當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 原創(chuàng)
相關(guān)熱門(mén)文章
- 曾鳴的“團(tuán)隊(duì)賦能”到底是什么鬼
- 高效銷售團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)營(yíng)造的三大氛圍
- 團(tuán)隊(duì)凝聚力不強(qiáng)的幾大弊端
- 【凝聚力培訓(xùn)】你的團(tuán)隊(duì)站好隊(duì)形了么
- 淺述一個(gè)好的leader對(duì)團(tuán)隊(duì)凝聚
- 金融證券業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理
- 從《復(fù)仇者聯(lián)盟2》看鍛造超級(jí)團(tuán)隊(duì)的
- 分析團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與個(gè)人執(zhí)行力的關(guān)系
- 12月19日蔣小華老師《打造高效團(tuán)
- 房地產(chǎn)企業(yè)不可忽視的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與凝
相關(guān)熱門(mén)內(nèi)訓(xùn)課程
- 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
- 打造團(tuán)隊(duì)凝聚力
- 打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
- 銷售團(tuán)隊(duì)如何進(jìn)行精細(xì)化管理
- 打造卓越銷售團(tuán)隊(duì)
- 高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
- 高效溝通和團(tuán)隊(duì)凝聚力塑造
- 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通
- 團(tuán)隊(duì)賦能工作法
- 如何打造高效團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力
相關(guān)熱門(mén)公開(kāi)課程
- 創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷與銷售團(tuán)隊(duì)管理高級(jí)研修班-
- 銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
- 銷售經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理核心技能實(shí)戰(zhàn)研修
- 金牌團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力走火大會(huì)
- 高效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力課程
- 酒店卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力管理訓(xùn)練營(yíng)
- 運(yùn)用教練技術(shù)打造你的高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
- 卓越領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
- 贏在中層--打造企業(yè)卓越管理團(tuán)隊(duì)
- 和諧團(tuán)隊(duì)建設(shè)
團(tuán)隊(duì)走出危機(jī)的七法
時(shí)間:2012-10-29
導(dǎo)讀:領(lǐng)導(dǎo)者們往往是團(tuán)隊(duì)中最先接觸到危機(jī)現(xiàn)實(shí)的。領(lǐng)導(dǎo)者們必須清晰地認(rèn)識(shí)到自己在問(wèn)題解決過(guò)程中的位置,為了更好地分析危機(jī)出現(xiàn)的真正原因,團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)說(shuō)出自己所了解的全部事實(shí)。然后組織團(tuán)隊(duì)討論研究出團(tuán)隊(duì)一致認(rèn)為的問(wèn)題產(chǎn)生的根源。
一、領(lǐng)導(dǎo)者必須面對(duì)現(xiàn)實(shí)領(lǐng)導(dǎo)者不可能在沒(méi)獲得真相之前解決問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)者們往往是團(tuán)隊(duì)中最先接觸到危機(jī)現(xiàn)實(shí)的。領(lǐng)導(dǎo)者們必須清晰地認(rèn)識(shí)到自己在問(wèn)題解決過(guò)程中的位置,為了更好地分析危機(jī)出現(xiàn)的真正原因,團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)說(shuō)出自己所了解的全部事實(shí)。然后組織團(tuán)隊(duì)討論研究出團(tuán)隊(duì)一致認(rèn)為的問(wèn)題產(chǎn)生的根源。
二、做好“事情會(huì)更糟糕”的思想準(zhǔn)備無(wú)論事情多糟糕,它們都有可能更糟。對(duì)危機(jī)嚴(yán)重程度的認(rèn)識(shí)不足,會(huì)導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)者們對(duì)問(wèn)題認(rèn)識(shí)“脫靶”。結(jié)果是他們下達(dá)了一系列指令,但是沒(méi)有一個(gè)指令是足夠強(qiáng)大到能夠糾正下滑的趨勢(shì)。倘若他們能重建自己對(duì)于問(wèn)題嚴(yán)重性的成本核算,他們就能夠讓自己的團(tuán)隊(duì)在問(wèn)題出現(xiàn)時(shí),應(yīng)對(duì)得從容淡定。
三、建立越高越好的“現(xiàn)金山”在市場(chǎng)景氣時(shí),領(lǐng)導(dǎo)者考慮的是每股凈收益和他們資產(chǎn)負(fù)債表中的收入增長(zhǎng)。但在危急中,現(xiàn)金為王。最先需要考慮的問(wèn)題是,“你的團(tuán)隊(duì)是否有足夠的現(xiàn)金來(lái)挺過(guò)這次危機(jī)?”建立盡可能高的“現(xiàn)金山”,會(huì)為度過(guò)危機(jī)提供保障。
四、讓下屬學(xué)會(huì)分擔(dān)責(zé)任。
在危急中,很多領(lǐng)導(dǎo)者表現(xiàn)得就像巨神阿特拉斯一樣,將所有的重?fù)?dān)都自己背。使他們陷入了隔離狀態(tài),然后相信自己能夠獨(dú)立解決問(wèn)題。事實(shí)上,領(lǐng)導(dǎo)者們必須依靠大家才能夠設(shè)計(jì)并執(zhí)行解決方案。
這樣做也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)成員的自信,同時(shí)獲得他們對(duì)于服從整改措施的承諾。
五、先犧牲自己利益,在犧牲他人利益倘若必須要有人犧牲利益,那領(lǐng)導(dǎo)者們應(yīng)當(dāng)首先站出來(lái)并作出最大的犧牲。每個(gè)人都是在時(shí)刻關(guān)注著領(lǐng)導(dǎo)者的行為:他們會(huì)偏袒自己的利益嗎?他們會(huì)屈服于外部壓力,還是會(huì)直面危機(jī)呢?他們會(huì)被短期利益所誘惑,還是會(huì)放棄暫時(shí)的利益而獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益?因此,領(lǐng)導(dǎo)者的率先垂范,在危機(jī)時(shí)刻能穩(wěn)定軍心,給團(tuán)隊(duì)更大力量。
六、不要錯(cuò)過(guò)危機(jī)帶來(lái)的時(shí)機(jī)當(dāng)經(jīng)濟(jì)景氣時(shí),人們往往會(huì)拒絕大的改變或只是采取一些小的改變以應(yīng)對(duì)變化。一次危機(jī)為領(lǐng)導(dǎo)者提供了一個(gè)改變?cè)凶陨頎顩r的絕好平臺(tái),大家會(huì)在危機(jī)的逼迫下提高他們對(duì)于任務(wù)的執(zhí)行程度。
七、在危機(jī)中找到市場(chǎng)商機(jī)市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變,很多企業(yè)總是被動(dòng)等待,時(shí)刻準(zhǔn)備著應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化帶來(lái)的危機(jī)與挑戰(zhàn)。為何不主動(dòng)調(diào)整自身,推動(dòng)市場(chǎng)變化呢?其實(shí)一場(chǎng)危機(jī)往往為你提供了利用新產(chǎn)品、新服務(wù)去攫取市場(chǎng)份額、改變市場(chǎng)地位的最好機(jī)會(huì)。
上一篇 : 企業(yè)管理系統(tǒng)的四種秘密武器
下一篇 : 服裝品牌提升執(zhí)行力三大步驟