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高績效團隊建設(shè)

課程編號:9217

課程價格:¥30000/天

課程時長:2 天

課程人氣:2334

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:團隊建設(shè) 

授課講師:顏廷錄

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
本課程專為各行業(yè)企事業(yè)機構(gòu)的董事長、總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理或特別項目負責人等及主持領(lǐng)導企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、日常經(jīng)營和跨部門協(xié)作等各部門從事高層管理活動的中高層管理人員。

【培訓收益】
明白團隊的概念及本質(zhì)特征并對自我團隊進行分析反省與改進,提升團隊領(lǐng)導的自我認知能力,知道如何創(chuàng)建和領(lǐng)導團隊,通達相關(guān)管理智慧,能夠快速發(fā)現(xiàn)影響團隊業(yè)績實現(xiàn)的主要原因,學員在享受專家古今中外文化詮釋中素質(zhì)與能力得到升華。

一、認識團隊
1、團隊精神的 “三要素 ”:
2、團隊競爭力建設(shè)十個因素
3、團隊建設(shè)的五種機能障礙
 
二、高績效團隊建設(shè)的原則
1、領(lǐng)導者素質(zhì)是團隊高效的關(guān)鍵
2、清晰的共同目標
3、科學的行動計劃
4、相關(guān)的領(lǐng)導技能
5、有效的團隊組織
6、培養(yǎng)相互的信任
7、注重一致的承諾
8、擅于績效管理
9、營造團隊氛圍
10、取得外部的支持
11、理想的團隊規(guī)模
 
三、團隊的陷阱
1陷阱:領(lǐng)導放棄權(quán)力
2陷阱:計劃不連貫
3陷阱:責任不明
4陷阱:缺少協(xié)同工作的習慣
 
四:團隊沖突及其調(diào)適
1、何謂“團隊沖突”
2、沖突的正面效應:
3、沖突的負面效應:
4、“團隊沖突”的三種基本類型
5、“團隊沖突”的調(diào)適原則
6、“團隊沖突”的調(diào)適方式:
7、矛盾與沖突處理5大步驟
8、處理沖突的策略
 
五、如何領(lǐng)導你的團隊
1、實際形成的四種團隊
2、與其他團隊的聯(lián)系
3、團隊建設(shè)應注意的幾方面問題
4、不健康團隊表現(xiàn)
 
六、團隊溝通
1、溝通的模型
2、高效率溝通的六項步驟
3、團隊溝通的六項要領(lǐng)
4、提高溝通品質(zhì)的三要素
5、團隊溝通過程的障礙原因
 
七、團隊激勵
1、采取四種方式來激發(fā)員工的內(nèi)驅(qū)力
2、探詢激勵之源
3、團隊激勵四原則
4、團隊激勵的五個策略
5、團隊激勵體系
 
八、團隊領(lǐng)導的任務
1、團隊成長的五個階段
2、改造老化團隊
3、管理團隊的藝術(shù)
 
九、執(zhí)行與執(zhí)行力:完成任務的學問
1、中國企業(yè)執(zhí)行力低下表現(xiàn)
2、贏在執(zhí)行
3、為什么執(zhí)行能力不強
4、如何挑選有執(zhí)行力的人
5、團隊執(zhí)行力不佳的八個因素
6、執(zhí)行者的五大誤區(qū)
7、優(yōu)秀執(zhí)行的八大行動原則 
8、執(zhí)行力構(gòu)成四要素
9、有效執(zhí)行的七原則
10、執(zhí)行的“三講四化”方法論
十、培訓互動:現(xiàn)場提問、現(xiàn)場指導
咨詢電話:
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