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【資質(zhì)介紹】
廈門大學碩士研究生
組織及人力資源戰(zhàn)略管理專家
華為、金蝶等知名企業(yè)人力資源經(jīng)理、總監(jiān)、常務副總
北京大學、南京大學的特聘講師；深圳高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會特聘講師
出版光碟《從優(yōu)秀到卓越》，出版書籍《求職就是推銷自己》

【工作經(jīng)驗】
何老師先后獲得數(shù)學學士和工商管理碩士學位，擁有超過20年的企業(yè)工作經(jīng)驗和管理實踐經(jīng)驗。曾任職于華為、金蝶等知名企業(yè)，先后擔任人力資源經(jīng)理、總監(jiān)、常務副總等職位。何先生作為人力資源管理專家，多次受邀在金領(lǐng)世界招聘會、深圳MBA推介會、高校畢業(yè)生推介會上及其它大型行業(yè)協(xié)會上，做過專題人力資源管理演講。為《深圳特區(qū)報》、《南方都市報》、《管理學家》、《企業(yè)家》、《經(jīng)理人》等報紙、雜志撰寫過多篇專題文章或案例點評，是《南方都市報》優(yōu)秀通訊員、江蘇衛(wèi)視全國大學生創(chuàng)業(yè)大獎賽的專家評委。出版光碟《從優(yōu)秀到卓越》，出版書籍《求職就是推銷自己》

【主講課程】
一、 中高層管理：
《從技術(shù)走向管理》
《高績效中層管理技能》
《關(guān)鍵對話與高效能溝通》
《領(lǐng)導力模型構(gòu)建》
《如何帶好自己的隊伍》
二、人力資源管理：
1、綜合管理：
《向華為學HR管理》
《企業(yè)戰(zhàn)略梳理與研討》
《企業(yè)組織建設(shè)與管理》
《HR工作者的轉(zhuǎn)型與突破》
《培訓體系設(shè)計與應用》
《如何構(gòu)建公司企業(yè)文化》
《職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計與管理》
《從選育用留的角度管理下屬》
《人力資源管理規(guī)劃的制定與執(zhí)行》
2、面試：
《基于素質(zhì)模型的行為面試技術(shù)》、《招聘管理實務與面試技術(shù)》
3、績效、薪酬：
《薪酬管理體系建設(shè)與落地》
《績效管理全流程介紹與操作》
4、任職資格：
《組織績效建立方法與實踐》
《任職資格管理體系方法與實務》
《職位評估理論知識與工具介紹》
《組織結(jié)構(gòu)與職位設(shè)計及職位分析實務》 

何先生在授課過程中運用其良好的組織能力，將自身在管理實踐中獲得的實踐經(jīng)驗，通過案例研討的方式與學員共同分享，并通過其很強的控場技巧，引導學員進行大量的互動討論與練習，將其深厚的理論功底和實踐經(jīng)驗傳授給學員

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• 《企業(yè)戰(zhàn)略梳理與研討___找尋企業(yè)做正確事情的基礎(chǔ)》( 2022-03-27 )
• 《人員盤點與人才梯隊建設(shè)管理》( 2022-03-27 )
• 《從技術(shù)走向管理____從思維到方法的轉(zhuǎn)型》( 2022-03-27 )
• 《關(guān)鍵對話與高效能溝通____營造自己無往不利的事業(yè)與人生》( 2022-03-27 )
• 《績效管理全流程介紹與操作____如何突破績效管理的瓶頸》( 2022-03-27 )
• 《基于素質(zhì)模型的行為面試技術(shù)____選人永遠是你最重要的事》( 2022-03-27 )
• 《建設(shè)企業(yè)組織能力____推動企業(yè)經(jīng)營目標實現(xiàn)》( 2022-03-27 )
• 《培訓體系設(shè)計與應用實務____幫助員工提升工作技能》( 2022-03-27 )
• 《人力資源管理規(guī)劃的制定與執(zhí)行____從公司戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的角度》( 2022-03-27 )
• 《人力資源管理實務____從選育用留的角度管理下屬》( 2022-03-27 )
• 《任職資格管理體系方法與實務____人才后備隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)》( 2022-03-27 )
• 《如何構(gòu)建公司的企業(yè)文化》( 2022-03-27 )
• 《團隊建設(shè)方法與工具____如何帶好自己的隊伍》( 2022-03-27 )
• 《薪酬管理體系設(shè)計與落地____如何設(shè)置公平合理的薪酬解決方案》( 2022-03-27 )
• 《業(yè)務驅(qū)動下的戰(zhàn)略HR管理實踐____向華為學HR管理》( 2022-03-27 )
• 《招聘管理實務與面試技術(shù)____幫助業(yè)務部門找到對的人》( 2022-03-27 )
• 《職位評估理論知識與工具介紹___企業(yè)薪酬體系建立的基礎(chǔ)》( 2022-03-27 )
• 《職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計與管理____幫助員工確定未來路徑和方向》( 2022-03-27 )
• 《組織結(jié)構(gòu)與職位設(shè)計及職位分析實務____企業(yè)如何排兵布陣》( 2022-03-27 )
• 《組織績效管理體系建立方法與實踐____企業(yè)經(jīng)營目標分解與落地》( 2022-03-27 )
• 《企業(yè)中層管理人員技能提升》( 2011-07-12 )
• 《高績效中層管理技能____打造自身的執(zhí)行力》( 2022-03-27 )

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