相關熱門文章
- HR必讀:崗位說明書,該怎么編寫?
- 項目章程及項目范圍說明書模板
- 行政管理部經(jīng)理職務說明書
- 戰(zhàn)略規(guī)劃專員職務說明書
- 后勤管理部經(jīng)理職務說明書
- 人事服務專員崗位說明書
- 會計管理部經(jīng)理職務說明書
- 戰(zhàn)略企劃經(jīng)理職務說明書
- 人事服務經(jīng)理職務說明書
- 行政中心總監(jiān)職務說明書
相關熱門內訓課程
- 采購物控技能提升與供應商關系管理
- 人力資源規(guī)劃與職位分析說明書撰寫之
- 烽火黨建沙盤 課程說明書
- 新經(jīng)濟形勢下人力資源規(guī)劃與組織設計
- 工作分析與崗位說明書編寫
- 崗位說明書的原理及編寫實戰(zhàn)
- 崗位說明書編制與職業(yè)晉升
- 工作分析與職位說明書
- 工作分析與崗位說明書編制
- 工作分析與崗位說明書的編寫
相關熱門公開課程
崗位名稱 |
物控計劃經(jīng)理 |
崗位編號 |
|
所屬部門 |
物控計劃部 |
|||||||
直接下屬 |
物控計劃主管 |
間接下屬 |
物控計劃專員 |
直接上級 |
生產(chǎn)中心總監(jiān) |
|||||||
崗位概要 |
||||||||||||
任職 條件 |
必備知識 |
知識要求 |
本科以上學歷,企業(yè)管理、經(jīng)濟管理相關專業(yè),必須具備生產(chǎn)與作業(yè)管理、計劃管理、統(tǒng)計管理、物流管理等相關專業(yè)知識 |
|||||||||
其他技能 |
具備常用辦公軟件、網(wǎng)絡信息化所要求的基本技能,包括OA系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)等的使用 |
|||||||||||
工作經(jīng)驗 |
五年以上生產(chǎn)計劃、物料控制工作經(jīng)驗,至少三年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗 |
|||||||||||
業(yè)務范圍 |
了解國內外本行業(yè)發(fā)展狀況,了解產(chǎn)品生產(chǎn)流程,熟悉生產(chǎn)計劃與統(tǒng)計管理;熟悉車間管理、物料管理、供應鏈管理及銷售管理運作流程 |
|||||||||||
能力素質 |
具備良好的生產(chǎn)計劃、物料控制和組織能力;具有優(yōu)秀的創(chuàng)新能力、規(guī)劃能力以及生產(chǎn)統(tǒng)籌運作能力 |
|||||||||||
崗位目的 |
協(xié)助生產(chǎn)中心總監(jiān),根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和運營策略、銷售需求和生產(chǎn)能力制訂生產(chǎn)計劃、下達生產(chǎn)任務、優(yōu)化配置生產(chǎn)資源,加強物料控制管理,保障產(chǎn)品按時交付,提升企業(yè)運營效率 |
|||||||||||
溝通關系 |
對內溝通 |
生產(chǎn)中心總監(jiān)、生產(chǎn)計劃物控主管、生產(chǎn)計劃物控專員、各職能部門 |
||||||||||
對外溝通 |
政府機關、合作單位、客戶等 |
|||||||||||
權限范圍 |
權限項目 |
權限范圍說明 |
||||||||||
審批權 |
在權限內,對生產(chǎn)計劃、物料控制工作相關規(guī)章的審批權 |
|||||||||||
督辦權 |
對生產(chǎn)計劃及物料控制工作執(zhí)行的督辦權 |
|||||||||||
考核權 |
對下屬工作業(yè)績、管理水平具有考核權 |
|||||||||||
職責范圍 |
負責程度 |
考核標準 |
||||||||||
支持 |
部分 |
全責 |
||||||||||
1.根據(jù)公司現(xiàn)有資料和市場需求組織制訂生產(chǎn)計劃,均衡安排生產(chǎn) |
|
|
生產(chǎn)計劃編制及時率達100% |
|||||||||
2.監(jiān)督生產(chǎn)情況,及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題;分析可能影響生產(chǎn)計劃完成的主要原因,并提出解決措施 |
|
|
問題匯報及時率達100%;生產(chǎn)計劃完成率達100% |
|||||||||
3.組織制定、修改勞動定額,根據(jù)相關數(shù)據(jù)分析生產(chǎn)定額的完成情況,并審核定額報表 |
|
|
生產(chǎn)定額完成率達100% |
|||||||||
4.審核生產(chǎn)情況統(tǒng)計報表,保證數(shù)據(jù)的準確性與真實性,并依據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)計算各項生產(chǎn)營運指標,并撰寫相關分析報告 |
|
|
數(shù)據(jù)準確率達100% |
|||||||||
5建立健全生產(chǎn)物控各項規(guī)章制度、物控流程和操作細則等,對制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查,確保其順利實施 |
