企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化，也是發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、建設(shè)高素質(zhì)員工隊(duì)伍、促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的必然選擇。在新的形勢下，傳統(tǒng)的企業(yè)黨建工作方式、方法與企業(yè)發(fā)展要求之間的矛盾越來越突出。然而，企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中地位的日益提升，也為企業(yè)黨建工作開辟了新的途徑。

　　中國特色社會(huì)主義理論體系是黨的指導(dǎo)思想，也是企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新的理論依據(jù)。企業(yè)要貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，就要堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新都要在以上思想理論的指導(dǎo)下，既充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，又全心全意依靠廣大員工，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展與職工個(gè)人價(jià)值最大化。

　　在激烈的市場競爭中，國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任三者相輔相成、相得益彰，其持續(xù)發(fā)展離不開黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作的開展。卓有成效的黨建工作是企業(yè)實(shí)現(xiàn)和諧穩(wěn)定、科學(xué)發(fā)展的利器，先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉，二者的相互融合將極大增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力。
       為進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨的建設(shè)，提高基層黨務(wù)工作者的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，構(gòu)建和諧的企業(yè)文化，前段時(shí)間，江西長運(yùn)舉辦了一期黨支部書記學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步了解了基層黨支部的工作特性和工作要求，增強(qiáng)了對和諧企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也深深懂得企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中，所創(chuàng)造和所形成的具有本企業(yè)特色的，能夠推動(dòng)本企業(yè)發(fā)展壯大的意識(shí)形態(tài)和物質(zhì)財(cái)富的總和。企業(yè)文化不是“企業(yè)”+“文化”，更不是附庸風(fēng)雅借以裝飾企業(yè)的文化，而是企業(yè)的精神主宰，包含著非常豐富的內(nèi)容，如價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、管理哲學(xué)、企業(yè)精神、經(jīng)營管理、規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范、文明生產(chǎn)、文化生活等，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。企業(yè)文化作為中國特色社會(huì)主義文化的重要組成部分，既是企業(yè)生存的重要支柱，又是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。要使企業(yè)精神和價(jià)值觀在企業(yè)中得到貫穿落實(shí)，必須通過一定的組織，經(jīng)過推動(dòng)、宣傳、培訓(xùn)，形成具有優(yōu)秀的企業(yè)文化精神動(dòng)力，構(gòu)成企業(yè)生產(chǎn)力的無形的資源。因此，筆者認(rèn)為：培育優(yōu)秀的企業(yè)文化，對企業(yè)實(shí)行文化管理，是提高企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的有效途徑。
         如何實(shí)現(xiàn)黨建工作和企業(yè)文化一體化建設(shè)？

　?、賵?jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，為企業(yè)文化建設(shè)提供強(qiáng)大的思想保證。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，要堅(jiān)持把黨組織的主導(dǎo)作用與全體職工的主體作用緊密結(jié)合，要明確黨對企業(yè)文化建設(shè)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，做到自身的引導(dǎo)作用，把企業(yè)的文化建設(shè)工作真正的放到黨建的關(guān)鍵位置，充分的重視企業(yè)的文化建設(shè)工作。黨組織應(yīng)該調(diào)動(dòng)起全體員工的積極性，使其自覺的參與到企業(yè)的文化建設(shè)當(dāng)中去，進(jìn)而保證好企業(yè)文化建設(shè)工作的群眾基礎(chǔ)。同時(shí)黨組織在這個(gè)過程中也能夠不斷的完善自身組織，增強(qiáng)自身的政治核心作用。

　?、谡覝?zhǔn)黨建工作融入企業(yè)文化活動(dòng)的切入點(diǎn)，將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作融為一體。企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作方法比較相似，都是通過思想教育、情感激勵(lì)、典型示范、民主參與等形式開展工作。企業(yè)文化建設(shè)是黨建工作的有機(jī)載體，要找準(zhǔn)黨建融入企業(yè)文化建設(shè)的切入點(diǎn)，擴(kuò)大黨組織在企業(yè)的覆蓋面和影響力。堅(jiān)持黨群共建協(xié)調(diào)發(fā)展，發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用、黨員的先鋒模范作用及黨政工團(tuán)合力，把黨員群眾凝聚在黨組織周圍，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際組織各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“全員、全過程、全方位”的文化滲透，把企業(yè)文化植入職工內(nèi)心，轉(zhuǎn)化為職工的價(jià)值追求和自覺行動(dòng)，使企業(yè)文化成為凝聚力量、推動(dòng)改革發(fā)展的重要?jiǎng)恿Α?/div>