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煙草營銷培訓(xùn)課程

課程編號:52440

課程價格:¥19000/天

課程時長:2 天

課程人氣:286

行業(yè)類別:煙草行業(yè)     

專業(yè)類別:營銷管理 

授課講師:楚易

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
全體營銷人員 中高層管理

【培訓(xùn)收益】


頭腦風(fēng)暴:您碰到哪些關(guān)于自我激勵、團隊建設(shè)、營銷等等的問題?
每人提出1-2個問題,老師將這些問題作為案例在整個課程中巧妙地穿
插,分析、示范指導(dǎo)、模擬演練。
第一章、優(yōu)秀的營銷經(jīng)理素質(zhì)訓(xùn)練(頭腦風(fēng)暴、模擬演練、案例分析)
一、贏者心態(tài):
二、自我激勵訓(xùn)練:
(一)、自我激勵6大技巧
(二)、團隊激勵6大技巧;
第二章、團隊凝聚力訓(xùn)練(案例與分析討論、自我測試)
一、溝通技巧訓(xùn)練
(一)、影響溝通效果的三大因素
(二)、溝通六件寶:
(三)、深入對方情境
案例分析:適合學(xué)員所在行業(yè)的團隊成員談心案例分析
1、建立團隊共同目標
案例分析:學(xué)員所在行業(yè)的營銷團隊制定共同目標案例
模擬演練:制定學(xué)員所在營銷團隊的共同目標
2、建立信任感訓(xùn)練
(1)、小活動:建立信任感
(2)、模擬演練:建立信任感的溝通話術(shù)(行業(yè)版)
3、性格分析與四種性格人員相處技巧
4、關(guān)心支持同事技巧
(1)、模擬演練:10句關(guān)心支持同事的話術(shù)
(2)、活動:10種關(guān)心支持同事的活動
5、滿足同事的深層需求
(一)、馬斯洛需求層次論
(二)、冰山理論、
(三)、釣魚理論
案例分析及模擬演練:滿足同事的深層需求的話術(shù)
二、團隊會議組織技巧
(一)、晨會召開技巧
(二)、晚例會召開技巧
(三)、表揚會召開技巧
案例分析及模擬演練:營業(yè)廳晨會召開正反兩案例分析
模擬演練:晨會、晚例會召開技巧
將學(xué)員提出的難題進行解答
三、團隊沖突與化解
(一)、對沖突的認知
(二)、解決沖突溝通技巧:三明治法則沖突
(三)、化解策略:
案例分析及模擬演練:適合學(xué)員所在行業(yè)的營銷人員矛盾溝通化解案例
將學(xué)員提出的難題進行解答
四、團隊激勵與績效考核技巧
(一)、激勵VS獎勵
(二)、精神激勵VS物質(zhì)激勵
(三)、適合本行業(yè)的10種激勵技巧
(四)、分工授權(quán)與監(jiān)督技巧
(五)、績效考核技巧

