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國(guó)網(wǎng)企業(yè)文化建設(shè)課程大綱

課程編號(hào):53278

課程價(jià)格:¥17000/天

課程時(shí)長(zhǎng):1 天

課程人氣:295

行業(yè)類別:電力煤炭     

專業(yè)類別:企業(yè)文化 

授課講師:侯春梅

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
國(guó)網(wǎng)各層級(jí)員工

【培訓(xùn)收益】
1、掌握企業(yè)文化的內(nèi)涵、價(jià)值以及層次結(jié)構(gòu),理解國(guó)網(wǎng)企業(yè)文化建設(shè)的重要意義;   2、深刻領(lǐng)會(huì)國(guó)網(wǎng)企業(yè)文化的價(jià)值理念體系,熟知國(guó)網(wǎng)企業(yè)文化建設(shè)的具體舉措。 3、使學(xué)員掌握企業(yè)文化落地的方法,用文化理念指導(dǎo)工作實(shí)踐,做到知行合一。

導(dǎo)入:“道”與“文化”——
第一單元 以道駕術(shù)——對(duì)國(guó)網(wǎng)企業(yè)文化的縱深認(rèn)知
(一)企業(yè)文化的定義
(二)企業(yè)文化的構(gòu)成
1、內(nèi)核:企業(yè)精神文化層
2、外層:企業(yè)物質(zhì)文化層
3、中間層:企業(yè)制度文化層
【案例】結(jié)合國(guó)網(wǎng)企業(yè)文化進(jìn)行講解
(三)企業(yè)文化的呈現(xiàn):行為、績(jī)效、信念
【案例】華為企業(yè)文化是如何呈現(xiàn)的?
(四)企業(yè)文化的形成:認(rèn)識(shí)、認(rèn)知、認(rèn)同、自覺(jué)
(五)企業(yè)文化的五大價(jià)值:
1、塑造思想
2、錘煉行為
3、提升績(jī)效
4、鑄造團(tuán)隊(duì)
5、優(yōu)化競(jìng)爭(zhēng)
【練習(xí)】我的自畫(huà)像——我對(duì)國(guó)網(wǎng)企業(yè)文化宣導(dǎo)方面做的如何?
【案例】國(guó)網(wǎng)、南網(wǎng)、美的、華為等企業(yè)文化,各自的精髓
(六)國(guó)網(wǎng)企業(yè)文化的主要特色
1、高度的政治符合性
2、精準(zhǔn)的發(fā)展需要性
3、執(zhí)行的客觀必要性
4、詳實(shí)的系統(tǒng)邏輯性
第二單元:持續(xù)卓越——國(guó)網(wǎng)企業(yè)文化深度解讀
(一)國(guó)網(wǎng)企業(yè)文化系統(tǒng)特色
1、邏輯清晰,要素齊全
2、主旨突出,高度凝練
3、指向清晰,貼合實(shí)際
4、層次得當(dāng),行動(dòng)有序
(二)國(guó)網(wǎng)公司價(jià)值理念體系
1、企業(yè)宗旨:人民電業(yè)為人名【視頻】
2、企業(yè)使命:為美好生活充電,為美麗中國(guó)賦能【視頻】
3、企業(yè)精神:努力超越,追求卓越【視頻】
4、戰(zhàn)略目標(biāo):建立中國(guó)特色,國(guó)際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)
(1)具有中國(guó)特色的“五個(gè)明確”
(2)國(guó)際領(lǐng)先的“六個(gè)領(lǐng)先”
(3)能源互聯(lián)網(wǎng)“三大體系”
(4)戰(zhàn)略路徑:一個(gè)引領(lǐng)、兩個(gè)驅(qū)動(dòng)、三個(gè)升級(jí)
(5)重點(diǎn)戰(zhàn)略:八大戰(zhàn)略工程
5、國(guó)網(wǎng)企業(yè)文化執(zhí)行落地的四大障礙:疑、惰、遠(yuǎn)、慢
第三講:道行有法——國(guó)網(wǎng)企業(yè)文化建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)
(一)文化鑄魂——彰顯中國(guó)特色
1、弘揚(yáng)黨內(nèi)政治文化
2、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀
3、深化企業(yè)文化建設(shè)
(二)文化賦能——爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)際領(lǐng)先
1、優(yōu)化工作機(jī)制,提升企業(yè)文化管理格局【舉例】
2、創(chuàng)新宣貫載體,提升企業(yè)文化傳播質(zhì)效【舉例】
3、深化跨文化融合,提升企業(yè)文化國(guó)際影響力【舉例】
(三)文化融入——助力能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建設(shè)
1、建設(shè)專項(xiàng)文化,推動(dòng)企業(yè)文化融入專業(yè)管理【舉例】
2、開(kāi)展示范點(diǎn)創(chuàng)建,推動(dòng)企業(yè)文化融入基層工作【舉例】
3、細(xì)化行為規(guī)范,推動(dòng)企業(yè)文化融入員工行為【舉例】
第四講:落地有方——國(guó)網(wǎng)企業(yè)文化建設(shè)落地三部曲
(一)三部曲之一:自知者明
1、明自家文化:對(duì)標(biāo)文化,深入分析,查找不足
2、明工作標(biāo)準(zhǔn):對(duì)標(biāo)工作,尋求價(jià)值,尋求策略
3、明問(wèn)題所在:對(duì)標(biāo)問(wèn)題,洞察本質(zhì),持續(xù)改進(jìn)
【案例分析】國(guó)網(wǎng)某公司是如何做好對(duì)標(biāo)管理的。
(二)三部曲之二:知人者智
1、智對(duì)管理對(duì)象:分類現(xiàn)有人員
2、智對(duì)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì):識(shí)別外部發(fā)展
3、智對(duì)文化落地:識(shí)別組織訴求
(三)三部曲之三:上下同欲
1、同欲前提:正人先正己,干部要先行【視頻】
2、同欲主旨:上下勤交流,互通心里話【視頻】
3、同欲效果:文化對(duì)績(jī)效,印證轉(zhuǎn)化度【案例】
【課程總結(jié)與答疑】 

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