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【培訓收益】
診斷級培訓課程:全面降本增效
——全面創(chuàng)效,高速發(fā)展
傳統(tǒng)的降本增效以節(jié)流為主,較少開源,更沒有涉及競爭力提升,雖然能夠有效降低成本,但企業(yè)競爭力的提升有限,更難把握機遇獲得高速發(fā)展。更重要的是,經(jīng)過多年降本增效活動,節(jié)流為主的降本空間有限,只有通過加強開源和競爭力提升,才能驅(qū)動企業(yè)高速發(fā)展。
培訓對象:企業(yè)各級管理者及業(yè)務骨干
培訓時間:2天1夜/3天2夜,培訓15天前免費到企業(yè)現(xiàn)場調(diào)研1-1.5天
培訓形式:訓前作業(yè)+課程定制+授課+成果發(fā)布+現(xiàn)場演練輔導+訓后學習型團隊
培訓講師:戰(zhàn)略執(zhí)行力建設專家 對標挖潛創(chuàng)一流專家楊天河老師
一、項目目標
(一)擬解決問題
1、企業(yè)成本壓力大,利潤薄,需要降本增利;
2、企業(yè)經(jīng)營管理質(zhì)量不高,需要提升價值創(chuàng)造能力,從而增效;
3、企業(yè)競爭力不強,需要提升企業(yè)競爭力以獲得更好的發(fā)展;
4、企業(yè)標準化建設流于形式,需要通過標準化建設增效乃至打造一流標準;
5、需要有效統(tǒng)籌員工協(xié)同開展創(chuàng)效工作,從而大幅提升企業(yè)績效和競爭力。
(二)培訓目標
1、掌握降本增效對標超越技巧,為有效開展降本增效奠定基礎;
2、把握降本增效工作核心精要,能有效統(tǒng)籌降本增效工作;
3、掌握企業(yè)全面降本增效驅(qū)動企業(yè)高速發(fā)展的技巧;
4、掌握部門全面降本增效轉型升級的技巧;
5、掌握崗位全面降本增效創(chuàng)一流的技巧;
6、掌握項目充分挖潛的技巧。
(三)企業(yè)收獲
1、建立有效統(tǒng)籌創(chuàng)效機制,激發(fā)和有效支持員工協(xié)同創(chuàng)效;
2、強化員工對標創(chuàng)效能力,帶動企業(yè)各項工作實現(xiàn)快速超越乃至成為一流;
3、明確企業(yè)全面降本增效從而獲得高速發(fā)展的方案;
4、明確下階段降本增效工作計劃及要點,有效推進創(chuàng)效工作;
5、一至多個創(chuàng)效項目獲得重大突破,帶動企業(yè)業(yè)績大幅增長。
二、運作模式(煩請?zhí)崆?span lang="EN-US">1個月預約項目,以便通過過程控制確保效果)
1、調(diào)研(同頻):
² 電話調(diào)研了解企業(yè)基本情況和業(yè)務情況。
² 網(wǎng)絡研究,了解政府政策、行業(yè)生態(tài)系統(tǒng)演變趨勢、產(chǎn)業(yè)價值鏈分析、客戶需求及痛點、市場競爭情況、業(yè)務運作情況等情況,形成企業(yè)高速發(fā)展思路。
² 對客戶進行現(xiàn)場調(diào)研,探討企業(yè)戰(zhàn)略、商業(yè)模式、王牌產(chǎn)品打造、核心競爭力構建、運營管理、績效薪酬管理、企業(yè)文化等情況,以便針對企業(yè)情況定制驅(qū)動企業(yè)高速發(fā)展方案。
2、定制方案與訓前作業(yè)(同頻):老師根據(jù)調(diào)研診斷情況,結合企業(yè)實際情況,定制培訓課程和全面降本增效初步方案,同時學員根據(jù)布置的訓前作業(yè)展開研究和思考,以便培訓過程中群策群力,達成共識,從而凝心聚力。
3、訓中優(yōu)化(共振):培訓過程中,老師引導學員討論和優(yōu)化定制的解決方案,幫助學員在熟練掌握各項管理工具中全面降本增效。
4、訓后輔導(落地):遠程輔導學員以高速發(fā)展為目標,打造王牌產(chǎn)品、構建核心競爭力,并全面開展對標挖潛活動,從而有效提升企業(yè)績效和競爭力。
三、課程內(nèi)容
課程基礎:
1、對標與標桿效應
2、對標與降本增效
(一)對標超越篇:如何開展企業(yè)全面降本增效對標
