走上管理崗，一定要死磕這3個(gè)技能
導(dǎo)語：職場(chǎng)不相信眼淚，只相信實(shí)力

走上管理崗位，別以為只要會(huì)做事就能平步青云，告訴你，沒那么簡(jiǎn)單！除了專業(yè)技能，你還得掌握一些“軟實(shí)力”，特別是以下三個(gè)核心技能，不懂這些，你很可能就只能在基層徘徊了。

一、向上管理
管理，從來不是一件輕松的事兒。尤其是當(dāng)你從一線小兵晉升到管理層，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，除了要搞定手下的員工，還得搞定你的上司。他可是你最重要的資源，得好好利用起來。
想要和上司處好關(guān)系，相互信任、相互成就，最終讓你在組織里的價(jià)值最大化，下面這幾點(diǎn)你可得記牢了：
1、理解上級(jí)
想搞定上司，先得從“懂他”開始。
“知己知彼，百戰(zhàn)不殆。”這句話用在向上管理上，一點(diǎn)毛病沒有。
如果你連上司的喜好、風(fēng)格都不知道，還怎么指望他能給你更多的機(jī)會(huì)和資源呢？這就像談戀愛，你得先了解對(duì)方，才能投其所好，對(duì)吧？
所以你得知道他在想什么？他的職責(zé)是什么?他的目標(biāo)是什么?上司的優(yōu)勢(shì)是什么?上司的弱勢(shì)是什么?
這樣，你才能和他同頻共振，成為他的“貼心小棉襖”。
2、交流信息
在職場(chǎng)上，信息就是金錢，就是權(quán)力。
你得學(xué)會(huì)和上司分享有價(jià)值的信息，比如行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向等。
這些信息不僅能讓上司覺得你是個(gè)有心人，還能幫助他在決策時(shí)更加明智。同時(shí)，也別忘了分享過往工作中的機(jī)會(huì)和規(guī)律，讓上司看到你的經(jīng)驗(yàn)和智慧。
除此之外，還可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候給上司送上同事或客戶對(duì)他的贊美和肯定，這可是拉近你們關(guān)系的神來之筆！
3、預(yù)期管理
沒有目標(biāo)的人生就像沒有靈魂的軀殼
在職場(chǎng)上也是一樣，明確目標(biāo)，才能精準(zhǔn)發(fā)力。
所以，你得和上司明確你的工作目標(biāo)、優(yōu)先級(jí)、工作風(fēng)格以及需要注意的底線和問題。這樣你才能有的放矢地開展工作，避免走彎路、做無用功。
同時(shí)，也要讓上司知道你愿意克服哪些困難來達(dá)成目標(biāo)，這樣的表態(tài)不僅能展現(xiàn)你的決心和能力，還能讓上司更加信任你、依賴你。
4、相互成就
職場(chǎng)上，沒有永遠(yuǎn)的敵人，也沒有永遠(yuǎn)的朋友，只有永遠(yuǎn)的利益。
你得努力成為上司的得力助手，幫他分擔(dān)壓力、解決問題。這樣他才會(huì)覺得你是他的得力干將、貼心伙伴。
當(dāng)他需要你的時(shí)候，你總是能及時(shí)出現(xiàn)并給出滿意的答案；當(dāng)他遇到困難的時(shí)候，你總是能挺身而出并幫他化險(xiǎn)為夷。
這樣一來二去，你們之間的關(guān)系自然就鐵了！到時(shí)候別說升職加薪了，就是跳槽創(chuàng)業(yè)都有可能成為他的最佳拍檔！
一個(gè)人可以走得很快，但兩個(gè)人可以走得很遠(yuǎn)。和上司一起，你能走得更遠(yuǎn)。

二，擴(kuò)大影響
職場(chǎng)里，有能力的人多了去了，但有些人就是能脫穎而出，讓人一見難忘，還都樂意跟他們合作。
其實(shí)就是因?yàn)樗麄冇杏绊懥Γ胍诼殘?chǎng)上混得開，光有能力是不夠的，你還得學(xué)會(huì)怎么讓別人記住你，怎么讓別人覺得你是個(gè)值得交往、值得信任的人。
下面這幾點(diǎn)，幫你打造職場(chǎng)影響力：
1、分享成功經(jīng)驗(yàn)：
教會(huì)徒弟餓死師傅，這個(gè)觀點(diǎn)早就過時(shí)了。
那些真正厲害的人，從來不怕別人學(xué)走他們的幾招幾式。因?yàn)樗麄冎?，分享成功?jīng)驗(yàn)不僅能幫別人成長(zhǎng)，還能給自己攢人品、攢影響力。
所以，別小氣，把你的成功經(jīng)驗(yàn)和心得大大方方地分享出去。
這樣，別人不僅會(huì)覺得你是個(gè)有能力、有干貨的人，還會(huì)覺得你是個(gè)慷慨大方、值得交往的好伙伴。
分享不是失去，而是加倍獲得！
2、利他思維
幫人就是幫己，職場(chǎng)好人緣不是白來的。
不能總想著“我能得到什么”，而要多想想“我能給予什么”。別人有困難，你搭把手；別人有疑問，你解個(gè)惑。
這不僅能讓你收獲一波好人緣，還能讓你成為職場(chǎng)上的“香餑餑”。
畢竟，誰不喜歡和熱心腸的人打交道呢？
利他就是利己，幫助別人成功，你自己也不會(huì)差到哪兒去！

