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  • 定位發(fā)展路徑——職業(yè)生涯規(guī)劃

    主講老師:曾老師 課程時(shí)長:1 天

    課程背景:新入職員工尤其是大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生普遍存在面臨新崗位的不適,或從校園到職場的迷茫。職場發(fā)展一段時(shí)間的老員工陷入職場動(dòng)力和方向的迷茫期,本課程對(duì)于幫助員工尋找到自身在企業(yè)中的定位與方向,合理規(guī)劃自己..

  • 員工職業(yè)化塑造課程大綱

    主講老師:禹志 課程時(shí)長:2 天

    員工職業(yè)化塑造課程大綱 ◆ 課程目標(biāo): 1 通過本課程幫助員工建立自己的職業(yè)信仰,調(diào)整工作心態(tài),明確個(gè)人職業(yè)定位;2 使員工個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)保持一致,掌握從目標(biāo)制定到工作計(jì)劃、有效利用時(shí)間及時(shí)..

  • 財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德與素養(yǎng)

    主講老師:文輝玲 課程時(shí)長:1 天

    第一講:財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德與素養(yǎng)認(rèn)知篇一、財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)定義及內(nèi)容1. 愛崗敬業(yè),忠于職守2. 熟悉法規(guī),廉潔奉公3. 依法辦理,遵章守紀(jì)4. 客觀公正,顧全大局5. 賦能服務(wù)..

  • 財(cái)務(wù)人的職業(yè)規(guī)劃與技能提升

    主講老師:文輝玲 課程時(shí)長:2 天

    第一講:財(cái)務(wù)人“軟技能”提升背景一、軟技能提升的“新四化”背景1. 國際形勢化2. 智能互聯(lián)化3. 財(cái)務(wù)共享化4. 企業(yè)轉(zhuǎn)型化案例:現(xiàn)..

  • 英國博贊思維導(dǎo)圖在職場中的應(yīng)用

    主講老師:霍禮強(qiáng) 課程時(shí)長:2 天

    一、思維導(dǎo)圖的原理 思維導(dǎo)圖產(chǎn)生的背景思維導(dǎo)圖的基本概述(研討)左右腦具體分工(測試)思維導(dǎo)圖為什么能夠產(chǎn)生效用ɧ..

  • “心有靈犀”——職場360高效溝通

    主講老師:尚翎 課程時(shí)長:2 天

    游戲互動(dòng)與分享視頻:究竟哪里出了問題?1. 企業(yè)中約75%的工作停頓、發(fā)生問題是因?yàn)闇贤ǖ膯栴} 2. 調(diào)查發(fā)現(xiàn):因人際溝通不良而導(dǎo)致工作不稱職者占82%前言:有關(guān)溝通1. 什么是溝通? ..

  • 干一行 愛一行——卓越執(zhí)行,贏在職場

    主講老師:秦銀峰 課程時(shí)長:1 天

    游戲?qū)耄喝笔У膱D片1. 分析執(zhí)行力存在的問題1)管理因素:目標(biāo)不具體、標(biāo)準(zhǔn)不明確、流程不清晰、方法不可行、協(xié)同不一致2)個(gè)體因素:缺乏溝通、過于主觀、流于形式…… ..

  • 女職工合法權(quán)益和特殊利益

    主講老師:劉藝強(qiáng) 課程時(shí)長:2 天

    一、關(guān)于女職工的合法權(quán)益和特殊利益女職工的合法權(quán)益的定義女職工特殊利益是指哪些?二、關(guān)于女職工主要享有的勞動(dòng)權(quán)益平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利休息休假的權(quán)利獲得勞..

  • 玩轉(zhuǎn)職場 贏在表達(dá)

    主講老師:楊麗波 課程時(shí)長:1 天

    一、為何要充分掌握職場禮儀?1、何為禮儀2、職場禮儀作用二、職場人士如何提高“外功”,給別人留下美好的第一印象?1、第一印象原則2、儀容禮儀儀..

