課程編號:35582
課程價(jià)格:¥21000/天
課程時(shí)長:1 天
課程人氣:786
行業(yè)類別:行業(yè)通用
專業(yè)類別:人力資源
授課講師:張鵬浩
一級大綱:新員工成為職業(yè)化的的職業(yè)者 大綱講述內(nèi)容:1職業(yè)化對我們的幫助時(shí)什么(研討法:什么是職業(yè)化 案例:同學(xué)聚會) 2、痛苦的工作VS快樂的工作(分享法:期待工作內(nèi)容 案例:職位晉升) 3、職業(yè)化金字塔的構(gòu)建(提問法:職業(yè)球員的職業(yè)化 案例:NBA) 4、如何讓雇傭軍變成志愿軍(提問法:軍種區(qū)別) 與工作結(jié)合:1引入在學(xué)校的想象的美好與工作現(xiàn)實(shí)的思想落差,如何更好的調(diào)整 2如何更好的過度學(xué)校所心所欲的事到職場基礎(chǔ)工作中不得不做的事 目的:1、認(rèn)識職業(yè)化對職業(yè)者的重要性 2、認(rèn)知職業(yè)化意識、建立職業(yè)化意識 3、打造個(gè)人品牌及口碑,改變原有對工作的定義 4、了解工作的真正本質(zhì),讓自己快樂的做必須做的事
一級大綱:建立應(yīng)屆畢業(yè)生《觀念》品牌 大綱講述內(nèi)容: 1. 別做職場“植物人”——我的額外價(jià)值錢以外的動力(案例法:個(gè)人心錨分享) 2. 如何確立工作使命——我在團(tuán)隊(duì)中的存在價(jià)值(案例法:曾志偉 游戲法:價(jià)值復(fù)述) 3. 如何確立工作愿景——個(gè)人愿景和公司愿景的結(jié)合(影片法:達(dá)人秀) 與工作結(jié)合:1導(dǎo)入球隊(duì)的主力都是從替補(bǔ)開始,作為畢業(yè)生進(jìn)入企業(yè)也要從一線最基礎(chǔ)工作開始 2各種工作逆境難免小心臟會被無情打擊,如何面對各種困難阻力而不是輕易放棄 目的: 1、新員工找到自身工作的價(jià)值——提升工作成就感 2、新員工找到工作中更多的原動力——提高工作激情 3、新員工找到工作職場遠(yuǎn)景——保持工作持久度 一級大綱:建立畢業(yè)生《態(tài)度》品牌 大綱講述內(nèi)容:1創(chuàng)業(yè)心態(tài):為自己工作(研討法:工作關(guān)我什么事) 創(chuàng)業(yè)心態(tài)VS就業(yè)心態(tài)——什么是創(chuàng)業(yè)心態(tài)? 創(chuàng)業(yè)心態(tài)帶給你什么? 2 積極心態(tài):熱忱地工作(案例法:小男孩故事 研討法:壞事如何變好事) 積極心態(tài)VS消極心態(tài) 如何建立積極心態(tài)? 如何自我激勵 與工作結(jié)合:1創(chuàng)建如何跟自己對話模式,工作中心里落差,自尊心的打擊 2時(shí)刻明確所有的工作都是為自己而工作,并不是公司、老板,建立剩者為王心態(tài) 目的:1、培養(yǎng)工作中的主人翁精神 2、塑造自身個(gè)人品牌及良好口碑 3建立陽光心態(tài)培養(yǎng)把壞事情變好事情的能力
畢業(yè)于大連陸軍學(xué)院,中山大學(xué)MBA,工商管理碩士 CCTV《挑戰(zhàn)主持人》全國50強(qiáng)CCTV “絕對挑戰(zhàn)”專家組成員 《前沿培訓(xùn)》《名師大講堂》《時(shí)代光華》培訓(xùn)欄目特聘高級講師 NID全球職業(yè)競爭力中心及ERP心理輔導(dǎo)工作室核心撰稿人,專家 《結(jié)構(gòu)化思維》認(rèn)證講師,職業(yè)競爭力中心核心講師,話語時(shí)代《魔力演講》認(rèn)證講師 歷任全球IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)北大青鳥銷售培訓(xùn)經(jīng)理、德國拜耳醫(yī)療(OTC)渠道銷售經(jīng)理 國際知名快消品公司醫(yī)務(wù)渠道銷售總監(jiān)、年授課量150天以上,返聘率83%,學(xué)員滿意度95%以上 師資簡介: 商戰(zhàn)名家網(wǎng)高級教練、培訓(xùn)師 清華大學(xué)、中山大學(xué)客座培訓(xùn)講師 白領(lǐng)世界商學(xué)院高級職業(yè)顧問 聚成培訓(xùn)高級培訓(xùn)顧問 中國培訓(xùn)師聯(lián)盟教育網(wǎng)金牌講師 全球職業(yè)競爭力中心專家組成員 仁脈培訓(xùn)顧問高級培訓(xùn)講師 主講課程: 《新職業(yè)化塑造》 《執(zhí)行力的提升秘籍》 《魔力演講的六個(gè)引擎》 《基于結(jié)構(gòu)思維的表達(dá)呈現(xiàn)》 《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》 《創(chuàng)新思維問題分析與解決》 《基于團(tuán)隊(duì)賞識的合作力提升》 《DSL培訓(xùn)師硬核演繹呈現(xiàn)技巧》 《壓力情緒密碼的解密技術(shù)》 《動情走心的溝通技巧》
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