25-27日 （三天兩夜）
課程費(fèi)用：含授課費(fèi)、資料費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、三午餐兩晚餐、含稅發(fā)票




七、課程大綱：
第一天上午（09：00-12：00）
主題一：精益本質(zhì)
1、為什么制藥行業(yè)一定要推行精益管理？
2、精益管理的模式到底能給制藥企業(yè)帶來什么優(yōu)勢(shì)？
3、精益管理為什么要與企業(yè)的利潤(rùn)經(jīng)營(yíng)掛鉤？
4、智能制造、數(shù)字化、信息化的管理基礎(chǔ)為什么是精益模式？


第一天下午（14：00-17：00）
主題二：精益價(jià)值
1、如何讓精益管理結(jié)合企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，讓大BOSS認(rèn)同并愿意投入大量的資源來推行精益。（提前準(zhǔn)備自己企業(yè)的年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃）
2、如何讓中高層領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)精益管理對(duì)他們工作產(chǎn)生的價(jià)值。
3、如何讓基層員工認(rèn)知精益管理對(duì)本崗位產(chǎn)生的價(jià)值。
實(shí)戰(zhàn)演練：挖掘利潤(rùn)---分析企業(yè)的經(jīng)營(yíng)損益表。


第一天晚上（18：00-21：00）
落地方案：利潤(rùn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐
1、公司+部門目標(biāo)方針制定。
2、公司+部門重點(diǎn)課題定義。


第二天上午（09：00-12：00）
主題三：精益課題
1、精益效益課題實(shí)施的步驟與實(shí)施方法。
實(shí)戰(zhàn)演練：效益課題的改善。


第二天下午（14：00-17：00）
主題四：精益管理基礎(chǔ)本質(zhì)
實(shí)戰(zhàn)演練：日常QCD數(shù)據(jù)管理、6S現(xiàn)場(chǎng)管理、設(shè)備管理、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。


第二天晚上（18：00-21：00）
主題五：精益人才
1、制藥企業(yè)的精益人才育成。
2、精益人才育成的進(jìn)階等級(jí)。
實(shí)戰(zhàn)演練：設(shè)計(jì)公司的精益人才育成方案。


第三天上午（09：00-12：00）
主題六：精益實(shí)施
1、精益管理如何搭建自我循環(huán)的改善體系。
2、精益管理的改善什么階段注重量？什么階段注重質(zhì)？
3、精益推行全員參與時(shí)，基層員工/班組長(zhǎng)/中層管理/高層管理的改善關(guān)注點(diǎn)不同，需要避免哪些雷區(qū)？
4、改善提案的激勵(lì)方案該如何設(shè)計(jì)？獎(jiǎng)勵(lì)越高效果就一定越好嗎？
5、精益管理推行有哪些百試百爽的技巧和方法？


第三天下午（14：00-17：00）
主題七：總結(jié)與發(fā)表
落地方案：設(shè)計(jì)自己公司未來三年的精益管理實(shí)施整體方案。
方案發(fā)表：優(yōu)秀學(xué)員的方案發(fā)表與討論。

<p>鄭中峰：



高級(jí)講師、資深精益管理專家



☑咨詢領(lǐng)域及核心課程



精益管理系統(tǒng)架構(gòu)師，企業(yè)管理資深專家。中國(guó)制造2025及工業(yè)4.0模式精益管理實(shí)踐專家，核心課程：《工業(yè)4.0下的精益管理》，《精益管理系統(tǒng)建設(shè)》，《精益變革領(lǐng)導(dǎo)力》，《精益團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》、《目標(biāo)方針管理》、《精益阿米巴經(jīng)營(yíng)》  。



企業(yè)精益管理與企業(yè)變革系統(tǒng)推進(jìn)專家。曾輔導(dǎo)企業(yè)所涉及領(lǐng)域包括機(jī)械裝備、造紙印刷、家紡家具、家電電器、化工能源、煙草、醫(yī)藥食品、電子電氣等行業(yè)，在以上領(lǐng)域均有成功的改善案例，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)非常豐富，被業(yè)界譽(yù)為“精益管理實(shí)戰(zhàn)專家”。

鄭老師在精益生產(chǎn)及精益管理、供應(yīng)鏈管理、企業(yè)卓越績(jī)效運(yùn)營(yíng)、精益阿米巴運(yùn)營(yíng)方面有豐富的實(shí)際操作與項(xiàng)目咨詢經(jīng)驗(yàn)。善于理論聯(lián)系實(shí)際，根據(jù)企業(yè)的具體情況推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)的改善，并且不拘泥于固有的理論基礎(chǔ)，擅長(zhǎng)在改善改革中變化、創(chuàng)新。



