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黨支部書記實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn) ——如何抓好黨建融入中心價(jià)值創(chuàng)造

黨支部書記實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn) ——如何抓好黨建融入中心價(jià)值創(chuàng)造

課程編號(hào):55977

課程價(jià)格:¥16000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:330

行業(yè)類別:黨政機(jī)關(guān)     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:左戰(zhàn)軍

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】


【培訓(xùn)收益】


一、黨的領(lǐng)導(dǎo)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”
2016年10月10日至11日習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上發(fā)表重要講話,對(duì)國(guó)有企業(yè)堅(jiān)持黨的建設(shè)、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了深刻全面的闡述,明確了新任務(wù),提出了新要求,是新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要指針。
1、國(guó)企的重要地位:“六種力量”
黨和國(guó)家最可信賴的依靠力量;
堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量;
貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量;
實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略、“一帶一路”建設(shè)等重大戰(zhàn)略的重要力量;
壯大綜合國(guó)力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障和改善民生的重要力量;
我們黨贏得具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)勝利的重要力量。
2、建立中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度
堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則,必須一以貫之。
建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國(guó)有企業(yè)改革的方向,也必須一以貫之。
中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度,“特”就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié), 把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中,明確和落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位,做到組織落實(shí)、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格。
3、黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)方式
黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一。國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,歸結(jié)到一點(diǎn),就是把方向、管大局、保落實(shí)。
堅(jiān)持黨管干部原則,保證黨對(duì)干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對(duì)重要干部的管理權(quán),保證人選政治合格、作風(fēng)過硬、廉潔不出問題。
4、國(guó)企全面從嚴(yán)治黨的新要求
七項(xiàng)新要求:
全面從嚴(yán)治黨要在國(guó)有企業(yè)落實(shí)落地,必須從基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度嚴(yán)起。
要同步建立黨的組織、動(dòng)態(tài)調(diào)整組織設(shè)置。
要把黨員日常教育管理的基礎(chǔ)性工作抓緊抓好。
企業(yè)黨組織“三會(huì)一課”要突出黨性鍛煉。
要讓支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。
要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓,把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來,既講道理,又辦實(shí)事,多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。

二、國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)存在的問題及原因
黨章規(guī)定,國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層委員會(huì),發(fā)揮政治核心作用,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作。
然而,隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步建立,國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)面臨著越來越多的新問題、新情況。
(一)存在的主要問題
一是思想認(rèn)識(shí)不正確。
一方面,否認(rèn)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位,片面地強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益。有人認(rèn)為,企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體,國(guó)有企業(yè)不應(yīng)該存在“中心”和“核心”;黨建工作是“虛”的,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)才是“實(shí)”的。另一方面,黨建要求高,黨員熱情低。有人認(rèn)為,只要把工作干好,遵守黨紀(jì)國(guó)法,不犯錯(cuò)誤就行了,甚至組織生活走過場(chǎng)、做樣子。
二是基層黨組織位置擺不正。基層黨組織怕“越位”,甚至有人說黨組織手伸的太長(zhǎng),因而黨組織的參與“不到位”、對(duì)企業(yè)重大問題的決策參與不積極,黨組織變“虛”了,企業(yè)黨建工作變“矮”了,黨組織職責(zé)變“瘦”了,黨的記錄要求變“松”了等現(xiàn)象。
三是黨組織領(lǐng)導(dǎo)和參與不到位。參與決策的方式不規(guī)范,參與決策的責(zé)任不明確。
基層黨組織參與決策的方法難掌握,檢查督促不力,不能解決企業(yè)的相應(yīng)問題,造成參與不到位,參與效果差等。
四是黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合不緊密。黨建工作的內(nèi)涵、要求和形式墨守成規(guī)、一成不變,不能與時(shí)俱進(jìn),游離于企業(yè)實(shí)際,游離于企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之外,成為僵硬的說教,失去生命力與凝聚力,甚至成為空中樓閣、無源之水,失去活力與感召力。
(二)國(guó)企黨建存在問題的原因分析
主要是:
1、站位意識(shí)不強(qiáng)。
2、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。
3、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。
4、問題意識(shí)不強(qiáng)。
5、政績(jī)意識(shí)片面。

