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中高層管理培訓(xùn)：優(yōu)秀企業(yè)管理者的九大特征
時(shí)間：2014-04-29
企業(yè)管理者是企業(yè)的靈魂，他們的智慧、性格以及好惡都會(huì)影響到企業(yè)的決策和發(fā)展。一個(gè)企業(yè)的成敗取決于經(jīng)營(yíng)人的作用，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的素質(zhì)對(duì)企業(yè)興衰成敗起著決定性的作用。《中高層管理培訓(xùn)精選集》一書中對(duì)于企業(yè)管理者總結(jié)出以下9種特征，一起來看看。
一、善于觀察和思考
他們重視提高自己，總留有讀書、學(xué)習(xí)和思考的時(shí)間，具有豐富的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)；具有很強(qiáng)的洞察力，信息靈通；具有很強(qiáng)的判斷力和邏輯思維能力，能夠?qū)彆r(shí)度勢(shì)，用戰(zhàn)略的眼光分析問題；在任何時(shí)候都能夠做到頭腦冷靜和清醒，善于決斷；具有豐富的想象力，在他們的字典里，沒有不能解決的問題。
他們重視提高自己，總留有讀書、學(xué)習(xí)和思考的時(shí)間，具有豐富的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)；具有很強(qiáng)的洞察力，信息靈通；具有很強(qiáng)的判斷力和邏輯思維能力，能夠?qū)彆r(shí)度勢(shì)，用戰(zhàn)略的眼光分析問題；在任何時(shí)候都能夠做到頭腦冷靜和清醒，善于決斷；具有豐富的想象力，在他們的字典里，沒有不能解決的問題。
二、創(chuàng)新精神
他們?nèi)菀捉邮苄滤枷搿⑿率挛?；具有開拓精神，勇于嘗試，敢于冒險(xiǎn)；能夠不斷地更新觀念，不斷地進(jìn)行改革和創(chuàng)新活動(dòng)。
他們?nèi)菀捉邮苄滤枷搿⑿率挛?；具有開拓精神，勇于嘗試，敢于冒險(xiǎn)；能夠不斷地更新觀念，不斷地進(jìn)行改革和創(chuàng)新活動(dòng)。
三、講求工作效率
工作有思路、有條理，能夠集中精力；講究方式方法，善于運(yùn)用各種力量和資源；善于從繁瑣的事務(wù)中理出頭緒，抓住主要矛盾，抓住要害，抓住關(guān)鍵、抓住根本。
工作有思路、有條理，能夠集中精力；講究方式方法，善于運(yùn)用各種力量和資源；善于從繁瑣的事務(wù)中理出頭緒，抓住主要矛盾，抓住要害，抓住關(guān)鍵、抓住根本。
四、務(wù)實(shí)的態(tài)度
既有長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃，又善于從近處著眼，從小事著手，出實(shí)招，重實(shí)效，工作認(rèn)真細(xì)致，腳踏實(shí)地。
既有長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃，又善于從近處著眼，從小事著手，出實(shí)招，重實(shí)效，工作認(rèn)真細(xì)致，腳踏實(shí)地。
五、良好的心理素質(zhì)和頑強(qiáng)的毅力
從不為困難、挫折和失敗所嚇倒，他們有信心、有耐心、有毅力，在困難面前，不是坐等嘆息，而是主動(dòng)出擊；具有堅(jiān)持到底、執(zhí)著追求、不達(dá)目的決不罷休的精神。
從不為困難、挫折和失敗所嚇倒，他們有信心、有耐心、有毅力，在困難面前，不是坐等嘆息，而是主動(dòng)出擊；具有堅(jiān)持到底、執(zhí)著追求、不達(dá)目的決不罷休的精神。
六、民主作風(fēng)
客觀民主，能夠汲取和采納各種不同意見；有氣度，敢于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任；一旦發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，立即糾正。
客觀民主，能夠汲取和采納各種不同意見；有氣度，敢于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任；一旦發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，立即糾正。
七、良好的人際關(guān)系和社交能力
講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，善于調(diào)動(dòng)員工積極性，具有很強(qiáng)的凝聚力和親和力；具有很強(qiáng)的公關(guān)和社交能力，能夠贏得他人的尊重和好感；有合作精神，能夠團(tuán)結(jié)一幫人干事業(yè)。
講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，善于調(diào)動(dòng)員工積極性，具有很強(qiáng)的凝聚力和親和力；具有很強(qiáng)的公關(guān)和社交能力，能夠贏得他人的尊重和好感；有合作精神，能夠團(tuán)結(jié)一幫人干事業(yè)。
八、自律和良好的習(xí)性
優(yōu)秀的企業(yè)家大多具有較強(qiáng)的自制力和良好的工作與生活習(xí)慣，能夠作到自省、自勵(lì)、自強(qiáng)，自我錘煉，自我約束，在工作中以身作則、為人師表，要求別人做到的自己首先做到。
優(yōu)秀的企業(yè)家大多具有較強(qiáng)的自制力和良好的工作與生活習(xí)慣，能夠作到自省、自勵(lì)、自強(qiáng)，自我錘煉，自我約束，在工作中以身作則、為人師表，要求別人做到的自己首先做到。
九、事業(yè)心和進(jìn)取精神
優(yōu)秀的企業(yè)家，智商不一定很高，但他們大多數(shù)雄心勃勃，具有極強(qiáng)的進(jìn)取心，從不滿足于現(xiàn)狀，是典型的職業(yè)狂和工作狂。他們有信仰、有信念、有堅(jiān)定的奮斗目標(biāo)，對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)。他們的敬業(yè)精神、責(zé)任感、進(jìn)取心和工作熱情總是超過一般人，這是他們能夠不斷創(chuàng)新發(fā)展的精神支柱和力量的源泉。
優(yōu)秀的企業(yè)家，智商不一定很高，但他們大多數(shù)雄心勃勃，具有極強(qiáng)的進(jìn)取心，從不滿足于現(xiàn)狀，是典型的職業(yè)狂和工作狂。他們有信仰、有信念、有堅(jiān)定的奮斗目標(biāo)，對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)。他們的敬業(yè)精神、責(zé)任感、進(jìn)取心和工作熱情總是超過一般人，這是他們能夠不斷創(chuàng)新發(fā)展的精神支柱和力量的源泉。