☑工作經(jīng)歷



20年外資與民營(yíng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，10年以上企業(yè)管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

歷任臺(tái)達(dá)電子IE經(jīng)理，日資奧林巴斯IE經(jīng)理，SGS內(nèi)部改善經(jīng)理等職務(wù)。帶領(lǐng)內(nèi)部精益團(tuán)隊(duì)展開精益系統(tǒng)改善。

曾任香港生產(chǎn)力協(xié)會(huì)、長(zhǎng)沙中小企業(yè)服務(wù)中心特聘專家，多家商會(huì)協(xié)會(huì)企業(yè)管理專家組成員。





☑曾服務(wù)客戶



☑制藥食品：廣藥集團(tuán)白云山和黃、國(guó)藥集團(tuán)致君制藥、蘇中藥業(yè)集團(tuán)、江西普正藥業(yè)集團(tuán)、天普生化、現(xiàn)代哈森、香港澳美制藥、煙臺(tái)喜旺食品、煙臺(tái)雙塔股份、英博雪津啤酒、泰奇食品等近20家以上。

☑機(jī)械裝備：太平洋精煅、泰日升實(shí)業(yè)、力勁集團(tuán)、吉利汽車、福田雷沃重工、世紀(jì)中遠(yuǎn)汽車、佛山振鴻、江陰南工鍛造、浙江三花集團(tuán)、湖南鴻大鋼管、寧夏天地西北煤機(jī)、巨濤海洋石油裝備、亞洲鋁業(yè)、興發(fā)鋁業(yè)、無(wú)錫錢橋帶鋼等。

☑包裝印刷：東風(fēng)印刷、晨鳴紙業(yè)、中煙摩迪、勁嘉股份、虎門彩印、中華商務(wù)、中冶銀河、真龍彩印、優(yōu)蘭發(fā)、安徽三聯(lián)包裝、長(zhǎng)白山印務(wù)等。

☑煙草工業(yè)：許昌卷煙廠、徐州卷煙廠、廣州卷煙廠、合肥卷煙廠、滁州卷煙廠、蚌埠卷煙廠、淮陰卷煙廠、長(zhǎng)沙卷煙廠、零陵卷煙廠、海南紅塔、長(zhǎng)春卷煙廠、西昌卷煙廠、襄陽(yáng)卷煙廠、深圳卷煙廠、南通煙濾嘴、銅仁卷煙廠、延安卷煙廠、貴州中煙、安徽中煙等30家以上的煙草工業(yè)企業(yè)。

☑化工企業(yè)：華瑞道路材料、煙臺(tái)萬(wàn)潤(rùn)化工、湖南裕華化工、旭硝子精細(xì)玻璃、中能酒精、廣州南玻等。









邢子棟：



技術(shù)總監(jiān)、高級(jí)講師、資深精益管理專家



☑咨詢領(lǐng)域及核心課程

精益變革管理和工業(yè)4.0下的設(shè)備管理導(dǎo)師，中國(guó)設(shè)備管理協(xié)會(huì)資深專家。中國(guó)制造2025及工業(yè)4.0模式設(shè)備管理實(shí)踐專家，核心課程：《工業(yè)4.0下的TPM管理》 ，《工業(yè)4.0下的設(shè)備管理體系構(gòu)建》 ，《精益變革領(lǐng)導(dǎo)力》 ，《精益TPM管理》 ，《精益班組建設(shè)》、《精益團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》  。

設(shè)備管理與設(shè)備維護(hù)系統(tǒng)訓(xùn)練專家。20年外資企業(yè)與國(guó)內(nèi)頂尖咨詢公司實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有8年多與韓國(guó)TPM專家共同為國(guó)內(nèi)大中型企業(yè)推進(jìn)精益TPM管理的豐富歷程。

能夠?yàn)槠髽I(yè)訓(xùn)練精益團(tuán)隊(duì)及為企業(yè)提供針對(duì)性的精益TPM及設(shè)備管理咨詢，核心課程包含《TPM管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》、《專業(yè)保全PM管理》、《自主保全AM管理》、《設(shè)備專業(yè)維修技能訓(xùn)練》、《精益快速切換SMED》、《精益TPM管理STEP導(dǎo)入》、《設(shè)備故障分析與解決》、《OEE綜合效率管理》、《工事TPM》、《設(shè)備全生命周期管理》、《設(shè)備軟件應(yīng)用選型》、等。

