996制度一直是一個熱議的話題。

近日，在央視一檔節(jié)目里，宗慶后對于996問題相關(guān)的發(fā)言在互聯(lián)網(wǎng)上火了。

宗慶后，娃哈哈創(chuàng)始人，42歲開始白手起家，因娃哈哈的問世一炮走紅，而后又打造出AD鈣奶、營養(yǎng)快線等一系列網(wǎng)紅產(chǎn)品，帶領(lǐng)娃哈哈成為了飲料市場的領(lǐng)導(dǎo)者，陪伴了一代又一代人的成長。

作為娃哈哈的大家長，宗慶后深受員工愛戴，這可能也和他推崇的“家文化”是分不開的。在工作還是生活中，宗慶后對待員工都像一個大家長般的存在。

從1987年至今，和員工小年夜一起吃年夜飯已經(jīng)成為雷打不動的事情，并且有官方消息顯示目前宗慶后在杭州為員工們建立了人才公寓，工作滿一年的，表現(xiàn)良好的已婚員工都可以住進(jìn)去。

很多網(wǎng)友表示：“在房價(jià)高漲的時代，企業(yè)為員工提供住房，已經(jīng)是最大的福利了”。

對此，宗慶后表示“如果員工不能解決住房問題，就不會舒暢的工作，我有能力幫助大家提升幸福感，那就多做一點(diǎn)。”

但是做為首富的宗慶后卻總是因?yàn)?/font>“摳門”上熱搜，據(jù)說年消費(fèi)不超過5萬，坐飛機(jī)和高鐵出差，一直都是自己一個人拎著皮箱，被問到為什么不找個人拎包的時候，他表示可以節(jié)約經(jīng)費(fèi)，自己拎著也沒什么問題。