(六)、適合學(xué)員所在行業(yè)的3種績效考核技巧
案例分析及模擬演練:適合學(xué)員所在行業(yè)的團隊激勵與績效考核正反案例
五、團隊教練訓(xùn)練
(一)、培訓(xùn)、教練與輔導(dǎo)
(二)、團隊文化建設(shè)
(三)、三個學(xué)員所在行業(yè)文化建設(shè)、員工培訓(xùn)輔導(dǎo)案例分析
第三章、團隊營銷技巧(頭腦風(fēng)暴、模擬演練、案例分析)
一、以客戶為導(dǎo)向的營銷技巧
二、客戶接近技巧
(一)、3種接近的方式及接近語言
(二)、感情交流技巧
(三)、收集客戶信息與挖掘客戶深層需求
案例分析及模擬演練
三、產(chǎn)品營銷技巧
(一)、影響產(chǎn)品呈現(xiàn)效果的三大因素
1、產(chǎn)品呈現(xiàn)的語言:品牌文化、功效描述、產(chǎn)品價值分析
2、產(chǎn)品呈現(xiàn)的方式:視覺化、體驗式、案例式、實驗式、
3、產(chǎn)品呈現(xiàn)時的態(tài)度、情緒、信心
案例分析及模擬演練:產(chǎn)品的呈現(xiàn)技巧
以學(xué)員提出的難題進行演練
(二)、產(chǎn)品推介的三大法寶
1、例證與數(shù)據(jù)證明
2、客戶見證
3、客戶轉(zhuǎn)介紹
案例分析及模擬演練:產(chǎn)品的推介技巧
以學(xué)員提出的難題進行演練
四、顧客異議處理技巧
(一)、異議產(chǎn)生的原因分析
1、不認可營銷人員;
2、不認可公司及產(chǎn)品;
3、顧客有太多的選擇;
4、顧客暫時沒有需求;
5、顧客想爭取更多的利益;
案例分析:顧客緣何提出異議
(二)、異議處理技巧
1、顧客異議處理要求:先處理感情,再處理事情;
2、顧客異議兩種滿足:精神滿足、物質(zhì)滿足
3、顧客核心異議回復(fù)技巧
4、顧客異議處理技巧:“三明治”法則
案例分析:安利處理顧客異議的案例
移動處理顧客異議案例
產(chǎn)品營銷處理顧客異議案例
六、締結(jié)技巧
(一)、假設(shè)成交法
(二)、視覺營銷法
(三)、心像成交法
(四)、總結(jié)締結(jié)法
(五)、對比締結(jié)法
(六)、請求成交法
案例分析及模擬演練:學(xué)員所在行業(yè)締結(jié)案例分析及模擬演練
七、收款技巧
(一)、簽約收款技巧及收款話術(shù)、肢體語言訓(xùn)練
(二)、簽約收款常見陷阱及規(guī)避技巧;
案例分析及模擬演練:學(xué)員所在行業(yè)收款案例分析及模擬演練
八、團隊配合營銷技巧
(一)、ABC法則配合策略
(二)、假設(shè)成交策略
(三)、黑白臉配合策略
(四)、上級權(quán)利策略
(五)、丟車保帥策略
(六)、巧妙訴苦策略
(七)、同一戰(zhàn)線策略
(八)、攻心為上策略
案例分析:學(xué)員所在行業(yè)營銷案例分析
第四章、團隊配合之售前售中售后服務(wù)技巧(頭腦風(fēng)暴、模擬演練、案例分析)
一、售前服務(wù)作用、法則、內(nèi)容、方法
(一)、售前服務(wù)作用
(二)、售前服務(wù)法則
(三)、售前服務(wù)內(nèi)容
(四)、售前服務(wù)方法
(五)、服務(wù)項目售前宣傳技巧
(六)、售前服務(wù)人員之間分工與配合及訓(xùn)練技巧
案例分析:移動售前服務(wù)案例
海爾售前服務(wù)案例
麥當(dāng)勞售前服務(wù)案例
二、售中、售后服務(wù)作用、法則、內(nèi)容、方法
(一)、售中、售后服務(wù)作用
(二)、售中、售后服務(wù)法則
(三)、售中、售后服務(wù)內(nèi)容
(四)、售中、售后服務(wù)方法
(五)、服務(wù)項目售中售后宣傳技巧
(六)、售中售后服務(wù)人員之間分工與配合及訓(xùn)練技巧
案例分析:移動售中、售且服務(wù)案例
海爾售中、售后服務(wù)案例
麥當(dāng)勞售中、售后服務(wù)案例
三、轉(zhuǎn)怒為喜----顧客不滿抱怨投訴處理技巧
(一)、產(chǎn)生不滿、抱怨、投訴的三大原因
(二)、顧客抱怨投訴的心理分析:精神滿足、物質(zhì)滿足;
(三)、顧客抱怨投訴目的與動機
(四)、處理投訴的要訣:先處理感情、再處理事情
(五)、八種常見錯誤處理顧客抱怨的方式
(六)、顧客抱怨及投訴處理的六步驟
(七)、顧客抱怨投訴處理的“三明治”技巧
(八)、模擬演練
案例分析:移動處理顧客抱怨案例
快消行業(yè)處理顧客上訴案例
第五章、客戶關(guān)系維護與高效營銷技巧 (短片觀看、頭腦風(fēng)暴、案例與分析討論、模擬演練)
一、客戶滿意度 VS 客戶忠誠度
1、何謂客戶滿意度
2、何謂客戶忠誠度
3、考察客戶是否忠誠的10項指標
二、由客戶滿意到客戶忠誠的團隊服務(wù)策略
(一)、 全員動員服務(wù)客戶
(二)、全方位的客戶關(guān)懷
(三)、 常規(guī)問候:1-3-7-21法則;問候話術(shù)
(四)、 重要節(jié)假日的問候:問候話術(shù)
(五)、 形式比內(nèi)容更重要
案例分析:麥當(dāng)勞提高客戶忠誠度策略
海爾提高客戶忠誠度策略
安利公司提高客戶忠誠度策略
三、高效整合資源技巧
(一)、何謂資源整合
(二)、信息資源整合
(三)、知識資源整合
(四)、人力資源整合
(五)、資金資源整合
案例分析:麥當(dāng)勞資源整合案例
蒙牛資源整合案例
四、快樂的顧客重復(fù)營銷、交叉營銷技巧;
(一)、向顧客重復(fù)營銷、交叉營銷的條件
(二)、向顧客重復(fù)營銷、交叉營銷的時機
(三)、向顧客重復(fù)營銷、交叉營銷的策略技巧
(四)、向顧客重復(fù)營銷、交叉營銷的話術(shù)
(五)、團隊配合向顧客重復(fù)營銷、交叉營銷的分工與配合技巧
五、快樂的顧客轉(zhuǎn)介紹技巧;
案例分析:麥當(dāng)勞讓顧客快樂重復(fù)消費、轉(zhuǎn)介紹消費案例
正反人壽保險讓顧客重復(fù)消費、轉(zhuǎn)介紹消費案例
家樂福、沃爾瑪商場讓顧客重復(fù)消費、交叉消費的案例
匯才讓顧客重復(fù)消費、交叉消費、轉(zhuǎn)介紹消費的案例 

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