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陽光心態(tài)修煉與正能量團(tuán)隊

課程編號:45087

課程價格:¥25000/天

課程時長:1 天

課程人氣:318

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:團(tuán)隊建設(shè) 

授課講師:董波浪

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
適合全員、優(yōu)秀骨干、基層管理者

【培訓(xùn)收益】
¢賦能工作熱情意愿,調(diào)整全員積極的陽光心態(tài)!激發(fā)學(xué)員身心正能量! ¢降本增效人才邊際成本,消滅人才內(nèi)耗成本,溝通成本,提升高效率! ¢調(diào)整全員心態(tài)積極性 ,掌握心態(tài)管理的三大方法減少心態(tài)消耗成本! ¢提升全員團(tuán)隊正能量執(zhí)行力、凝聚力、向心力、提升人才自主能動性! ¢梳理工作流程優(yōu)化工作方式,升級迭代管理消耗成本,學(xué)習(xí)工匠精神! ¢提升人才忠誠度、歸屬感,責(zé)任主人翁精神!不抱怨工作而重塑正念!

第一講:心態(tài)決定一切(改變一切從積極心態(tài)修煉開始)
¢啟示:心態(tài)成本 心態(tài)如何形多米諾骨牌效應(yīng)
¢解讀:心態(tài)決定狀態(tài),狀態(tài)決定成敗!好心態(tài)建立在心智高維的頻道上
一、認(rèn)知心態(tài)的邊際成本影響成敗
1、消極心態(tài)的蝴蝶效應(yīng)
2、消極心態(tài)成本代價
※解析:心態(tài)深層次的底層心智模式及代價成本
3、人生積極的心態(tài)與消極的心態(tài)的天壤之別
¢積極VS消極的人生心態(tài) (消極是成功的絆腳石)
¢主動VS被動的工作狀態(tài) (被動是成功的攔路虎)
¢相信VS不信的行動姿態(tài) (不信是成功的阻礙力)
二、工作中影響前程五大心態(tài)
¢拿多少錢干多少事 ——交易的心態(tài)——啟發(fā):缺失自我定位
¢我是打工的又不老板——打工的心態(tài)——啟發(fā):缺失主人意識
¢做一天和尚撞一天鐘——敷衍的心態(tài)——啟發(fā):缺失職業(yè)精神
¢這個事跟我沒關(guān)系 ——漠視的心態(tài)——啟發(fā):缺失榮譽(yù)責(zé)任
¢無所畏的狀態(tài) ——隨便的心態(tài)——啟發(fā):缺失自我人格
三、我的心態(tài)決定一切,我的行為決定成果
1、狀態(tài)也是一種選擇,你選擇什么樣的心態(tài)?
¢混;生存;生活;未來;等等…..被動改變成主動 主動vs被動
¢心智模式對比:打工心態(tài)與主人翁心態(tài)?
¢事情vs事業(yè)取決定我的心力與追求
2、我的行為在告訴我:躺平VS精進(jìn)VS內(nèi)卷
¢不要假裝很上進(jìn)——生活不會陪你演戲
¢先升值再升職 先成才后賺錢 先行為后作為
¢不知不覺害死人的三大行為
★解析:認(rèn)為——行為——作為
四、從“心”認(rèn)識自己四個真相(認(rèn)知維度、能力水平、背景資源、機(jī)會機(jī)遇)
五、事業(yè)心態(tài)是怎樣煉成的
1、王陽明心學(xué):三磨智慧:事上磨、心上磨、身上磨
2、事業(yè)心態(tài)是造就人生巔峰之作
3、事業(yè)心態(tài)是一種取舍智慧
¢解析:《反求諸己》 情景演練《躬身入局》
六、人生成本、工作價值成本公式計算法
¢工作價值的三大成本(時間成本、成長時間、隱形成本)
¢收入=價值*市場經(jīng)濟(jì)*機(jī)遇
七、陽光心態(tài)修煉的三大方法
八、調(diào)整陽光心態(tài)贏在事業(yè)發(fā)展
¢調(diào)整工作心態(tài)三句真言
※我的人生誰對我負(fù)責(zé) ※我的工作誰會替我做 ※我的未來誰會來做主
