- 有效運(yùn)用績(jī)效管理進(jìn)行調(diào)崗調(diào)薪、解雇辭
- 員工手冊(cè)與規(guī)章制度設(shè)計(jì)和有效調(diào)崗調(diào)薪
- 有效運(yùn)用績(jī)效考核等措施處理員工關(guān)系及
- A單元新勞動(dòng)合同法社會(huì)保險(xiǎn)法工傷保險(xiǎn)
- 新勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、工傷保險(xiǎn)條
- 新勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、工傷保險(xiǎn)條
- A單元新勞動(dòng)合同法社會(huì)保險(xiǎn)法工傷保險(xiǎn)
- 新勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、工傷保險(xiǎn)條
- 新勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、工傷保險(xiǎn)條
- A單元新勞動(dòng)合同法社會(huì)保險(xiǎn)法工傷保險(xiǎn)
- 問(wèn)題解決力
- 股權(quán)融資與上市的13個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題
- 通信行業(yè)客戶(hù)服務(wù)之高效溝通與問(wèn)題處理
- 有效運(yùn)用績(jī)效管理進(jìn)行調(diào)崗調(diào)薪、解雇辭
- 問(wèn)題分析與解決
- 2012年房地產(chǎn)業(yè)稅務(wù)稽查風(fēng)險(xiǎn)控制及
- 房地產(chǎn)業(yè)稅務(wù)稽查風(fēng)險(xiǎn)控制及疑難問(wèn)題處
- 房地產(chǎn)業(yè)稅務(wù)稽查風(fēng)險(xiǎn)控制及疑難問(wèn)題處
- 顧問(wèn)式銷(xiāo)售技巧核心問(wèn)題培訓(xùn)
- 績(jī)效管理如何為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)及薪酬
違紀(jì)、泡病假、濫用“三期”、績(jī)效不佳等問(wèn)題
課程編號(hào)：13575 課程人氣：1142
課程價(jià)格：￥2000 課程時(shí)長(zhǎng)：1天
2014.6.18
公司高層管理人員 / 派遣或借調(diào)的員工（本土與非本土）/人力資源總監(jiān)及經(jīng)理/稅務(wù)總監(jiān)及經(jīng)理
【培訓(xùn)收益】
一、問(wèn)題員工判斷與分析;
二、違紀(jì)員工的管理技巧;
三、失職員工的管理技巧;
四、濫用權(quán)利型員工的管理技巧;
五、精神問(wèn)題員工的管理技巧;
六、能力不佳員工的管理技巧;
七、違規(guī)兼職員工的管理;
八、管理問(wèn)題員工總體的原則和思路。
二、違紀(jì)員工的管理技巧
1、規(guī)章制度的完善與準(zhǔn)確適用
2、一般違紀(jì)員工的管理技巧
3、“大錯(cuò)不犯、小錯(cuò)不斷”員工的管理技巧
三、失職員工的管理技巧
1、崗位職責(zé)的確認(rèn)
2、失職行為的確認(rèn)
3、“重大損害”的界定
4、損失賠償和解除合同
四、濫用權(quán)利型員工的管理技巧
1、濫用”三期“權(quán)利的問(wèn)題女員工管理技巧
2、濫用病假權(quán)利的管理技巧
3、濫用工傷權(quán)利的管理技巧
4、濫用辭職權(quán)的管理技巧
五、精神問(wèn)題員工的管理技巧
1、精神障礙與精神病
2、精神病員工的醫(yī)療期
3、精神病員工的勞動(dòng)關(guān)系
4、精神障礙員工的管理
六、能力不佳員工的管理技巧
1、業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)制訂要點(diǎn)
2、績(jī)效考核時(shí)的注意事項(xiàng)
3、強(qiáng)制正態(tài)分布、末位淘汰的違法性問(wèn)題
4、不勝任員工的調(diào)崗、培訓(xùn)與解雇處理
1、兼職所涉的法律規(guī)定
2、規(guī)章制度對(duì)兼職的規(guī)定
3、單位對(duì)兼職員工的處理方式
4、處理違規(guī)兼職員工的技巧
八、管理問(wèn)題員工總體的原則和思路
-
徹底推翻壓在HR身上的三座大山： 如何有效解決員工泡病假、調(diào)崗降薪等問(wèn)題
開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課
開(kāi)課地點(diǎn)： 上海-上海
徹底推翻壓在HR身上的三座大山：如何有效解決員工泡病假、調(diào)崗降薪、裁員、搬遷、并購(gòu)、違紀(jì)違規(guī)員工合法調(diào)查取證及勞動(dòng)合同解除的核心要點(diǎn)解析第一部分如何有效應(yīng)對(duì)員工“泡病假”—詳解病假管理過(guò)程中的各類(lèi)奇葩1.20分鐘讓您徹底整明白二十年都沒(méi)搞懂的啥..
人氣：972
-
人氣：1161
-
違紀(jì)、泡病假、濫用“三期”、績(jī)效不佳等問(wèn)題
開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課
開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-深圳
一、問(wèn)題員工判斷與分析二、違紀(jì)員工的管理技巧1、規(guī)章制度的完善與準(zhǔn)確適用2、一般違紀(jì)員工的管理技巧3、“大錯(cuò)不犯、小錯(cuò)不斷”員工的管理技巧三、失職員工的管理技巧1、崗位職責(zé)的確認(rèn)2、失職行為的確認(rèn)3、“重大損害&rdqu..
人氣：1025
-
違紀(jì)、泡病假、濫用“三期”、績(jī)效不佳等問(wèn)題
開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課
開(kāi)課地點(diǎn)： 上海-上海
一、問(wèn)題員工判斷與分析二、違紀(jì)員工的管理技巧1、規(guī)章制度的完善與準(zhǔn)確適用2、一般違紀(jì)員工的管理技巧3、“大錯(cuò)不犯、小錯(cuò)不斷”員工的管理技巧三、失職員工的管理技巧1、崗位職責(zé)的確認(rèn)2、失職行為的確認(rèn)3、“重大損害&rdqu..
人氣：1080