  • 職場溝通必修課:高效溝通技巧

    主講老師:龍生 課程時(shí)長:2 天

    課程導(dǎo)入:課程簡述+學(xué)習(xí)引導(dǎo)+課程開場第一篇:溝通的解讀實(shí)操:《溝通密碼》沙盤模擬項(xiàng)目導(dǎo)入:今天你溝通了嗎?第一講:溝通的常見問題分析(三個(gè)角色方問題)導(dǎo)入:溝通無時(shí)無處不在案例:&..

  • 塑造一流職業(yè)精神 打造一流專業(yè)團(tuán)隊(duì)

    主講老師:劉藝強(qiáng) 課程時(shí)長:2 天

    一、服務(wù)意識(shí)服務(wù)意識(shí)通過服務(wù)行為來外化體現(xiàn),我們可以肯定的說服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的人,能夠更勝任崗位的需要,能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值。1、什么是服務(wù)意識(shí)?2、服務(wù)意識(shí)的五個(gè)境界3、提升服務(wù)意識(shí)的10個(gè)技..

  • 贏在起點(diǎn)——新員工職場禮儀與實(shí)用職場溝通技巧

    主講老師:曹愛子 課程時(shí)長:2 天

    禮儀的概述測試:禮儀行為課堂小測試案例:同是新員工,為什么他總是受表揚(yáng)?一、什么是禮儀1. 禮儀定義解析(現(xiàn)場示范講解,通俗易懂)2. 禮儀特性與精髓3. 學(xué)禮與企業(yè)、員工多贏的關(guān)系..

  • 贏在起點(diǎn)——新員工職場禮儀與實(shí)用職場溝通技巧

    主講老師:曹愛子 課程時(shí)長:2 天

    禮儀的概述測試:禮儀行為課堂小測試案例:同是新員工,為什么他總是受表揚(yáng)?一、什么是禮儀1. 禮儀定義解析(現(xiàn)場示范講解,通俗易懂)2. 禮儀特性與精髓3. 學(xué)禮與企業(yè)、員工多贏的關(guān)系..

  • 激活職工代表為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司奮斗

    主講老師:劉藝強(qiáng) 課程時(shí)長:2 天

    用好制度來激活一、了解民主管理知識(shí)1、國家電網(wǎng)關(guān)于民主管理的概念2、國家電網(wǎng)關(guān)于民主管理的核心3、激活基層班組是關(guān)鍵4、體系是重點(diǎn):黨的領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、實(shí)事求是二、深化職代會(huì)認(rèn)識(shí)..

  • 基層干部強(qiáng)素質(zhì)、轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象

    主講老師:劉藝強(qiáng) 課程時(shí)長:1 天

    五、課程大綱 《轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象》故事導(dǎo)入:白居易學(xué)佛“諸惡莫作,眾善奉行”。一、誠信做人----品德重于能力(一)萬事德為首德是立身之本。德是品德、德行。&ldquo..

  • 如何做一名優(yōu)秀的職工代表與職業(yè)化素養(yǎng)提升

    主講老師:劉藝強(qiáng) 課程時(shí)長:2 天

    如何做一名優(yōu)秀的職工代表一、了解民主管理知識(shí)1、國家電網(wǎng)關(guān)于民主管理的概念2、國家電網(wǎng)關(guān)于民主管理的核心3、激活基層班組是關(guān)鍵4、體系是重點(diǎn):黨的領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、實(shí)事求是二、深化職代..

  • 中國金融業(yè)從業(yè)人員職業(yè)道德培養(yǎng)

    主講老師:劉藝強(qiáng) 課程時(shí)長:2 天

    第一部分 職業(yè)道德概述第一節(jié) 職業(yè)與職業(yè)道德第二節(jié) 職業(yè)道德的歷史發(fā)展第三節(jié) 社會(huì)主義職業(yè)道德建設(shè)第二部分 職業(yè)道德的意義與作用第一節(jié) 職業(yè)道德與人自身的發(fā)展第二節(jié) 職業(yè)道德與企業(yè)的..

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