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《企業(yè)高端人才選育用留》-山東青州組織部內(nèi)訓(xùn)
時間:2013-07-23
培訓(xùn)時間:2013年7月14日
培訓(xùn)企業(yè):山東青州組織部
培訓(xùn)課程:《企業(yè)高端人才選育用留》
培訓(xùn)講師:蔣小華
培訓(xùn)地點:浙江大學(xué)
培訓(xùn)企業(yè):山東青州組織部
培訓(xùn)課程:《企業(yè)高端人才選育用留》
培訓(xùn)講師:蔣小華
培訓(xùn)地點:浙江大學(xué)
課程背景:
人才強則企業(yè)強,人才戰(zhàn)爭的時代已到來,如何引入并留住中層人才是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。那么,如何突破人才經(jīng)營瓶頸是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人當(dāng)務(wù)之急。在管理中除了選對合適的人才之外,還需要運用優(yōu)秀的管理工具有效地留住人才,最大化地發(fā)揮人才的潛能。古人云:“千兵易找,一將難求”。管理者怎樣才能選拔并留住優(yōu)秀人才為自己所用?蔣小華老師運用前沿的管理思想與實戰(zhàn)的管理經(jīng)驗為您提供了有效的解決方案!
課程摘要:
一、世界人才戰(zhàn)爭:全球最稀缺資源的爭奪戰(zhàn)
一、世界人才戰(zhàn)爭:全球最稀缺資源的爭奪戰(zhàn)
二、企業(yè)人才危機:解決人才資源的浪費已刻不容緩
三、筑巢引鳳:必須把人才引進(jìn)當(dāng)作企業(yè)戰(zhàn)略來抓
1、思考:靠什么引進(jìn)人才?
2、企業(yè)吸引人才的常用方法
3、人才引進(jìn)容易犯的錯誤
1、思考:靠什么引進(jìn)人才?
2、企業(yè)吸引人才的常用方法
3、人才引進(jìn)容易犯的錯誤
四、慧眼識鷹:招聘是領(lǐng)導(dǎo)者最重要的工作之一
五、造夢聚才:構(gòu)建威力無比的企業(yè)磁場
六、設(shè)槽供跳:讓跳槽成為企業(yè)中的積極能量
七、制造人才:生產(chǎn)的不是產(chǎn)品而是人才