【培訓(xùn)對象】
保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)人員。

【培訓(xùn)收益】
通過培訓(xùn)使學(xué)員從思想觀念發(fā)生質(zhì)的轉(zhuǎn)變，認(rèn)識到陽光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)不僅對公司有利，對自身更為重要，從而發(fā)自內(nèi)心的去改變自己，自覺地提高職業(yè)素養(yǎng)。 改變學(xué)員觀念，激發(fā)學(xué)員形成積極向上的工作態(tài)度和企業(yè)凝聚力； 灌輸終身學(xué)習(xí)的理念，指導(dǎo)學(xué)員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高競爭力；

第一章 心態(tài)決定狀態(tài)
1、積極進(jìn)取樂觀向上（積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣）
2、堅(jiān)定自信勇于成功（我是最棒的，我是最優(yōu)秀的，我是獨(dú)一無二的）
3、樹立歸屬全力以赴（工作中是試試看？盡力而為？還是全力以赴？）
4、豁達(dá)大度歸因于內(nèi)（“壞甑可惜，何以不顧？”“甑已破矣，顧之何益？”）
5、解壓解脫光明思維（一級光明思維，二級光明思維，三級光明思維）
6、永不自滿持續(xù)學(xué)習(xí)（學(xué)習(xí)就是一種會使你更快樂、生活質(zhì)量更好、更有自尊、對社會貢獻(xiàn)更大的一種素質(zhì)提高的過程）
7.、愛與奉獻(xiàn)無有恨意（好員工是贊美出來的，好孩子也是贊美出來的）
8.、珍惜當(dāng)下知足感恩（生命的意義：珍惜當(dāng)下；人生的真諦：知足感恩）
第二章 品德行為修煉
1、對人寬容換位思考（面前的田地要放得寬，使人無不平之嘆；身后的惠澤要流得遠(yuǎn)，使人有不匱之思）
2、積極主動善于合作（四種不良現(xiàn)象與四種積極準(zhǔn)則）
3、學(xué)會關(guān)心為人親和（建立親和力的四同步五緣分）
4、誠信正直忠誠敬業(yè)（信念、守信、信任他人、使他人信服；一盎司的忠誠相當(dāng)于一磅的智慧）
5、認(rèn)真負(fù)責(zé)服從執(zhí)行（工作中如何當(dāng)責(zé)不讓；服從是天職、執(zhí)行是本分；如何做一個執(zhí)行型人才）
6、習(xí)慣是命運(yùn)的舵手（職場中的七個不良習(xí)慣，九個做人的好習(xí)慣）
7、改變是最大的贏家（從觀念開始改變，從小事開始改變，從自身開始改變，從現(xiàn)在開始改變）
第三章 有效溝通修煉
1、有效溝通的重要意義（成功的三大要素、職業(yè)人必備的三大能力）
2、溝通過程中常見的障礙（認(rèn)同的障礙、理解的障礙、情緒的障礙、影響的障礙）
3、同理心傾聽技巧（影響傾聽的主觀障礙、傾聽的五個層次）
4、有效的詢問方式（開放式問題、封閉式問題）
5、不同意見的正確處理（異議處理的公式、認(rèn)同他人的經(jīng)典話術(shù)）
6、沖突處理技巧（沖突產(chǎn)生的原因、沖突處理的五種方式）

第四章 情商提升修煉
1、何為情商（信心、恒心、毅力、忍耐、直覺、合作精神等）
2、情商的五大能力（認(rèn)知自身情緒的能力，管理自身情緒的能力，自我引導(dǎo)激勵的能力，認(rèn)知他人情緒的能力，人際關(guān)系處理的能力）
3、什么是情緒（正面情緒與負(fù)面情緒，、表達(dá)同事重要、不要急下結(jié)論、征求他人意見、勇于承擔(dān)責(zé)任、正確對待批評）
4、情緒的影響（情緒的影響生理，水-知道答案）
5、A-B-C 情緒理論（引起情緒結(jié)果的 C（Emotional Consequence），并非事件本身 A (Activating Event)，而是個體對事件的想法 B (Belief Systen)
6、改善情緒的八大工具（靈活的屁股，學(xué)會享受過程，活在當(dāng)下，我們能把握的只有自己，學(xué)會感恩，如果遇到倒霉的事情就想還有人比你更倒霉，天堂地獄由心造，要學(xué)會彎曲）
7、緩解情緒困擾的基本方法（要有目標(biāo)和追求，經(jīng)常保持微笑，和別人分享喜悅，樂于助人，保持一顆童心，學(xué)會與人愉快相處，保持幽默感，要能處亂不驚，學(xué)會寬恕他人，有幾個知心朋友，常和別人保持合作，享受天倫之樂，保持高度的自信，有空上上網(wǎng)，不要財(cái)迷） 