※積極工作心態(tài)的非常六加一 ※牢記工作中的三大心法
九、越級心態(tài)快樂工作五顆心修煉
¢包容之心、事業(yè)之心、敬業(yè)之心、學(xué)習(xí)之心、感恩之心
※把消極抱怨的心態(tài)化掉,調(diào)整積極的正能量心態(tài),反觀自己,向內(nèi)求真解,向外求方法,解決心態(tài)不好的歸因,獲得好心態(tài)干好事業(yè)!
¢案例《心態(tài)造就不同命運(yùn)》視頻解析、《蘇格拉底的心法》《事業(yè)者的心態(tài)》
第二講:賦能團(tuán)隊身心正能量——贏在高效人才梯隊
¢啟示:鉆石VS碳(碳元素區(qū)別)
¢解析:人才價值是如同鉆石的價值,發(fā)揮應(yīng)在獨(dú)特的價值上
一、人才VS人手的價值屬性
¢企業(yè)人才四維條件:人品(德、才)、能力、資源、合作意愿
¢企業(yè)人才必備的素質(zhì)模型
¢人才進(jìn)化五個過程:學(xué)生—內(nèi)行—專業(yè)—老師—行家
二、人才正能量VS負(fù)能量團(tuán)隊密碼解讀
¢啟示:負(fù)能量如同病毒,一個傳多個,正能量如明燈,一個照亮周圍
★解析:正能量VS負(fù)能量
1、 正能量團(tuán)隊VS負(fù)能量團(tuán)隊背后的歸因(解讀死海效應(yīng)、小白兔效應(yīng))
2、正能量團(tuán)隊三大基因
 責(zé)任正能量的基因
 語言正能量的基因
 感恩正能量的基因
三、做事以“正結(jié)果”為導(dǎo)向,做人“正能量”為導(dǎo)向
¢工作拿結(jié)果說話,用價值贏得尊重、為人用真誠贏得信賴
¢做好99%的工作“量”,突破1%的重要“質(zhì)”
¢職場“獎”成績、工作“獎”效率、結(jié)果“獎”名次、職業(yè)“獎”專業(yè)
¢執(zhí)行結(jié)果的三大思維,三把尺子、三大意識
四、正能量團(tuán)隊三大共同體
五、賦能正能量隊的集體思維
1、集體責(zé)任感、集體榮譽(yù)感、集體成就感
2、 沒有完美的個人,只有完美的團(tuán)隊
3、 我是團(tuán)隊一塊磚,哪里需要哪里搬
4、賦能正能量團(tuán)隊的三大精神力量
¢解讀:工匠精神、奧林匹克精神、奮斗精神
六、高效團(tuán)隊三大作風(fēng)、三大特質(zhì)
¢三大作風(fēng):認(rèn)真負(fù)責(zé)、快速反應(yīng)、馬上行動
¢三大特質(zhì):不找任何借口、負(fù)責(zé)任、堅守承諾
★解析:狼文化背后底層基因、華為為什么能站起來靠的是什么
七、打造高效團(tuán)隊“五”字要點(diǎn)
¢講過了就“跟”—結(jié)果是跟出來的
¢我不會就“練”--能力是練出來的
¢不可能就“逼”--潛力是逼出來的
¢沒辦法就“想”--辦法是想出來的
¢不相信就“做”—成績是做出來的
八、達(dá)成工作目標(biāo)與高效率執(zhí)行管理
 達(dá)成目標(biāo)PDCA質(zhì)量管理工具、設(shè)定目標(biāo)SMART原則
1、 工作目標(biāo)時間管理:輕重緩急象限
2、 工作目標(biāo)焦點(diǎn)法則
3、 工作目標(biāo)責(zé)、權(quán)、利管理
4、 工作目標(biāo)達(dá)成管理工具
5、 工作達(dá)成設(shè)定目標(biāo)的六個步驟
 步驟一:設(shè)定明確的目標(biāo)
 步驟二:列下詳細(xì)的計劃
 步驟三:限定時間的數(shù)字
 步驟四:列下量化行動數(shù)
 步驟五:監(jiān)督檢查與改善
 步驟六:達(dá)成獎勵與懲罰
 結(jié)束:贈言:學(xué)習(xí)是打開另一個視界的明燈,欲窮千里目,更上一層樓!

¢課程總結(jié):回顧課程的收獲與成長形成文字落實文案,落實工具!合影留念!
 

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