九七精品久久久久久精品_亚洲av无码不卡在线播放_怡春院国产精品视频_国产92福利200视频

當前位置: 首頁 > 地區(qū)專題
南昌企業(yè)培訓公開課

  • 8項核心技能管理修煉

      張涵中      

    2 天

    課程收益：學員對象：企業(yè)中高層管理人員課程大綱（一）個人技能1、目標規(guī)劃--如何制定部門戰(zhàn)略地圖；如何確定部門目標與規(guī)劃；2、計劃管理--如何編制年、月、周、日計劃；如何管理下屬的計劃與實行；3、時間管理-- ..

  • 8項核心技能管理修煉

      張涵中      

    2 天

    課程收益：學員對象：企業(yè)中高層管理人員課程大綱（一）個人技能1、目標規(guī)劃--如何制定部門戰(zhàn)略地圖；如何確定部門目標與規(guī)劃；2、計劃管理--如何編制年、月、周、日計劃；如何管理下屬的計劃與實行；3、時間管理-- ..
  • 課程收益：第一環(huán)、營銷體系的思維認知了解銷售的心理運轉(zhuǎn)軌跡狼性總裁的十種營銷思維如何塑造有效的結(jié)果思維第二環(huán)、營銷體系的團隊管理不同的營銷歷程傳遞不同的理念營銷發(fā)展的五種競爭優(yōu)勢打造優(yōu)質(zhì)團隊的七個特征第三環(huán)..
  • 課程收益：第一章外圍組織部分第一節(jié)口碑組織布局A如何提升社會公信力？B如何擴大口碑效應(yīng)？C如何轉(zhuǎn)變經(jīng)營作風？第二節(jié)銷量組織布局A如何利用兼職人才？B如何調(diào)動現(xiàn)有客戶？C如何維系團購渠道？附：A本章要點提..
  • 課程收益：第一章洞悉能力第一節(jié)組織機制;企業(yè)用人原則：A進入機制；B發(fā)展機制；C退出機制.第二節(jié)上崗資格A共同資格；B高管資格；C中基層資格。第三節(jié)評判要素中高層管理者評判“三大要素&r..
  • 課程收益：第一部分：土地增值稅最新政策走向分析◇：土地增值稅的政策將出現(xiàn)什么大變革?1、詳細分析土地增值稅若干問題的公告討論稿2、土地增值稅到底會不會簡化稅制？3、營業(yè)稅改增值稅時代土地增值稅何去何從？4、房地產(chǎn)企業(yè)營業(yè)稅改增..
  • 課程收益：第一部分：文化營銷 為什么品牌進入市場賣不上價？為什么品牌形不成感召力與吸引力？為什么品牌缺失有效的品牌底蘊？原因出在哪？出在沒有掌握文化營銷手法！本專題，會告訴您如何從不同層面追加文化底蘊，從而形成企業(yè)品牌對消費行..
  • 課程收益：一、角色認知與工作定位導語：經(jīng)理人時刻面臨困惑與矛盾疑難問題指引：我該如何面對這些問題？1、認清自己的角色2、中層管理者的角色3、作為上司的角色4、作為下級的角色5、作為同事的角色6、中層常見的角色錯位 ..
南昌企業(yè)培訓內(nèi)訓課
  • 課程收益：第一講：面臨的挑戰(zhàn)與服務(wù)意識提升一、銀行同業(yè)高度競爭對我們提出了更高的要求1. 新形勢下銀行網(wǎng)點二次轉(zhuǎn)型對我們的新要求2. 客戶在銀行服務(wù)及營銷方面要求日益提高3. 激烈的就業(yè)競爭對員工造成的職業(yè)擠壓思考：你未來的核..
  • 課程收益：開場破冰1. 團隊建設(shè)2. 禮儀知識測試故事導入：“無聲的尊重”第一講：禮儀概述一、禮儀現(xiàn)狀二、何謂禮儀？三、為何要學習禮儀？1. 禮儀是一個人安身立命之本案例：李嘉誠先生的細..
  • 課程收益：第一講：真誠營銷自我顯魅力一、積極的心態(tài)——心態(tài)決定命運1. 銀行營銷要有好心態(tài)2. 不同的心態(tài)決定不同的人生二、似火的熱情——熱誠贏得一切1. 熱情是一種力量2...
  • 課程收益：第一講：形象走在能力的前面——柜員職業(yè)形象一、關(guān)于職業(yè)形象的認知1. 職業(yè)形象對個人2. 職業(yè)形象對企業(yè)3. 柜員職業(yè)形象特點1）親切2）成熟3）專業(yè)4）自信二、儀容儀表的要素..
  • 課程收益：第一講：角色就是人格——大堂經(jīng)理角色認知與定位一、大堂經(jīng)理的定位與職責1. 大堂經(jīng)理的定位1）管理定位2）服務(wù)定位3）營銷定位2. 大堂經(jīng)理的職責1）環(huán)境管理2）分流引導3）識..
  • 課程收益：第一講：網(wǎng)點氛圍打造篇一、廳堂氛圍營造的目的是什么？聚焦、導流、轉(zhuǎn)化！1. 用氛圍激發(fā)客戶2. 給客戶一個理由3. 讓客戶愿意來4. 讓客戶愿意留5. 讓客戶愿意轉(zhuǎn)二、廳堂氛圍營造的形式1. 靜態(tài)形式（視..