三、如何把黨建工作融入中心價(jià)值創(chuàng)造
企業(yè)黨組織作為企業(yè)的政治核心,在企業(yè)中有著重要地位和作用。我們必須從保持國(guó)家政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步的高度,從鞏固黨的執(zhí)政地位和堅(jiān)持社會(huì)主義制度的高度,充分認(rèn)識(shí)其重要性和緊迫性。國(guó)有企業(yè)的價(jià)值是通過生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,服務(wù)國(guó)計(jì)民生。但這僅僅是中心價(jià)值,而不是唯一的國(guó)企價(jià)值。
因此,必須樹立正確的國(guó)企價(jià)值觀念,正視新形勢(shì)下國(guó)企黨建出現(xiàn)的新問題,勇于擔(dān)當(dāng),善于創(chuàng)新,建章立制,不斷推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有機(jī)融合,更好地發(fā)揮黨的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)地位和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)調(diào)控作用。
必須看到,不僅僅是國(guó)有企業(yè),民營(yíng)經(jīng)濟(jì)加強(qiáng)黨的建設(shè)的好做法值得國(guó)有企業(yè)學(xué)習(xí)。
(一)明確主體、落實(shí)責(zé)任,強(qiáng)健核心引領(lǐng)
一是抓牢管黨治黨責(zé)任。堅(jiān)持黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要工作同謀劃、同部署,強(qiáng)化班子成員黨建工作“主業(yè)”意識(shí),匯聚黨建工作合力。二是推進(jìn)黨建工作制度化。積極推進(jìn)黨建工作職責(zé)權(quán)限、機(jī)構(gòu)設(shè)置、運(yùn)行機(jī)制、基礎(chǔ)保障等內(nèi)容制度化,做到組織落實(shí)、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格。三是創(chuàng)新黨的學(xué)習(xí)機(jī)制。發(fā)揮好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員的示范帶動(dòng)作用,提高廣大黨員干部的履職盡責(zé)能力。
(二)狠抓落實(shí)、樹立品牌,提升黨建內(nèi)涵
一是堅(jiān)持做到兩手抓。即一手抓頂層設(shè)計(jì),品牌推進(jìn)、同頻共振把控;一手抓分類指導(dǎo),陣地建設(shè)、層層傳導(dǎo)落實(shí)。二是創(chuàng)新完善黨建工作機(jī)制。結(jié)合新形勢(shì)黨建目標(biāo)要求,著力補(bǔ)短板、抓規(guī)范、創(chuàng)品牌,提高黨組織凝聚保障力。深化“旗幟工程”黨建品牌建設(shè),形成基層黨建工作規(guī)范化、品牌化格局。三是夯實(shí)陣地建設(shè)基礎(chǔ)。持續(xù)從新從優(yōu)抓好基層黨組織書記講黨課和專家骨干隊(duì)伍等方面建設(shè),把思想引領(lǐng)同解決問題、傳遞導(dǎo)向、隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合,不斷擴(kuò)大各項(xiàng)教育載體的輻射面、影響力。
(三)文化激勵(lì)、輻射帶動(dòng),營(yíng)造爭(zhēng)創(chuàng)氛圍
 一是選先進(jìn)樹典型。結(jié)合“黨員先鋒崗”、“先進(jìn)基層黨組織”等創(chuàng)先陣地,抓好黨員干部的示范引領(lǐng)作用,用組織的力量攏聚人心,用標(biāo)桿的力量激勵(lì)成長(zhǎng)。二是厚植精神內(nèi)涵。將社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入企業(yè)精神和企業(yè)文化活動(dòng),提高各單位(部門)黨員干部的價(jià)值追求和道德榮譽(yù)感。三是加強(qiáng)建設(shè)融合。加強(qiáng)黨的建設(shè)與企業(yè)品牌建設(shè)、文化塑造的深度融合,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,增強(qiáng)員工的自豪感。
(四)轉(zhuǎn)變思路、創(chuàng)新制度,實(shí)現(xiàn)價(jià)值融合
在工作思路上,做到兩個(gè)“轉(zhuǎn)變”。 
一是從“圍繞”向“融合”轉(zhuǎn)變。企業(yè)黨建工作融入中心,就是要把黨的工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作有機(jī)結(jié)合起來。 重點(diǎn)抓好制度融入和全程融入,把黨建管理制度納入企業(yè)管理的全局;黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同部署、同推動(dòng)、同落實(shí),形成你中有我、聯(lián)動(dòng)互補(bǔ)的效應(yīng)。
二是從“虛”向“實(shí)”的轉(zhuǎn)變。要始終把參與生產(chǎn)管理,作為提升黨建工作水平的著力點(diǎn),把黨建工作寓于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)各項(xiàng)工作中,本著融合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)抓黨建,抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)促黨建的指導(dǎo)思想,要求基層黨組織圍繞中心,服務(wù)大局,融入生產(chǎn)完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