  企業(yè)精益TPM全面改善與企業(yè)變革系統(tǒng)推進(jìn)專家。擅長(zhǎng)精益變革管理推進(jìn)，精益管理的系統(tǒng)導(dǎo)入咨詢輔導(dǎo)；擅長(zhǎng)為流程型、設(shè)備型企業(yè)的全面設(shè)備提供咨詢輔導(dǎo)。





☑工作經(jīng)歷



18年外資與民營(yíng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。包括10年以上的中高層管理經(jīng)驗(yàn)，6年以上管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。歷任三星（深圳）生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、設(shè)備工程師、設(shè)備部長(zhǎng)助理、5S/TPM推進(jìn)主管、環(huán)境安全消防推進(jìn)Team長(zhǎng)、經(jīng)營(yíng)革新Team長(zhǎng)等職務(wù)。

曾赴韓國(guó)三星集團(tuán)總部深造企業(yè)經(jīng)營(yíng)革新推進(jìn)、生產(chǎn)性管理技術(shù)和設(shè)備管理技術(shù)、5S與TPM推進(jìn)等；在企業(yè)工作期間管轄2800人以上，具有10年以上企業(yè)精益TPM內(nèi)部推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和Step驗(yàn)收實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，具有10年以上生產(chǎn)管理與設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)，具有工廠特種設(shè)備管理資格證，具有企業(yè)內(nèi)部安全環(huán)境消防管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

曾任香港生產(chǎn)力協(xié)會(huì)、長(zhǎng)沙中小企業(yè)服務(wù)中心特聘設(shè)備管理專家，中國(guó)設(shè)備管理協(xié)會(huì)資深專家。





☑曾服務(wù)客戶



☑制藥食品：國(guó)藥致君、國(guó)藥容生、上?，F(xiàn)代、科瑞制藥、香港澳美制藥、瑞陽(yáng)制藥、智飛生物、羅浮山國(guó)藥、華潤(rùn)九新、羅欣藥業(yè)、金威啤酒、百事可樂、蒙牛集團(tuán)、喜旺食品、泰奇食品等。

☑機(jī)械裝備：釜山（韓國(guó)）精密機(jī)械、巨濤海洋石油、徐工集團(tuán)、鎮(zhèn)雄鋼材、高麗鋼線、濰柴動(dòng)力、重汽集團(tuán)、長(zhǎng)春一汽、松日集團(tuán)等。

☑印刷輕工：東風(fēng)印刷、勁嘉股份、虎門彩印、裕華印刷、富安娜、怡豐針織、奧德盛地板等。

☑電子電器：三星電子、華為集團(tuán)、比亞迪、香山衡器、江西海利、卓翼科技、長(zhǎng)城科技、沃爾核材、多彩科技、深圳特發(fā)信息、康佳集團(tuán)、海爾集團(tuán)、聯(lián)想電子等。

☑化工企業(yè)：卓寶科技、西北化工、紫荊花、佳通輪胎、創(chuàng)明電池、新邦化工等。







趙昌兵：



高級(jí)講師、資深精益管理顧問師



☑擅長(zhǎng)領(lǐng)域



精益管理資深專家，精益現(xiàn)場(chǎng)改善實(shí)踐專家。

趙老師在精益現(xiàn)場(chǎng)管理及改善、供應(yīng)鏈管理、企業(yè)卓越績(jī)效運(yùn)營(yíng)、流程再造系統(tǒng)變革、人才梯隊(duì)建設(shè)等方面具有豐富的實(shí)際操作與項(xiàng)目咨詢經(jīng)驗(yàn)。





善于理論聯(lián)系實(shí)際，根據(jù)企業(yè)的具體情況推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)改善，并且不拘泥于固有的理論基礎(chǔ)，擅長(zhǎng)在改善改革中變化、創(chuàng)新。

☑工作經(jīng)歷

20年日資工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上精益管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

歷任日資奧林巴斯生產(chǎn)課長(zhǎng)，教育課長(zhǎng)，生產(chǎn)經(jīng)理，資材計(jì)劃經(jīng)理，制造革新經(jīng)理、總經(jīng)理助理等職位。帶領(lǐng)內(nèi)部精益團(tuán)隊(duì)展開精益系統(tǒng)改善。





趙老師根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)量身定做具體可行的咨詢方案，輔導(dǎo)培訓(xùn)方法并能夠在企業(yè)迅速落地，幫助企業(yè)迅速提升生產(chǎn)效率、改善品質(zhì)、縮短交貨周期、削減庫(kù)存、減少現(xiàn)場(chǎng)安全事故、提升人員素養(yǎng)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。并能“深入剖析企業(yè)問題和提出針對(duì)性解決對(duì)策”始終貫穿在整個(gè)管理咨詢過程中，帶給企業(yè)深層次影響和最直接的項(xiàng)目收益。不僅幫助企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)改善，更幫助企業(yè)提升觀察現(xiàn)場(chǎng)問題、分析現(xiàn)場(chǎng)問題、解決員工對(duì)現(xiàn)場(chǎng)問題的意識(shí)與解決能力。