  • 課程收益：第一講：網(wǎng)點轉(zhuǎn)型分析與大堂定位一、銀行業(yè)面臨的新常態(tài)1. 內(nèi)外壓力2. 市場環(huán)境3. 趨勢變化4. 網(wǎng)點轉(zhuǎn)型5. 優(yōu)秀網(wǎng)點的標準二、大堂經(jīng)理的定位與職責1. 大堂經(jīng)理的定位2. 大堂經(jīng)理的職責三、..
  • 課程收益：第一講：廳堂服務(wù)營銷流程梳理與固化一、調(diào)整和優(yōu)化網(wǎng)點布局，打造旺季營銷氛圍1. 靜態(tài)氛圍（視覺、聽覺、觸覺）臨街-入口-廳堂-柜面-貴賓區(qū)2. 動態(tài)氛圍各崗位員工積極熱情聯(lián)動營銷的狀態(tài)二、柜員服務(wù)營銷技能提升..
  • 課程收益：【課程背景】1.何為瓶頸戰(zhàn)略？——目標必達的戰(zhàn)略！瓶頸戰(zhàn)略是從企業(yè)全局出發(fā)，系統(tǒng)分析企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的瓶頸，一切戰(zhàn)略也必須圍繞著瓶頸去制定，這樣的戰(zhàn)略才是真正依托實際、易以落地、真正有效的戰(zhàn)略，使得目..
  • 課程收益：一、現(xiàn)在我們面臨著什么? A、市場面臨的問題 1、訂單不足：這是自經(jīng)濟危機以來幾乎所有企業(yè)都面臨的問題。 2、利潤空間下降：各商家之間拼命壓價，原材料價格突飛猛漲，公司的利潤空間幾近于無。 3、現(xiàn)金流減少：當公司采用備大..
  • 課程收益：一、全球化時代企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)1.市場競爭加劇2.市場變化加快，企業(yè)內(nèi)部迅速調(diào)整3.新產(chǎn)品推出速度加快，產(chǎn)品生命周期縮短4.客戶不斷要求降價，降低成本壓力大5.企業(yè)各部門強調(diào)自己的重要性，投資不斷加大二、約束理論的..
  • 課程收益：第一講：關(guān)注細節(jié)與執(zhí)行力的關(guān)系一、管理是一個系統(tǒng)工程二、關(guān)注細節(jié)與執(zhí)行力三、人們常犯的執(zhí)行力錯誤四、競爭危機與執(zhí)行力研究五、全方位提升執(zhí)行力講義：1、天下大事，必做于細觀念的改變—&mda..
  • 課程收益：第一講：生產(chǎn)計劃與物料問題與根源分享：企業(yè)生產(chǎn)計劃和企業(yè)物料管控上存在的六個普遍現(xiàn)象一、生產(chǎn)計劃問題六大根源分析1. 沒有秩序——先要先投后出、后投后要先出2. 沒有掌握—&mdash..
  • 課程收益：第一講：百年未有之大變局：國際秩序的轉(zhuǎn)型與重塑一、新冠肺炎疫情影響：從公共衛(wèi)生危機到經(jīng)濟政治危機1. 全球經(jīng)濟在疫情下沖擊下陷入深度衰退2. 保護主義疊加疫情沖擊，全球貿(mào)易失速3. 發(fā)達經(jīng)濟體推行史無前例的超寬松貨幣政策..
  • 課程收益：單元一：概念——引導技術(shù)解讀課程導入：什么是引導技術(shù)一、引導：引導就是達成共識、締結(jié)聯(lián)盟的過程二、引導發(fā)生的時機三、引導則是從社會學發(fā)展出來的四、引導者的角色定位及條件五、引導者的七個任務(wù)..
  • 課程收益：單元一：教練的基礎(chǔ)一、介紹與約定二、什么是教練？教練與顧問、咨詢師等的區(qū)別？三、教練型管理者與傳統(tǒng)管理者有什么不同？四、教練型管理者需要掌握的三個核心能力（一）建立親和（二）聆聽的三個層次（三）開放式問題線 ..
  • 課程收益：課程背景：2018年5月，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?。這份文件，為建立對干部的激勵機制和容錯機制，進一步激勵廣大干部在新時代擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)提出了明確要求，目的就是為了深入貫徹新時代中國..
  • 課程收益：A:培訓開始的前期準備1：培訓學員根據(jù)人數(shù)分為N個小組； 2：每個小組擁有一張中央紅軍長征線路圖和沙盤道具；3：培訓會場布置，最好是黨員主題教育教室（如道德講堂等等） 4：學員為黨員需要佩戴黨徽標識，全體學員胸前系紅領(lǐng)巾..