1、企業(yè)全面降本增效對標對什么
2、如何分解全面降本增效對標項目
3、如何選擇全面降本增效標桿
4、對標六大技巧
5、對標形式及標桿參觀
6、如何通過對標實現(xiàn)快速超越
(二)統(tǒng)籌運作篇:如何有效統(tǒng)籌全面降本增效工作
1、全面降本增效運作機理
2、如何統(tǒng)籌全面降本增效工作
2.1以能效提升為目標統(tǒng)籌全面降本增效活動
2.2以戰(zhàn)略執(zhí)行力建設為龍頭,協(xié)同提升企業(yè)競爭力
2.3遵循高質(zhì)量發(fā)展邏輯,打造王牌產(chǎn)品促開源
2.4梳理企業(yè)各項成本,緊扣成本抓節(jié)流增效
2.5以一流指標體系引領全面降本增效活動
3、如何建設全面降本增效機制
3.1如何建設全面降本增效機制
3.2如何激發(fā)全員的創(chuàng)效激情
3.3如何建設學習型團隊以全面創(chuàng)效
4、如何梳理全面降本增效項目
(三)分級創(chuàng)效篇
A、企業(yè)如何全面降本增效
1、企業(yè)如何開源
2、企業(yè)如何有效節(jié)流
3、企業(yè)如何打造競爭力
4、如何推動轉型升級
4.1如何進行戰(zhàn)略轉型
4.2如何進行管理轉型
4.3如何推動文化轉型
B、部門如何全面降本增效
1、如何把握部門本質(zhì)、效果及價值創(chuàng)造邏輯(例:人力資源部)
2、部門如何把握機遇轉型升級(例:人力資源部)
3、部門全面降本增效梳理技巧(例:人力資源部)
4、核心部門全面降本增效技巧
4.1企管部門如何全面降本增效
4.2生產(chǎn)部門如何全面降本增效
4.3銷售部門如何全面降本增效
4.4 財務部門如何全面降本增效
4.5 研發(fā)部門如何全面降本增效
4.6供應鏈部門如何全面降本增效
C、崗位如何全面降本增效
1、崗位本質(zhì)、效果及價值創(chuàng)造邏輯
2、崗位全面降本增效技巧
3、以標準化總結最佳實踐
4、以量化管理促進自主管理
5、以精細化管理力求完美
(四)項目挖潛篇:如何充分挖掘項目價值
1、項目管理整體流程
1.1以對標項目模式充分挖潛
1.2如何分解項目并創(chuàng)新
1.3如何選擇標桿從而快速超越
1.4如何進行標桿研究以超越
1.5如何創(chuàng)建標桿以充分挖潛
2、如何統(tǒng)籌規(guī)劃降本增效項目
3、如何運作降本增效項目
4、管理項目充分挖潛技巧
4.1用管理創(chuàng)造三板斧明確思路
4.2用公式有效統(tǒng)籌和推進項目
4.3用評價體系引領項目創(chuàng)一流
4.4用崗位攻略梳理“通關秘笈”
四、專家簡介
楊天河老師
20年管理咨詢經(jīng)驗
12年培訓講師經(jīng)驗
戰(zhàn)略執(zhí)行力建設專家
對標挖潛創(chuàng)一流專家
全面領導力自主晉級首創(chuàng)者
曾親自主持十余家企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力建設項目,多數(shù)企業(yè)能夠敏銳把握戰(zhàn)略機遇,打造出強有力的競爭力,從而獲得高速發(fā)展乃至得到資本市場的認同。
曾輔導數(shù)十家企業(yè)開展對標挖潛創(chuàng)一流活動,多數(shù)企業(yè)核心指標得到大幅提升乃至成為行業(yè)標桿,多數(shù)企業(yè)年新增挖潛效益達數(shù)千萬,少數(shù)企業(yè)新增挖潛效益達數(shù)億元乃至超十億元。
服務多家世界500強企業(yè)以及央企、國企、大型集團企業(yè)。
五、全國統(tǒng)一售價
現(xiàn)場調(diào)研1天,培訓2天1夜,全國統(tǒng)一售價108000,限時優(yōu)惠價62800元。
現(xiàn)場調(diào)研1.5天,培訓3天2夜,全國統(tǒng)一售價138000,限時優(yōu)惠價82800元。
項目前期準備周期長,請至少提前一個月預約。
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