南寧人力資源管理培訓中心專欄涵蓋南寧人力資源管理培訓中心相關(guān)公開課、南寧人力資源管理培訓中心相關(guān)內(nèi)訓課、南寧人力資源管理培訓中心講師、南寧人力資源管理培訓中心相關(guān)線上課及相關(guān)文章、資訊等信息服務(wù),為企業(yè)量身定做培訓服務(wù)。我們擁有3000+老師,20000+門課程供企業(yè)選擇,培訓滿意度達95%以上,歡迎來電咨詢。
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互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新價值經(jīng)營管理模式應(yīng)用CMBA高管實戰(zhàn)培訓...
地點: 價格:¥7980 時間:2018-06-03
《互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新價值經(jīng)營管理模式應(yīng)用CMBA管理干部晉升培訓班》以全方位、全視角、全面創(chuàng)新、系統(tǒng)化、模式化,為你一一解開互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新的秘密!本課程教你九大互聯(lián)網(wǎng)思維模式!本課程教你原創(chuàng)的IVOM價值創(chuàng)..
保險績優(yōu)系列——財險企業(yè)家戰(zhàn)略管理BSC績效提升訓練...
主講老師:郭宏偉 課程時長:2 天
課程背景:中國保險業(yè)從關(guān)系營銷時代逐步進入專業(yè)營銷時代,財險銷售與中介經(jīng)紀人的數(shù)量呈井噴趨勢,收入能否持續(xù)提升是隊伍留存的決定性因素,但對于大多數(shù)保險公司來講,大部分大績優(yōu)收入的成長突破僅僅是曇花一現(xiàn)無..
主講老師:郭宏偉 課程時長:3 天
課程背景:自“強監(jiān)管”時代開啟,產(chǎn)品爆雷、金融難民,為何中國大眾富裕家庭的理財成長之路需要面臨諸多的困局與尬局?究其原因資產(chǎn)配置以房為主的不合理、金融投資以收益為主的不理性、家庭..
主講老師:郭宏偉 課程時長:2 天
課程背景:保險關(guān)系營銷與增員時代已經(jīng)一起不復(fù)返,面對當前增員難業(yè)務(wù)難的艱難處境,保險公司和營業(yè)單位如何創(chuàng)新增員模式?如何將中國傳統(tǒng)文化“一命二運三風水四積陰德五讀書”的理念帶入培..
保險重疾險“大額保單”百單風暴(DTPM)件均提升訓練營...
主講老師:郭宏偉 課程時長:2 天
課程背景:隨著國家政策對保險行業(yè)的支持,隊伍規(guī)模急速擴張,保費數(shù)字更是突飛猛進,老百姓的保險意識與日俱增,高額保單頻頻出現(xiàn),高凈值客戶的保險市場成為了眾多銷售精英期待進駐的市場。然而龐大保費數(shù)字的背后卻..
保險營銷管理:年金險“渦輪驅(qū)動”期交績效提升訓練營項目...
主講老師:郭宏偉 課程時長:3 天
保險營銷管理:年金險“渦輪驅(qū)動”期交績效提升訓練營項目課程背景:自“強監(jiān)管”時代開啟,產(chǎn)品爆雷、金融難民,為何中國大眾富裕家庭的理財成長之路需..
領(lǐng)導(dǎo)力西游記②:提升領(lǐng)導(dǎo)能力層次訓練
主講老師:楊俊杰 課程時長:2 天
第一部分 領(lǐng)導(dǎo)力的呼喚1、提升領(lǐng)導(dǎo)能力層次之旅2、了解領(lǐng)導(dǎo)力及發(fā)展3、企業(yè)最缺乏:領(lǐng)導(dǎo)力和產(chǎn)品力4、大顛覆:互聯(lián)網(wǎng)時代下的領(lǐng)導(dǎo)者5、提升領(lǐng)導(dǎo)力的秘密武器:價值驅(qū)動6、掌握全新的方法:..
主講老師:楊俊杰 課程時長:2 天
第一部分 高績效的攔路虎:滿地皆是“低效能”!1.各級經(jīng)理普遍的低效能讓企業(yè)苦不堪言2.各級經(jīng)理時時遭受自己低效能團隊的內(nèi)在打擊3.困境:如何讓現(xiàn)有業(yè)績再升上一個臺階? ..
主講老師:今心 課程時長:2 天
國慶七天引爆生命潛能訓練營 “還有誰……想通過國慶七天的時間, 快速引爆內(nèi)在潛能,獲得大腦遙控器的說明書。 如果你放棄了旅游 放棄了睡懶覺 放棄了無聊的電視節(jié)目,干脆..
主講老師:羅曉 課程時長:4 天
模塊 課程內(nèi)容 內(nèi)容目的課程開營 領(lǐng)導(dǎo)寄語 培訓動員課程導(dǎo)入 中國PTT家族及發(fā)展介紹 幫助學員對培訓行業(yè)關(guān)于培訓師的課程有所了解;認識到PTT學習能為自己授課帶來的價值,明白PTT初級班課程期間自..
從內(nèi)容萃取到課堂呈現(xiàn) 培訓師核心能力提升訓練
主講老師:羅曉 課程時長:5 天
一、培訓師的角色案例討論:為什么內(nèi)訓師小韓會如此失?。ㄒ唬┲R傳授者——最基礎(chǔ)的作用(二)技能訓練師——最實在的目的(三)理念引導(dǎo)者&mdas..
主講老師:孫劍虹 課程時長:2 天
模塊一:服務(wù)意識的認知及職業(yè)心態(tài) + 職業(yè)形象服飾及絲巾標準化 + 營業(yè)大廳6S管理一、銀行客戶分析1、客戶與客戶價值2、客戶為什么會選擇我們?3、銀行客戶基本需要與個性化需要分析4、銀..
