九七精品久久久久久精品_亚洲av无码不卡在线播放_怡春院国产精品视频_国产92福利200视频

當(dāng)前位置: 首頁 > 內(nèi)訓(xùn)課程 > 課程內(nèi)容
廣告1
相關(guān)熱門公開課程更多 》
相關(guān)熱門內(nèi)訓(xùn)課程更多 》
相關(guān)最新下載資料

優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理的角色塑造-微權(quán)下的成功項(xiàng)目管理

課程編號(hào):44309

課程價(jià)格:¥18000/天

課程時(shí)長:2 天

課程人氣:343

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:項(xiàng)目管理 

授課講師:敖建強(qiáng)

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】


【培訓(xùn)收益】


 一、項(xiàng)目與項(xiàng)目管理的要求與環(huán)境
1. 項(xiàng)目是什么?什么是項(xiàng)目管理?
2. 項(xiàng)目管理的三個(gè)層次
3. 不同類型和環(huán)境下的項(xiàng)目特點(diǎn)
4. 項(xiàng)目與項(xiàng)目管理的過程
5. 項(xiàng)目到底管什么-項(xiàng)目管理十大領(lǐng)域
6. 實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目成功管理的內(nèi)涵與核心要素
7. 不同企業(yè)項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化對(duì)項(xiàng)目管理的影響
分享:你在項(xiàng)目管理過程中的困惑與挑戰(zhàn)
討論:技術(shù)能力不強(qiáng)的唐僧是一個(gè)合格的項(xiàng)目經(jīng)理嗎?項(xiàng)目經(jīng)理需要哪些素質(zhì)?

二、微權(quán)力環(huán)境下的項(xiàng)目經(jīng)理的角色認(rèn)知
1. 項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目管理中的價(jià)值
2. 資深項(xiàng)目經(jīng)理與一般項(xiàng)目經(jīng)理的區(qū)別
3. 企業(yè)需要什么樣的項(xiàng)目經(jīng)理:官方說法和事實(shí)真相
4. 為什么是微權(quán)?有責(zé)無權(quán)的由來?
5. 項(xiàng)目經(jīng)理的角色的自我認(rèn)知
6. 微權(quán)力下能把項(xiàng)目管好嗎?項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)如何開展項(xiàng)目的管理
7. 優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理的四大素質(zhì)
8. 國際項(xiàng)目經(jīng)理的46項(xiàng)能力基準(zhǔn)要素
項(xiàng)目情景案例互動(dòng):
1. 從某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的招聘要求看項(xiàng)目經(jīng)理的角色與職責(zé)要求
2. 項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)限不夠大、地位不夠高怎么辦?

三、微權(quán)環(huán)境下如何開展項(xiàng)目管理-項(xiàng)目啟動(dòng)與策劃管理
1. 混亂的項(xiàng)目管理:三邊、四沒、六拍
2. 項(xiàng)目立項(xiàng)決策的依據(jù)
3. 識(shí)別項(xiàng)目的內(nèi)外環(huán)境和風(fēng)險(xiǎn)約束
4. 認(rèn)清發(fā)起人的意圖,確保項(xiàng)目價(jià)值和收益
5. 定義項(xiàng)目的范圍和目標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
6. 為項(xiàng)目構(gòu)建規(guī)則和受控環(huán)境
7. 編制和發(fā)布《項(xiàng)目章程》
8. 開好項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)和開踢會(huì)
9. 學(xué)會(huì)借力,項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該向誰借力?
項(xiàng)目案例與互動(dòng)演練:
a) 情景案例互動(dòng):領(lǐng)導(dǎo)對(duì)項(xiàng)目支持不夠怎么辦?
b) 項(xiàng)目管理策劃與分析的工具
c) 編制《項(xiàng)目章程》和《項(xiàng)目任務(wù)書》

