崗位分析經(jīng)常會(huì)涉及一些專業(yè)的術(shù)語，如工作要素、工作任務(wù)、工作職責(zé)、工作職務(wù)，工作職業(yè)等等。要想做好崗位分析，必須對(duì)這些術(shù)語的涵義有清晰的了解：
1.工作要素：指工作活動(dòng)中不能再分解的最小動(dòng)作單位，如：打字員在打前的打開電腦開關(guān)的行為。
2.任務(wù)：是指完成崗位職責(zé)(或?yàn)檫_(dá)到某種工作目的）而開展的一系列活動(dòng)。如人事人員將人事資料錄入計(jì)算機(jī)這個(gè)任務(wù)，它是由打開電腦，打開人事錄入系統(tǒng)，在電腦中拼出字、詞，檢查、修改錯(cuò)誤，點(diǎn)擊確認(rèn)等工作要素組成。
3.崗位：是指組織結(jié)構(gòu)中的最小單位。一定的時(shí)間內(nèi)，某一名員工承擔(dān)一系列相同或相近的任務(wù)時(shí)，一個(gè)工作崗位就產(chǎn)生了。
4.職責(zé)：是指員工在崗位上完成某項(xiàng)或多項(xiàng)工作任務(wù)，這是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一。如人資專員的職責(zé)之一是進(jìn)行工資調(diào)查，它是由：設(shè)計(jì)調(diào)查問卷，發(fā)放問卷，分析、整理結(jié)果，反饋等一系列任務(wù)組成。
5.職務(wù)：即一組責(zé)任重要程度相似的職位。一種職務(wù)可以有多少職位，如助理職務(wù)可以有人事助理、業(yè)務(wù)助理、行政助理等。
6.職位：一定時(shí)期內(nèi)，組織要求員工完成一項(xiàng)至多項(xiàng)責(zé)任。職位與員工是一一匹配的，也就是說有多少個(gè)職位就有多少個(gè)員工。如培訓(xùn)主管、生產(chǎn)主管、采購主管等。
7.職業(yè)：在不同組織、不同時(shí)間，從事相似活動(dòng)的一系列工作的總稱。如教師、農(nóng)民、會(huì)計(jì)等。
8.職系：也叫工作族，是由二個(gè)或二個(gè)以上的有相似特點(diǎn)的工作組成。如人事行政、工程技術(shù)等。
9.職級(jí)：同一職系中責(zé)任大小，難易程度，任職資格條件相似或相近的職位集合。
10.職等：指工作性質(zhì)、職務(wù)不同，但責(zé)任大小、難易程序、任職資格，條件相似的所有職位的集合。
 

小貼士: 某公司崗位職系、職級(jí)、職等一覽表