【培訓(xùn)對象】
各級各類國企的黨員干部、黨支部書記、黨員和黨務(wù)工作者

【培訓(xùn)收益】
● 清楚認(rèn)識十九大以來國有企業(yè)黨建工作的新形勢新要求，國企黨建創(chuàng)新面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。 ● 能夠掌握國有企業(yè)黨建科學(xué)化的內(nèi)涵、本質(zhì)、特點(diǎn)和要求，以及如何結(jié)合行業(yè)、本單位實際，探索黨建科學(xué)化的新模式。 ● 提高黨建工作效率和質(zhì)量，促進(jìn)經(jīng)營管理中心工作，創(chuàng)建有行業(yè)特征、區(qū)域特色、企業(yè)特點(diǎn)的黨建品牌。 ● 能夠舉一反三，融會貫通，找到黨建工作與經(jīng)營管理、發(fā)展相融合的結(jié)合點(diǎn)、抓手、方法和工具，觸類旁通，學(xué)以致用。

第一講：十九大以來國有企業(yè)黨建工作新形勢
1. 十九大以來全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的新形勢綜述
2. 十九大提出了新時代黨的建設(shè)總要求
3. 新時代社會主要矛盾的變化給國企黨建帶來的新挑戰(zhàn)

第二講：國企黨建科學(xué)化和經(jīng)營管理互融互促實踐探索
1. 正確認(rèn)識黨建科學(xué)化的內(nèi)涵、基本要求
2. 黨建+經(jīng)營的實踐探索：“三結(jié)合”方法及案例
3. 黨建+經(jīng)營的實踐探索：“四貼近”思路 及案例
4. 黨員隊伍建設(shè)和人才高地的打造及案例
5. “四大關(guān)系”打造“紅色引擎”推進(jìn)國企黨建與經(jīng)營深度融合
思考：國企黨委（支部）書記面臨的工作困惑和問題

第三講：新時代高素質(zhì)專業(yè)化國企黨員干部隊伍建設(shè)
一、新時代高素質(zhì)專業(yè)化干部帶頭人的政治站位
1. “一個武裝”
2. “兩個維護(hù)”
3. “三個擔(dān)當(dāng)”
4. “四個意識”
二、新時代領(lǐng)導(dǎo)干部的境界、格局和本領(lǐng)
1. 三大識人用人智慧
2. 四大思維能力
3. 五個過硬素質(zhì)
三、新時代干部考核、選拔、任用有關(guān)問題
問題1：導(dǎo)向是什么？
問題2：考什么？如何考？
問題3：結(jié)果怎么用？
問題4：創(chuàng)新中出了差錯怎么辦？
問題5：不作為、不能為的干部怎么辦？
課程總結(jié) 

 文學(xué)學(xué)士

法學(xué)碩士

 先后獲得高校教師

國家高級秘書

企業(yè)文化管理師

首席文化官等執(zhí)業(yè)資格

 江西師范大學(xué)國家職業(yè)資格鑒定站特聘培訓(xùn)師

江西省電力總公司培訓(xùn)中心特約講師

從2003年起至今，先后服務(wù)于江西汪氏蜜蜂園有限公司、正邦集團(tuán)有限公司（上市公司）、江西綠康保健品有限公司，協(xié)助企業(yè)開展企業(yè)文化建設(shè)、宣傳策劃、品牌建設(shè)、市場營銷等工作。 研究方向：企業(yè)管理和企業(yè)文化學(xué)。 成果：在各類公開出版的報刊、中文核心刊物上發(fā)表文章100多篇，主持或參與省部級科研課題10項。榮獲國家、省市級各類榮譽(yù)20多項。