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組織級(jí)項(xiàng)目管理與PMO建設(shè)

組織級(jí)項(xiàng)目管理與PMO建設(shè)

課程編號(hào):6087

課程價(jià)格:¥0/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:1914

行業(yè)類別:機(jī)械行業(yè)     

專業(yè)類別:項(xiàng)目管理 

授課講師:江新安

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
PMO主任、PMO成員,公司高層領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門和職能部門經(jīng)理和骨干

【培訓(xùn)收益】
系統(tǒng)掌握項(xiàng)目管理管理辦公室的組織職能。
領(lǐng)會(huì)項(xiàng)目實(shí)施和管理的流程、規(guī)范和模板。
理解項(xiàng)目管理推動(dòng)及其應(yīng)用方法。
了解國(guó)際、國(guó)內(nèi)項(xiàng)目管理方法論。


前 言

如果你是一位PMO從業(yè)者,你是否存在以下困惑和問題, 在項(xiàng)目導(dǎo)向型企業(yè)中PMO是企業(yè)項(xiàng)目管理和運(yùn)轉(zhuǎn)的靈魂,但現(xiàn)實(shí)情況是, 100個(gè)項(xiàng)目導(dǎo)向型企業(yè)里面,大概只有10個(gè)企業(yè)建立了PMO;10個(gè)PMO里面有9個(gè)管理和運(yùn)行存在問題,1個(gè)已經(jīng)死掉了;成立的時(shí)候大家都寄予了很大希望,但到真正運(yùn)行起來卻很失望;大家都把職責(zé)推到PMO管理者身上,其實(shí)他也是一肚子苦水.這到底是為什么?領(lǐng)導(dǎo)不重視?PMO主任沒本事?PMO成員有問題?其實(shí),這些都不是,主要原因是PMO從成立那天開始大家對(duì)它的期望和要求就沒有形成統(tǒng)一,結(jié)果是一步錯(cuò),步步錯(cuò)。。。。。。
本課程系探討應(yīng)如何建立一個(gè)能整合組織策略、目標(biāo)到落實(shí)各項(xiàng)目執(zhí)行并能運(yùn)籌帷幄各項(xiàng)目發(fā)展的“戰(zhàn)略性項(xiàng)目辦公室”。各種不同類型項(xiàng)目辦公室的功能與目的的區(qū)分,責(zé)任與角色的定位,以及辦公室內(nèi)成員不同的定位與PMO管理實(shí)務(wù),均為本課程探討的重點(diǎn)。另項(xiàng)目辦公室建立與發(fā)展的階段、步驟與流程、如何建立其應(yīng)有的功能,及如何發(fā)展個(gè)人、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)及整合組織的能力則為本課程學(xué)習(xí)的精華。而項(xiàng)目辦公室如何能成功及如何影響組織成熟度發(fā)展等亦為探討的范圍。本課程并透過案例與演練方式以加深學(xué)習(xí)印象,提升學(xué)習(xí)效果。 

課程大綱

 何謂項(xiàng)目管理辦公室(PMO)?
 設(shè)置項(xiàng)目管理辦公室的理由
 設(shè)置項(xiàng)目管理辦公室的基本目標(biāo)
 設(shè)置項(xiàng)目管理辦公室的考慮因素
 為什么要成立項(xiàng)目管理辦公室

 項(xiàng)目管理辦公室的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)
 項(xiàng)目辦公室發(fā)展的起源
 項(xiàng)目辦公室的發(fā)展趨勢(shì)?

 項(xiàng)目辦公室的基本定位
 項(xiàng)目辦公室所扮演的基本角色
 項(xiàng)目辦公室的基本責(zé)任
 項(xiàng)目辦公室的基本功能
 以項(xiàng)目為導(dǎo)向PO的支援范圍
 以企業(yè)為核心PMO的支援特性
 項(xiàng)目辦公室功能的WBS

 項(xiàng)目管理辦公室的組建
 什么時(shí)候設(shè)立PMO
 如何進(jìn)行PMO管理
 PMO的組織與人員配置
 項(xiàng)目辦公室的五種類型
 項(xiàng)目辦公室的重要性與類型
 項(xiàng)目辦公室類型之一:自主性項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
 項(xiàng)目辦公室類型之二:項(xiàng)目支援辦公室
 項(xiàng)目辦公室類型之三:項(xiàng)目管理辦公室

 項(xiàng)PMO的職責(zé)和權(quán)利
 項(xiàng)目經(jīng)理的主要角色與責(zé)任
 項(xiàng)目成員的主要角色與責(zé)任
 功能組織成員的主要角色與責(zé)任
 項(xiàng)目主持人(又稱贊助人project sponsor)的主要角色與責(zé)任
 項(xiàng)目經(jīng)理與職能經(jīng)理的錯(cuò)位管理
 項(xiàng)目支撐體系人員的主要角色與責(zé)任
 PMO的主要職責(zé)與權(quán)力
 PMO權(quán)力來源和配置
案例演練

 項(xiàng)目辦公室建設(shè)流程與階段
 設(shè)置項(xiàng)目辦公室應(yīng)考慮的問題
 建立一般性項(xiàng)目辦公室的基本程序
 建立項(xiàng)目辦公室的作業(yè)程序
 建立項(xiàng)目辦公室功能的Road Map
 發(fā)展項(xiàng)目辦公室的步驟與階段
 項(xiàng)目辦公室發(fā)展的生命周期
 訂定PMO執(zhí)行計(jì)劃
 發(fā)展執(zhí)行里程碑
 所需時(shí)程之經(jīng)驗(yàn)法則(Rule of Thumb)
 PMO組織定位與功能調(diào)整
 建立PMO所需考量的成本
 建立PMO初期運(yùn)作的成本結(jié)構(gòu)
 PMO年度運(yùn)作的成本結(jié)構(gòu)

 項(xiàng)目辦公室應(yīng)建立的職能
 項(xiàng)目支持功能
 發(fā)展項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)與方法的功能
 顧問咨詢與指導(dǎo)的功能
 教育訓(xùn)練的功能
 人力資源管理的功能

 PMO實(shí)務(wù)和管理
 制訂流程
 編寫項(xiàng)目規(guī)范
 合同評(píng)審和管理
 項(xiàng)目立項(xiàng)和審批
 項(xiàng)目計(jì)劃評(píng)審
 項(xiàng)目過程控制
 協(xié)調(diào)和仲裁
 項(xiàng)目信息采集和發(fā)布
 項(xiàng)目審計(jì)
 項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)
 項(xiàng)目績(jī)效考核與管理
 項(xiàng)目經(jīng)理培養(yǎng)
 項(xiàng)目咨詢和交流
 項(xiàng)目信息系統(tǒng)建設(shè)
模板演示

 企業(yè)項(xiàng)目管理體系規(guī)劃實(shí)務(wù)
 項(xiàng)目管理方法論介紹
(組織、流程、規(guī)范、指導(dǎo)手冊(cè)、模板、工具)
 項(xiàng)目管理規(guī)范規(guī)劃介紹
 項(xiàng)目管理模板介紹(項(xiàng)目實(shí)施模板、項(xiàng)目管理模板,項(xiàng)目階段模板、模板范例、模板與角色)
 企業(yè)導(dǎo)入項(xiàng)目管理將遇到的風(fēng)險(xiǎn)
 企業(yè)引進(jìn)項(xiàng)目管理的問題所在
 如何評(píng)估和建立企業(yè)項(xiàng)目管理成熟度
 項(xiàng)目管理在企業(yè)推進(jìn)的方法、步驟與建議
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