|
|
物料管理規(guī)章制度完善及時率達100% |
|||||||||
6.根據(jù)公司生產(chǎn)計劃制訂并落實公司物料供應計劃,保證生產(chǎn)正常有序的進行 |
|
|
停工時間低于 小時;物控供應計劃完成率達100% |
|||||||||
7.定期向生產(chǎn)中心總監(jiān)匯報物控管理工作,定期召開物控管理工作例會,將公司政策、策略等信息快速、準確的傳遞給下級人員 |
|
|
|
生產(chǎn)中心總監(jiān)對工作的滿意度評價在 分以上 |
||||||||
8.統(tǒng)籌本部門工作,制訂本部門發(fā)展、改善計劃,指派、檢查和監(jiān)督生產(chǎn)工作完成情況 |
|
|
|
相關人員對工作的滿意度評價在 分以上 |
物控計劃主管職務說明書
崗位名稱 |
物控計劃主管 |
崗位編號 |
|
所屬部門 |
物控計劃部 |
|||||||
直接下屬 |
下屬專員 |
間接下屬 |
|
直接上級 |
物控計劃經(jīng)理 |
|||||||
崗位概要 |
||||||||||||
任職 條件 |
必備知識 |
知識要求 |
本科以上學歷,企業(yè)管理、質量管理等相關專業(yè),有豐富的生產(chǎn)管理、物流管理及統(tǒng)籌管理等方面基本知識 |
|||||||||
其他技能 |
具備常用辦公軟件、網(wǎng)絡信息化所要求的基本技能,包括OA系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)等的使用 |
|||||||||||
工作經(jīng)驗 |
三年以上同行業(yè)物控管理工作經(jīng)驗,至少一年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗 |
|||||||||||
業(yè)務范圍 |
熟悉公司產(chǎn)品常見型號的生產(chǎn)流程、管理和質量要求、工藝特點;了解公司產(chǎn)品的基本生產(chǎn)過程、成本及發(fā)展方向;熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場精細化管理知識,熟知ISO質量管理體系 |
|||||||||||
能力素質 |
具有良好的人際溝通與協(xié)調能力;具有良好的細節(jié)把控能力、物料管理及計劃能力 |
|||||||||||
崗位目的 |
根據(jù)公司生產(chǎn)計劃制訂并落實公司的物料需求計劃,確保生產(chǎn)所需物料的供應及相應物料控制指標的完成 |
|||||||||||
溝通關系 |
對內溝通 |
物控計劃經(jīng)理、生產(chǎn)計劃主管、物控專員、各職能部門 |
||||||||||
對外溝通 |
政府機構、行業(yè)協(xié)會、供應商等 |
|||||||||||
權限范圍 |
權限項目 |
權限范圍說明 |
||||||||||
決策權 |
在權責范圍內,對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)問題的決策權 |
|||||||||||
財務權 |
根據(jù)公司相關管理規(guī)定,具有一定范圍內的財務審批權 |
|||||||||||
考核權 |
對管轄范圍內員工日常工作的考核權 |
|||||||||||
職責范圍 |
負責程度 |
考核標準 |
||||||||||
支持 |
部分 |
全責 |
||||||||||
1.起草、修改物控管理的各項規(guī)章制度、物控流程和操作細則等 |
|
|
|
物控制度起草與修改及時率達100%,準確率達 % |
||||||||
2.對物控制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查,確保各項管理制度得到有效實施 |
|
|
|
監(jiān)督、檢查及時率達100% |
||||||||
3.根據(jù)公司生產(chǎn)計劃和訂單要求等組織相關人員編制物料需求計劃 |
|
|
|
物料需示計劃編制及時率達100% |
||||||||
4.協(xié)助編制公司物料采購計劃,并協(xié)助安排原輔材料的采購工作 |
|
|
|
相關部門對配合工作的滿意度評分在 分以上 |
||||||||
5.組織人員制定產(chǎn)品用料定額標準,并監(jiān)控物料使用過程 |
|
|
|
物料定額準備率達 % |
||||||||
6.協(xié)助工藝技術人員、質量管理人員等制定物料采購、驗收標準 |
|
|
|
相關部門對配合工作的滿意度評分在 分以上 |
||||||||
7.負責對物流、倉儲環(huán)節(jié)進行覽督與協(xié)調,跟蹤物料的收、發(fā)、存等管理過程 |
|
|
|
物料的收、發(fā)、存無偏差,出錯次數(shù)為0 |
||||||||
8.負責呆滯、報廢物料定期處理,以及物料進、銷、存的核實與控制 |
|
|
|
呆廢料率不得高于 % |
||||||||
9.負責對本部門員工進行工作業(yè)績考核,并提出獎罰措施 |
|
|
|
相關人員對其工作滿意度評價在 分以上 |
上一篇 : 網(wǎng)絡技術員職務說明書
下一篇 : 生產(chǎn)計劃主管職務說明書