  • 課程收益：模塊 重點內(nèi)容 練習項目或案例 關(guān)鍵目標一、 二十弱冠，三十而立——新員工自我認知篇 我們?yōu)槭裁磥淼竭@里中國移動的內(nèi)外部環(huán)境淺析中國移動不同團隊特點認知..
  • 課程收益：第一篇：華為班組管理職能篇第一講：華為班組日常管理能力打造一、華為班組長定位管理1. 班組長定位管理1）華為班組長角色六大定位2）華為班組長態(tài)度十點要求華為故事參考&互動思考：華為公司員工工作態(tài)度故事分享..
  • 課程收益：一、內(nèi)訓師的經(jīng)典內(nèi)涵解讀內(nèi)訓師內(nèi)涵全景描繪與解讀內(nèi)訓師的三大角色：編、導、演內(nèi)訓師的三大使命：導航者、擔當者、責任者內(nèi)訓師的“三字真活&rdqu..
  • 課程收益：單元一：導師與導師制度課程導入：揭秘華為的全員導師制一、什么是導師、導師制及其特點（一）導師的定義（二）現(xiàn)代學徒制與導師制（三）教練與導師制的6個區(qū)別1.驅(qū)動力的不同2.與管理之間的距離3.與金錢的關(guān)系 ..
  • 課程收益：課程導入1.管理是否有標準？2.領(lǐng)導力是可以習得的嗎？第一節(jié)：80%的管理者能達到80分過去企業(yè)管理員工，靠的是嚴格約束；現(xiàn)在企業(yè)管理員工，靠的是相互吸引。一個有野心的管理者，需要將每名員工變成團隊的戰(zhàn)略合作者。（一..
  • 課程收益：客戶經(jīng)理頂尖銷售的九大談資 引言：向客戶的銷售和成交源自于銷售人員嫻熟的銷售技巧。然而客戶經(jīng)理在銷售溝通和跟進促成中往往面臨一大棘手問題即在與客戶（特別是陌生客戶）溝通過程中經(jīng)常陷入“無話可說”的尷尬境地。1..
  • 課程收益：第一部分 商業(yè)銀行經(jīng)營與客戶關(guān)系管理一、商業(yè)銀行經(jīng)營的本質(zhì)1.新經(jīng)濟贏利密碼2.商業(yè)銀行經(jīng)營的本質(zhì)3.商業(yè)銀行客戶關(guān)系管理二、商業(yè)銀行客戶關(guān)系管理的內(nèi)涵1.以客戶為中心2.提供差異化、個性化服務(wù)3.優(yōu)化..
  • 課程收益：一、優(yōu)秀省總戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)實施路徑方法與策略1）OTC控銷第三終端線省總百萬診所業(yè)績倍增的戰(zhàn)略布局路徑方法與策略（附精彩案例分享）；2）OTC控銷第三終端線省總百萬診所業(yè)績倍增的必備戰(zhàn)法路徑與策略（附精彩案例分享）；3）OTC控..
  • 課程收益：導入部分一、課程鋪墊1.影響學習效果的兩大關(guān)鍵2.學習的金字塔效果最明顯的三種學習方式3.職場“五子登科”贏在職場的核心基礎(chǔ)二、情景模擬演練1.上月工作總結(jié)2.公司產(chǎn)品推介..
  • 課程收益：第一模塊：認知與起航1：管理與角色認知管理環(huán)境的變化趨勢管理者角色認知管理VS經(jīng)營專才VS通才職業(yè)VS業(yè)余盲點與..
  • 課程收益：一、領(lǐng)導者的作用與任務(wù)（一）領(lǐng)導者能力對公司經(jīng)營業(yè)績的影響（二）誰對員工影響最大？（三）領(lǐng)導與管理的區(qū)別（四）領(lǐng)導的概念（五）有效領(lǐng)導者的指導原則二、診斷下屬的發(fā)展階段（一）有效授權(quán)的核心步驟（二）員工工..
  • 課程收益：第一講：公文格式一、公文格式口訣及詳細講解1. 份號2. 秘密等級3. 緊急程度4. 發(fā)文機關(guān)5. 標題6. 代字7. 年號8. 簽發(fā)9. 受文單位10. 正文11. 附件12. 附注..
  • 課程收益：一. 認識結(jié)構(gòu)——明確概念打基礎(chǔ)1.讀懂我的思維——結(jié)構(gòu)性思維表達的4個基本特點（1）要點先行（2）上下對應(yīng)（3）分類清楚（4）邏輯排序2.辨別他人的結(jié)構(gòu)&mdas..
  • 課程收益：第一講：一線管理者職責與日常工作要求一、一線管理者的責任與任務(wù)二、一線管理者必備的5個工作技能1. 工作的知識2. 職責的知識3. 指導的技能4. 改善的技能5．待人的技能三、一線管理者五大領(lǐng)導力建設(shè)..
系統(tǒng)培訓
相關(guān)資訊 相關(guān)博文 相關(guān)線上課
咨詢電話：
0571-86155444
咨詢熱線：
  • 微信：13857108608
聯(lián)系我們