基層黨建工作必須創(chuàng)新體制機(jī)制,才能夠深度融合企業(yè)中心價(jià)值,在體制機(jī)制、管理鏈條、價(jià)值創(chuàng)造等方面,融入中心做工作,進(jìn)入管理起作用,服務(wù)發(fā)展聚合力,充分發(fā)揮黨建的引領(lǐng)、服務(wù)、監(jiān)督、保障職能,積極推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)增效。
一是融入體制機(jī)制。黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根”與“魂”;全面加強(qiáng)黨的建設(shè)是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的根本保證。我們必須健全完善企業(yè)議事決策制度,明晰“三重一大”決策內(nèi)容和程序,切實(shí)發(fā)揮企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,做到把方向、管大局、保落實(shí)。通過落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”,構(gòu)建的融入式黨建工作體系。
二是融入管理鏈條。堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)同向,使黨建成為企業(yè)價(jià)值鏈上的重要環(huán)節(jié)。通過民主測(cè)評(píng)和公開述職,探索將支部黨建工作考核與干部考核掛鉤,強(qiáng)化黨建工作執(zhí)行的剛性。堅(jiān)持書記帶頭、領(lǐng)導(dǎo)表率,以上率下推動(dòng)落實(shí)黨組織書記第一責(zé)任人職責(zé)。推行黨支部書記報(bào)告工作制度,實(shí)行“一季一報(bào)、一年一述”。結(jié)合黨建信息化系統(tǒng),完善黨建過程管理和標(biāo)準(zhǔn)化管理。打造黨建云平臺(tái),創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育模式,將“支部建在網(wǎng)上、自學(xué)放在線上”。探索開放式、互動(dòng)式黨員教育管理方法,做到企業(yè)改革創(chuàng)新和黨建工作兩手抓、兩手都要硬。 
三是融入價(jià)值創(chuàng)造。持續(xù)強(qiáng)化黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合意識(shí),把促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新黨建工作載體、搭建活動(dòng)平臺(tái),把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為公司的發(fā)展活力和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),深入開展主題活動(dòng),以技術(shù)攻關(guān)、突擊奉獻(xiàn)為載體,樹立黨員形象,引導(dǎo)全體黨員立足合格爭(zhēng)先進(jìn),帶動(dòng)身邊員工出色完成各項(xiàng)工作任務(wù),創(chuàng)造更高價(jià)值。
同時(shí),企業(yè)基層黨組織要善于發(fā)揮“兩個(gè)優(yōu)勢(shì)”,引導(dǎo)全體職工崗位開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。堅(jiān)持黨建帶群建、帶團(tuán)建,打造業(yè)務(wù)精、善創(chuàng)新、勇爭(zhēng)先的職工隊(duì)伍,凸顯國(guó)有企業(yè)的特色地位,激發(fā)勞動(dòng)者的創(chuàng)造熱情,弘揚(yáng)新時(shí)代大國(guó)工匠精神,進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的自主創(chuàng)新能力,不斷推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展。
1、發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢(shì)。
深化“黨建+”模式,實(shí)施黨建引領(lǐng)統(tǒng)籌,開展“旗幟領(lǐng)航 科技引領(lǐng)”系列活動(dòng),依托企業(yè)創(chuàng)新孵化平臺(tái),引導(dǎo)職工創(chuàng)新創(chuàng)效。
開展先進(jìn)評(píng)選活動(dòng),傳承工匠精神,發(fā)揮激勵(lì)作用,實(shí)現(xiàn)職工綜合素質(zhì)更優(yōu)秀、爭(zhēng)先氛圍更濃厚,培育“匠人”、凝練“匠心”、成就“匠企”,推動(dòng)企業(yè)形成創(chuàng)新創(chuàng)效、爭(zhēng)先領(lǐng)先的嶄新局面。
2、發(fā)揮黨的群眾工作優(yōu)勢(shì)。
建立黨員與職工群眾和青年團(tuán)員結(jié)對(duì)幫帶機(jī)制,開展黨員“一帶二”、“一帶三”,在思想、安全、技能、作風(fēng)、業(yè)績(jī)五個(gè)方面發(fā)揮作用,明確幫帶重點(diǎn)內(nèi)容和主要方式,通過黨員示范帶頭,實(shí)現(xiàn)互幫互助,共同提高,帶動(dòng)全員在工作中迎難而上,勇于擔(dān)當(dāng),推動(dòng)企業(yè)形成敢為善為、爭(zhēng)先領(lǐng)先的群創(chuàng)優(yōu)勢(shì)。
 

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