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不知讀者朋友們有沒(méi)有這樣的體驗(yàn):在一些領(lǐng)導(dǎo)者和高管們身上,我們常常能感受到強(qiáng)烈的“成功者氣場(chǎng)”,不用過(guò)多的言語(yǔ)交流,甚至一個(gè)眼神,我們就似乎能不假思索地得出“這必定是一個(gè)值得信任的人”的結(jié)論。除此之外,我們對(duì)他們一無(wú)所知,只因?yàn)樗麄兩l(fā)出來(lái)的“成功者氣場(chǎng)”,我們相信他們擁有優(yōu)秀的決策能力以及個(gè)人素質(zhì),也相信他們是不可替代的行業(yè)權(quán)威。這種“成功者氣場(chǎng)”,無(wú)法偽裝亦不可復(fù)制,只有經(jīng)歷過(guò)無(wú)數(shù)次人生的考驗(yàn)和商場(chǎng)的洗禮才能積淀下來(lái)。它是成功者的通行證,是領(lǐng)導(dǎo)者的無(wú)形招牌。而具體在中高層 管理培訓(xùn) 中,這種“成功者氣場(chǎng)”就是職場(chǎng)人所說(shuō)的高管氣質(zhì)。