四、微權(quán)環(huán)境下如何把項(xiàng)目管理做好-獲得項(xiàng)目干系人的支持與滿意
1、 干系人管理的價(jià)值:項(xiàng)目成功與干系人滿意
2、 識(shí)別與平衡干系人的需求與期望
3、 構(gòu)建和諧環(huán)境:干系人的分析與管理策略
4、 規(guī)劃干系人管理策略:四象限法
5、 基于利益、目標(biāo)的干系人管理策略
6、 共贏:如何爭取和平衡關(guān)鍵干系人的利益沖突
7、 用好你的領(lǐng)導(dǎo),學(xué)會(huì)做“仆人式領(lǐng)導(dǎo)”
8、 項(xiàng)目干系人管理在項(xiàng)目組織協(xié)作中的四向應(yīng)用
A. 向上管理:如何更好影響項(xiàng)目發(fā)起人,贏得高層領(lǐng)導(dǎo)的支持
B. 向下管理:如何領(lǐng)導(dǎo)與影響項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力
C. 橫向管理:如何更好地引導(dǎo)跨部門、跨專業(yè)團(tuán)隊(duì),進(jìn)行項(xiàng)目協(xié)同與配合
D. 外部管理:如何更好地影響客戶及相關(guān)合作方,營造一個(gè)合作的項(xiàng)目環(huán)境
9、 化解干系人沖突、提升滿意度
干系人管理策略的方法與應(yīng)用實(shí)踐演練與案例

五、微權(quán)環(huán)境下如何開展項(xiàng)目管理-有效的項(xiàng)目計(jì)劃與過程管理
1、 項(xiàng)目管理者必須掌握的硬技能:項(xiàng)目策劃與計(jì)劃管理
2、 學(xué)會(huì)項(xiàng)目工作的有效規(guī)劃:WBS工作分解方法
3、 運(yùn)用WBS實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目規(guī)劃的步驟、標(biāo)準(zhǔn)與有效性
4、 運(yùn)用甘特圖和網(wǎng)絡(luò)圖合理制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃
5、 項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃執(zhí)行的保障:項(xiàng)目的資源計(jì)劃
6、 項(xiàng)目計(jì)劃能有效執(zhí)行嗎:項(xiàng)目的關(guān)鍵路徑與制約因素分析
7、 規(guī)則與方圓:建立基于PDCA的項(xiàng)目的跟蹤與控制體系
8、 建立推動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行、度量和項(xiàng)目溝通的管理機(jī)制
9、 項(xiàng)目總有變化:項(xiàng)目管理者如何做好項(xiàng)目的質(zhì)量保證與變更控制
項(xiàng)目案例與互動(dòng)演練:
運(yùn)用高效的計(jì)劃管理工具實(shí)現(xiàn)對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃的制定與動(dòng)態(tài)跟蹤

六、微權(quán)環(huán)境下如何開展項(xiàng)目管理-項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與有效管控
1、 從不斷救火到事前預(yù)控:風(fēng)險(xiǎn)管理的理解與認(rèn)知
2、 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理的過程與方法
3、 風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)該如何識(shí)別:風(fēng)險(xiǎn)分類、識(shí)別和描述
4、 什么風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目影響大:項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的分析
5、 建立有效的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制:風(fēng)險(xiǎn)的四大管理策略
6、 建立風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施的預(yù)控方案與措施
7、 把風(fēng)險(xiǎn)管理納入常態(tài):風(fēng)險(xiǎn)管理庫與風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃
項(xiàng)目案例與互動(dòng)演練:
1. 領(lǐng)導(dǎo)和隊(duì)員們會(huì)重視風(fēng)險(xiǎn)?如何避免風(fēng)險(xiǎn)管理被忽視或走形式
2. 某跨國合作項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理通過推動(dòng)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理保障項(xiàng)目成功
3. 演練案例項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別分析與風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃制定

七、微權(quán)環(huán)境下如何開展項(xiàng)目管理-項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)力與溝通管理
1. 什么是“管理”,什么是“領(lǐng)導(dǎo)力”?
2. 項(xiàng)目經(jīng)理都有哪些權(quán)力:項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)力來源
3. 影響和權(quán)力哪個(gè)更重要?
4. 什么是項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)力
5. 領(lǐng)導(dǎo)力的五個(gè)層級(jí)
6. 項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)力的三步曲
7. 項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)力的四原則
8. 優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及管理者的特征
9. 塔克曼團(tuán)隊(duì)發(fā)展模型
10. 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)發(fā)展中運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)力與管理策略
11. 從個(gè)人績效到團(tuán)隊(duì)績效:面向團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)力與激勵(lì)
案例分享:跨部門協(xié)調(diào)中的項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力藝術(shù)

八、微權(quán)環(huán)境下項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)沙盤互動(dòng)游戲(沙盤案例演練分析)
基于項(xiàng)目管理沙盤情景案例的互動(dòng)、分析與團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)點(diǎn)評(píng)

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們