主講老師:羅曉 課程時長:1 天
一、畫面如何更好看(一)什么構(gòu)圖更漂亮互動:哪組照片更入眼1.講究構(gòu)圖為了什么2.常用構(gòu)圖都有哪些3.重點越多越?jīng)]重點4.留白真的相當重要訓練:常用構(gòu)圖現(xiàn)場拍攝及點評(二)怎..
主講老師:羅曉 課程時長:2 天
到哪找模板,選擇什么樣的模板,用什么字體,用多大字號,選什么顏色,用什么構(gòu)圖,到哪找圖片,用哪一張圖片……為什么費盡心思,花費大量時間做出來的PPT還是不如人意?為什么越是用..
主講老師:黃前鋒 課程時長:2 天
?講臺上空有滿腹經(jīng)綸卻不知從何道起??站到講臺上卻瞬間大腦便秘張口結(jié)舌??講課時費盡力氣卻無法集中學員注意力??授課時口若懸河而學員卻是一頭霧水??課程流程完整但課程了無新意沒有亮點? ..
主講老師:羅曉 課程時長:4 天
一、培訓需求的來源在哪里?(一)文件(二)上級(三)員工(四)流程二、如何確定課程可否立題?(一)明確培訓影響區(qū)域1.態(tài)度2.知識3.技能工具:3W篩選法(二)確..
企業(yè)內(nèi)訓師課程設(shè)計與開發(fā)工作坊
主講老師:羅曉 課程時長:2 天
階段 內(nèi)容安排 流程與目的 形式 輸出 時間一階 課前作業(yè) 開課前,學員按要求草擬課程大綱,制作課件,從而發(fā)現(xiàn)自身不足、激發(fā)學習動力、明確學習需求。 學員自習 課程大綱、課件草稿 課前一周二階 授課..
主講老師:李琨 課程時長:2 天
一、新員工培訓迭代我們都知道新員工培訓是現(xiàn)代企業(yè)管理工作的重要組成部分,越來越受到企業(yè)包括連鎖藥店的重視。連鎖藥店根據(jù)自身的發(fā)展戰(zhàn)略目標明確自身的培訓目的,投入大量的時間和精力設(shè)計課程,并形成了適合企業(yè)..
主講老師:羅曉 課程時長:6 天
第一天上午第一篇章 學與用一、教而不學誰之過幫助培訓師認識到老師授課學生不愛學習的原因分析。二、學而不用誰之過幫助培訓師認識到老師教的方法,學生不按老師說的去做的原因分析。三、中國培..
主講老師:羅曉 課程時長:2 天
一、PTT課程目的及核心宗旨本綱目的:幫助培訓師認識培訓與課程的價值、關(guān)系和標準。1.PTT國際專業(yè)講師培訓課程起源2.認知PTT國際專業(yè)講師課程3.任何課程都要事先設(shè)定課程目的4.任何..
主講老師:郭新娟 課程時長:2 天
一、部門經(jīng)理為什么學人力資源管理1、 經(jīng)理人的核心任務(wù)是什么?2、 一個優(yōu)秀的直線經(jīng)理除了具備影響力外,還應(yīng)明確了解本部門所有崗位的任職資格,清楚把握每個團隊成員工作能力及其優(yōu)缺點,包括工作心態(tài)是否..
主講老師:黃前鋒 課程時長:2 天
?初上講臺壓力巨大讓您不知所措??站到講臺上卻瞬間大腦便秘張口結(jié)舌??講臺上舉手投足沒有培訓師應(yīng)有的范??課程內(nèi)容生澀難懂無法讓學員理解接受??課程邏輯結(jié)構(gòu)散亂無章沒有得到梳理??課程流..
”課“舟求”件“——內(nèi)訓課程設(shè)計與課件制作工作坊
主講老師:李泉峰 課程時長:2 天
第一天 《小步快跑:敏捷型課程設(shè)計》破冰游戲:師出有“名” 1. 追根溯源 — 培訓需求分析1.1 企業(yè)內(nèi)訓的本質(zhì)1.1.1 基于內(nèi)訓場..
主講老師:羅曉 課程時長:2 天
內(nèi)訓師不知如何開口,表達結(jié)構(gòu)邏輯混亂,課件優(yōu)化難以下手,遇到問題難以控場,學員的學習效果難以達到預(yù)期……這些現(xiàn)象的出現(xiàn)讓不少培訓管理者無所適從,讓一些內(nèi)訓師手足無措。為解決以..
主講老師:韋良軍 課程時長:2 天
◎如果您正準備走上培訓講壇,沒有專業(yè)訓練怎能肩負神圣使命? ◎如果您已經(jīng)是一位企業(yè)培訓師,技巧不足如何自信地面對學員?◎如果您是一位企業(yè)培訓管理者,不知何為精彩又怎能明辨真?zhèn)危?..
主講老師:羅曉 課程時長:3 天
第一天課程安排第一部分 演講內(nèi)容【培訓目標】了解演講的基本常識了解優(yōu)秀演講的要素掌握演講的基本技巧【訓練成果】一段..
HR在招聘培訓、薪酬績效方面,如何做好人力資源管理工作? 人力資源管理工作是企業(yè)的一個重要組成部分,它涉及到人員的招聘、培訓、薪酬..
2025年2月8日─9日,姜上泉導(dǎo)師蒞臨國藥集團天江藥業(yè)訓練輔導(dǎo)《經(jīng)營目標100%達成》,天江藥業(yè)董事長、各分公司總經(jīng)理及150多位中高..
中層管理技能捉升專家17 年的企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 福州政府創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團導(dǎo)師 曾任:鴻航科技|董辦主任/副總經(jīng)理曾..
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