班紅亮老師 企業(yè)戰(zhàn)略管理專家
16年企業(yè)戰(zhàn)略咨詢經(jīng)驗(yàn)
實(shí)戰(zhàn)化保密培訓(xùn)師
國內(nèi)保密培訓(xùn)體系研發(fā)者
企業(yè)家私人教練
國家一級心理咨詢師
商業(yè)模式、戰(zhàn)略管理導(dǎo)師
清華大學(xué)管理學(xué)院EMBA
曾任500強(qiáng)跨國企業(yè)培訓(xùn)總監(jiān)、總經(jīng)理經(jīng)理
管理之父彼得德魯克管理理論資深研究專家
山東大學(xué)、上海交大、清華大學(xué)總裁班特聘專家
擅長領(lǐng)域：國企改革、戰(zhàn)略管理 、保密、合規(guī)管理、檔案管理
【資歷背景】
紅亮老師曾服務(wù)于世界500強(qiáng)的跨國企業(yè)集團(tuán)泰國正大、美國強(qiáng)生、用友集團(tuán)，人壽、郵儲銀行先后任職區(qū)域經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)、辦公室主任、營銷總經(jīng)理、總經(jīng)理,具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)任多家大型企業(yè)的顧問和高級咨詢專家、特約顧問， 長期致力于政策研究、國企改革、戰(zhàn)略管理、經(jīng)濟(jì)趨勢、行業(yè)趨勢、企業(yè)價(jià)值的研究，擁有豐富的資本實(shí)戰(zhàn)與企業(yè)趨勢分析經(jīng)驗(yàn)，能夠結(jié)合最新的國際環(huán)境、科技趨勢、產(chǎn)業(yè)動向進(jìn)行經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)的解讀，多年培訓(xùn)規(guī)劃從業(yè)經(jīng)歷，致力于戰(zhàn)略、改革、分析、激勵方面的課程開發(fā)、培訓(xùn)及咨詢輔導(dǎo)工作。曾主持或參與5000家企業(yè)的培訓(xùn)及咨詢輔導(dǎo)項(xiàng)目，與團(tuán)隊(duì)一起幫助多家家企業(yè)建立了標(biāo)準(zhǔn)有效的培訓(xùn)流程。班老師長期從事一線保密管理工作。曾任：泰國正大網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部制造中心主任、廠長。主要負(fù)責(zé)保密管理、督導(dǎo)以及行政管理，期間以行業(yè)前列成績通過第二、三輪保密資格認(rèn)定。

【主講課程】
《2022宏觀經(jīng)濟(jì)政策解讀》
《保密管理》
《企業(yè)頂層設(shè)計(jì)》
《股權(quán)激勵實(shí)操》
《董事會的績效評估》
《董監(jiān)高履職能力提升》
《企業(yè)管理與博弈》
《公司治理與國企改革》
《國企流程優(yōu)化與流程再造》
《戰(zhàn)略解碼執(zhí)行與戰(zhàn)略部署》
《國企戰(zhàn)略地圖與年度經(jīng)營計(jì)劃制定》
《企業(yè)合規(guī)管理》
《檔案管理》
《企業(yè)全面經(jīng)營意識與理念》
《企業(yè)法人治理優(yōu)化指南》
《優(yōu)勢利導(dǎo)-企業(yè)戰(zhàn)略部署》
《企業(yè)區(qū)塊鏈技術(shù)的應(yīng)用場景與未來發(fā)展》 

• 職業(yè)人自我管理與自我發(fā)展

   

  第一部分 職業(yè)人的自我探索與自我發(fā)問器對職業(yè)人職場案例展開分析，認(rèn)識以下問題：我為誰而工作？我為何而工作？ 1、四個強(qiáng)有力的問題——打開自我探索這門2、自我的內(nèi)在規(guī)律——內(nèi)在動力機(jī)制的源泉3、突破思維瓶頸，找到工作的終極目標(biāo)——生命意義的實(shí)現(xiàn)4、從“打..

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• 職業(yè)化素養(yǎng)修煉

   

  一、職業(yè)素養(yǎng)中常見的問題（1h）1.沒有明確的奮斗目標(biāo)2.扭曲雇傭關(guān)系3.利用公司資源作為個人資本4.結(jié)黨營私，玩弄權(quán)術(shù)5.自恃無人替代6.不珍惜和保護(hù)自己的信譽(yù)7.既無反對勇氣，又缺乏接受的胸襟8.對企業(yè)缺乏歸宿感9.荒廢專業(yè)技能二、職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)（2h）1.——“修身..

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• 和諧高效的職業(yè)人——工作、生活平衡技術(shù)

   

  課程簡介：壓力總是伴隨情緒，而情緒的產(chǎn)生通常是事情的結(jié)果與自我預(yù)期不一致導(dǎo)致的，而這份不一致往往是由于自我在不同環(huán)境中所扮演的不同角色之間的不平衡帶來的。通過課程，協(xié)助學(xué)員明確角色與身份的關(guān)系，了解自己在不同時(shí)空所扮演的不同角色，掌握處理不同角色任務(wù)，完成身份使命的技術(shù)，有效平衡工作與生活的關(guān)系，調(diào)節(jié)情緒，釋放壓力！課程形式：心理游戲、案..

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• 高效職業(yè)人修煉

   

  課程時(shí)間：6小時(shí)課程大綱 前言：你會成功嗎？ 欲成佛門龍象，先做眾生馬牛 第一講：觀念篇——職業(yè)化觀念塑造 1、 我們都需要職業(yè)化：喜歡做的事 VS 必須做的事 痛苦做事 VS 快樂做事 2、 優(yōu)秀員工的卓越理念修煉 3、 敬業(yè)：只有你善待崗位，崗位才能善待你 ◆不怕起點(diǎn)低，就怕境界低 ..

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• 做個自動自發(fā)的職業(yè)人

   

  第一節(jié) 自動自發(fā)的重要性 一、 為什么要自動自發(fā)？ 社會的種種現(xiàn)象 什么是自動自發(fā) 二、 組織團(tuán)隊(duì)中的四種人 1、 主動者 2、 優(yōu)秀者 3、 平凡者 4、 平庸者 第二節(jié) 如何做到自動自發(fā) 一、 勤奮工作比工資更重要的是能力的成長 不要看不起自己的工作 懶惰是對心靈的一種傷害 拖拉和逃避是一種惡習(xí)..

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• 職業(yè)人生、五色幸福

   

  <p align="left"><strong>導(dǎo)語：優(yōu)秀職業(yè)人的職業(yè)化金字塔模型 </strong>一、什么是職業(yè)化 <br />二、職業(yè)化金字塔模型 <br /> 職業(yè)化心智 <br /> 職業(yè)化道德 <br ..

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