☑曾服務(wù)客戶

☑化工醫(yī)藥企業(yè)：深圳致君制藥、湯臣倍健、國(guó)藥容生、國(guó)藥新疆、北京智飛綠竹、羅浮山國(guó)藥、重慶科瑞制藥、上?，F(xiàn)代制藥、科瑞制藥、廣東昊天、先鋒藥業(yè)、現(xiàn)代海門制藥、國(guó)藥三益、南通新邦化工、常州華科聚合物等。

☑電子電器企業(yè)：珠海富士智能、東莞連盛標(biāo)美、東莞晟天至光電、奧林巴斯番禺、聯(lián)新電子、TCL電器、臺(tái)達(dá)電子、卓翼科技等。

☑機(jī)械重工企業(yè)：南方中集、巨濤機(jī)械、南京鋼鐵、江陰重工、潤(rùn)星泰電器、山東育達(dá)醫(yī)療器械等

☑印刷包裝企業(yè)：汕頭東風(fēng)印刷、廣西真龍彩印、長(zhǎng)白山印務(wù)、勁嘉集團(tuán)、中煙摩迪等。</p>

• TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)

  開課時(shí)間：已開課

  開課地點(diǎn)： 廣東-深圳

  一、為什么要學(xué)習(xí)TTT(一)VUCA時(shí)代企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀(二)課程成熟度模型(三)成年人的學(xué)習(xí)挑戰(zhàn)(四)企業(yè)培訓(xùn)面臨的三大問題(五)破局路徑1.清晰明確的角色定位2.結(jié)果導(dǎo)向的課程開發(fā)3.敏捷高效的教學(xué)設(shè)計(jì)4.有趣吸引的現(xiàn)場(chǎng)演繹二、清晰明確的角色定位(..

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• 產(chǎn)品經(jīng)理特訓(xùn)營(yíng)

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  開課地點(diǎn)： 廣東-廣州

  8.1產(chǎn)品經(jīng)理的角色定位、職責(zé)范疇、能力勝任模型本章目的：建立正確的產(chǎn)品經(jīng)理基本概念，理解產(chǎn)品經(jīng)理“因誰(shuí)而生”、“存在的意義”、“關(guān)鍵職責(zé)與任務(wù)”、“應(yīng)具備的基本素質(zhì)”。國(guó)內(nèi)企..

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• 贏在績(jī)效-績(jī)效管理實(shí)務(wù)操作特訓(xùn)營(yíng)

  開課時(shí)間：已開課

  開課地點(diǎn)： 廣東-廣州

  課堂上能獲取的重點(diǎn)收獲（行動(dòng)計(jì)劃的基礎(chǔ)）第一單元：績(jī)效管理底層思維建立1.績(jī)效管理的本質(zhì)2.績(jī)效=能力×意愿×環(huán)境3.績(jī)效情景管理4.工具1：綠燈行動(dòng)計(jì)劃5.案例1：C的績(jī)效管理模式6.工具2：績(jī)效管理8大步驟7.績(jī)效管理直線經(jīng)理與HRD的..

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• 創(chuàng)造新標(biāo)桿—標(biāo)桿企業(yè)特訓(xùn)營(yíng)

  開課時(shí)間：已開課

  開課地點(diǎn)： 浙江-杭州

  第一天：基本面--贏得戰(zhàn)爭(zhēng)08:30-09:00 阿里特色破冰-團(tuán)隊(duì)秀：隊(duì)名-隊(duì)長(zhǎng)-隊(duì)呼-隊(duì)姿9:00-12:00 主題分享：組織建設(shè)與制度建設(shè)課題1：組織建設(shè)  組織建設(shè)與組織活力  人員選拔與人才培養(yǎng)課題2：制度建設(shè) ..

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• TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)

  開課時(shí)間：已開課

  開課地點(diǎn)： 廣東-深圳

  一、為什么要學(xué)習(xí)TTT(一)VUCA時(shí)代企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀(二)課程成熟度模型(三)成年人的學(xué)習(xí)挑戰(zhàn)(四)企業(yè)培訓(xùn)面臨的三大問題(五)破局路徑1.清晰明確的角色定位2.結(jié)果導(dǎo)向的課程開發(fā)3.敏捷高效的教學(xué)設(shè)計(jì)4.有趣吸引的現(xiàn)場(chǎng)演繹二、清晰明確的角色定位(一)..

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