3、承擔(dān)責(zé)任
在職場(chǎng)上混，別怕事兒多，別怕責(zé)任重。那些只盯著自己一畝三分地的人，永遠(yuǎn)也成不了大氣候。
要想讓別人記住你、尊重你、信任你，就得敢于承擔(dān)責(zé)任，敢于打破邊界。這樣，你才能展現(xiàn)出真正的領(lǐng)導(dǎo)力，才能成為團(tuán)隊(duì)里的主心骨。
有擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬拍艹纱笫?！別總想著躲清閑、避責(zé)任，那樣你永遠(yuǎn)也混不出頭來。
4、展示能力
有能力就得秀出來，別藏著！
別總想著低調(diào)做人、高調(diào)做事，有時(shí)候你也得學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)馗哒{(diào)展示一下自己。比如，主動(dòng)承擔(dān)一些有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，然后拼盡全力去完成它們。
這樣，你就能讓領(lǐng)導(dǎo)和同事看到你的價(jià)值，看到你的光芒。
職場(chǎng)不是等來的，是拼來的！

三、復(fù)盤精進(jìn)
別以為坐上了管理椅就可以高枕無憂，可以“混日子”了。職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，不是養(yǎng)老院，你得不斷精進(jìn)自己，才能跟上這快節(jié)奏、高壓力的職場(chǎng)生活。怎么精進(jìn)？復(fù)盤！下面這幾點(diǎn)復(fù)盤精髓，你得好好掌握：
1、沉淀經(jīng)驗(yàn)
每一次跌倒都是為了更好地站起來。
別小看任何一次經(jīng)歷，哪怕是摔了個(gè)大跟頭，那也是你職場(chǎng)生涯中的寶貴財(cái)富。
復(fù)盤，就是要把這些經(jīng)歷，無論是成功的甜蜜還是失敗的苦澀，都細(xì)細(xì)地嚼碎、沉淀下來。這樣，下次遇到類似的情況，你就能像吃過見過的老手一樣，游刃有余地應(yīng)對(duì)了。
2、總結(jié)教訓(xùn)
別害怕失敗，誰沒失敗過？
但關(guān)鍵是，你要從失敗中學(xué)到東西。通過復(fù)盤，找出問題所在，下次就能更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)了。失敗不是終點(diǎn)，而是成長(zhǎng)的起點(diǎn)?？偸鞘《豢偨Y(jié)教訓(xùn)的人，那是在浪費(fèi)生命。
所以，每次跌倒后，都要爬起來，拍拍土，告訴自己：“我又找到了一塊成長(zhǎng)的墊腳石！”
記住，失敗是成功之母，但別總是失敗。
3、避免盲目練習(xí)
別瞎忙活，要有目標(biāo)、有計(jì)劃地精進(jìn)自己。
通過復(fù)盤，明確自己的不足之處，就像找到敵人的位置一樣，然后制定針對(duì)性的提升計(jì)劃。這樣，你的成長(zhǎng)才會(huì)更加有針對(duì)性、更加高效。
“無目標(biāo)的努力，就像在黑暗中遠(yuǎn)征”，別讓自己的努力白費(fèi)。
4、擺脫低水平重復(fù)
突破自我，才能飛躍成長(zhǎng)
別讓自己陷入低水平重復(fù)的怪圈，那樣你永遠(yuǎn)都成長(zhǎng)不起來。通過復(fù)盤找出自己的瓶頸所在，努力突破自己。這樣才能讓自己的成長(zhǎng)更加快速、更加穩(wěn)健。畢竟，只有不斷進(jìn)步才能在職場(chǎng)中立于不敗之地嘛！
別讓自己成為那個(gè)總是停在起點(diǎn)的人，那樣的你，遲早會(huì)被職場(chǎng)淘汰。

寫在最后：
職場(chǎng)不相信眼淚，只相信實(shí)力。而你，就是那個(gè)要不斷精進(jìn)自己，用實(shí)力說話的人！
別讓自己停在起點(diǎn)，向著更高的山峰，進(jìn)發(fā)吧！