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銘鑒管理研究院激勵體系研究中心主任
清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院特聘講師
浙江大學(xué)人文學(xué)院特聘講師
南大學(xué)院經(jīng)濟管理學(xué)院特聘講師
中國飯店業(yè)資深職業(yè)經(jīng)理人
南京大學(xué)法學(xué)學(xué)士
人民大學(xué)EMBA

曾任香港VICTORY酒店管理公司人力資源總監(jiān)。香港匯海集團外派董事、副總經(jīng)理。中聯(lián)海陵管理咨詢副總裁。 

研究領(lǐng)域： 
世界500強企業(yè)激勵機制研究與在中國的應(yīng)用推廣
共贏激勵模型工具化應(yīng)用、倡導(dǎo)與推進
中國服務(wù)體系研究與推廣應(yīng)用
企業(yè)規(guī)范化體系建設(shè)與完善 

主講課程： 
企業(yè)“軟”激勵體系建設(shè)與應(yīng)用 
超級服務(wù)意識 
績效管理與實施 
企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 
非人力經(jīng)理的人力資源管理 
職業(yè)素養(yǎng)提升與心態(tài) 
如何通過有效的方法激勵下屬
變革與修煉－職業(yè)經(jīng)理的11根杠桿 
管理者解決問題的五把工具
管理溝通與團隊建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)練 

姚老師授課風(fēng)格激情、活潑、幽默，課堂氣氛活躍；課程案例多來自于實際工作中，課程中穿插大量的游戲和互動，使學(xué)員在快樂學(xué)習(xí)中領(lǐng)悟新的思考模式，掌握全新的理念及技巧，學(xué)習(xí)效果持久。

2002年至今已為香港中旅、新華聯(lián)集團、臺灣富士康、海爾集團、香格里拉集團、內(nèi)蒙古宏峰集團、安徽蚌埠郁金香國際大酒店、北京世紀(jì)國建賓館、北京云湖度假村、內(nèi)蒙古赤峰黃金大廈、大唐電力河南分公司、姐弟倆餐飲連鎖集團、京御地產(chǎn)、北京上行格調(diào)酒店連鎖、新疆飯店新疆國楓集團、北京珠穆朗瑪飯店、黑龍江中植集團、明朗眼鏡連鎖、廣東華美集團、蘇州進出口公司、鈺泰集團、首都大酒店、麗景灣酒店、錦江集團、蘇州國信集團等近百家企業(yè)提供過精彩的培訓(xùn)課程。

• 《領(lǐng)導(dǎo)力的提升與開發(fā)》( 2011-08-01 )
• 《職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練》( 2011-08-01 )
• 《超級服務(wù)意識》( 2011-08-01 )
• 《管理溝通與團隊建設(shè)》( 2011-08-18 )
• 《績效管理與實施》( 2011-08-18 )
• 《變革與修煉——企業(yè)管理人成功的11根杠桿》( 2011-08-18 )

暫無數(shù)據(jù)...

暫無數(shù)據(jù)...