【培訓(xùn)對象】
有志于自我發(fā)現(xiàn)，探索心靈奧秘的員工 需要與客戶等打交道的員工 希望員工，做好管理工作的領(lǐng)導(dǎo)

【培訓(xùn)收益】
未面試先看人，一舉一動一紙簡歷即可知道是否勝任與適合晉升。 快速了解合作伙伴、客戶、談判對象，掌握先機，規(guī)避風(fēng)險。 了解自己和團隊的心態(tài)變化，及時發(fā)現(xiàn)，及時調(diào)整，創(chuàng)造和諧工作環(huán)境。

 

時間	主題	內(nèi)容
09:00-09:30	開場及破冰游戲	互動游戲：視頻案例 現(xiàn)場抽取一份筆跡做即興點評
09:30-09:45	Lesson #1 基礎(chǔ)知識	語言與非語言溝通 體態(tài)語言分析的重要性與價值 分析與解讀的三大原則 梅拉賓法則 體態(tài)與情緒的關(guān)系 應(yīng)用領(lǐng)域與實踐成果
09:45-10:15	Lesson #2 微表情分析	眉毛與眉心 眼神的溝通 微表情 嘴巴結(jié)合語音語調(diào) 案例分析
10:15-12:00	Lesson #3 手勢分析	手指動作 手臂與肩膀 案例分析
12:00-13:30	午餐
13:30-14:30	Lesson #4 身體語言分析	身體姿態(tài) 腿與腳 站位與空間 整體形象 案例分析
14:30-16:15	Lesson #5 業(yè)務(wù)場景應(yīng)用 (Role play)	業(yè)務(wù)情境確定 識別與分析 溝通與應(yīng)對 總結(jié)分享
16:15-16:30	總結(jié)	內(nèi)容回顧與分享 Q & A 實踐行動計劃擬定

管理改進顧問&導(dǎo)師
孟子第75代、武學(xué)世家
組織人才能力發(fā)展專家、心理咨詢及培訓(xùn)專家
曾任復(fù)星企業(yè)大學(xué) 學(xué)習(xí)與人才發(fā)展總監(jiān)
《我是好講師》大賽總決賽導(dǎo)師、評委
《人力資源管理師》培訓(xùn)導(dǎo)師
畢業(yè)于華東師范大學(xué) 應(yīng)用心理學(xué)本科
卡魯索國際情商學(xué)院 顧問
萬達、世茂、泰禾、中建集團等多家標(biāo)桿房地產(chǎn)與建筑企業(yè)特聘講師
專業(yè)背景：
懂業(yè)務(wù) 懂人才發(fā)展 懂心理學(xué) 能管理 能咨詢 能講課
有七年國企工作和管理經(jīng)驗，四年外企管理經(jīng)驗及四年民營企業(yè)管理經(jīng)驗及二年創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。所任職的企業(yè)均為知名企業(yè)，業(yè)界翹楚。在作為職業(yè)人期間積累了豐富的多平臺工作經(jīng)驗，善于體察和理解不同背景下組織與個人的互動關(guān)于與場域的力量。
在企業(yè)從事業(yè)務(wù)管理及人才發(fā)展管理的十余年間，具有豐富的管理經(jīng)驗。在任職世界500強企業(yè)大學(xué)期間，主要負責(zé)員工學(xué)習(xí)與高潛人才發(fā)展工作，所負責(zé)的“銅虎項目總培養(yǎng)”、“內(nèi)訓(xùn)師建設(shè)”、“E-learning應(yīng)用”等諸多項目為企業(yè)人才發(fā)展工作提供了良好的支撐，并多次獲得業(yè)界大獎。
華東師范大學(xué)心理系科班畢業(yè)，具有扎實的心理學(xué)功底，后期利用職業(yè)間隙潛心學(xué)習(xí)和實踐心理學(xué)超過一萬小時，學(xué)貫心理學(xué)各科目及流派，曾帶教過近2000名心理咨詢師，為各級政府及企業(yè)提供心理干預(yù)及輔導(dǎo)工作，并為知名企業(yè)提供EAP服務(wù)。
所獲獎項：
任職復(fù)星地產(chǎn)管理學(xué)院（復(fù)地學(xué)院）期間屢獲業(yè)界大獎:
中國最佳企業(yè)大學(xué)獎（2014）
中國企業(yè)大學(xué)百強（2015）
中國人才發(fā)展最佳企業(yè)獎（2015）
中國最佳企業(yè)大學(xué)卓越成就獎（2016）
中國E-learning行業(yè)評選應(yīng)用創(chuàng)新獎（2014/2015）
中國企業(yè)學(xué)習(xí)與人才發(fā)展引擎獎-中國企業(yè)學(xué)習(xí)與人才發(fā)展創(chuàng)新獎（2015）
“管理行動獎”優(yōu)秀獎（第九屆）
中國人力資源最佳實踐案例獎-人才培養(yǎng)最佳實踐獎（2016）
復(fù)地學(xué)院“虎”系列人才發(fā)展項目實際負責(zé)人：
金虎班 總裁接班人培訓(xùn)項目
銀虎斑 區(qū)域、城市總培養(yǎng)項目
銅虎班 項目總培養(yǎng)項目