第一講：增強(qiáng)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，筑牢成長(zhǎng)的思想根基
一、主人翁意識(shí)需要轉(zhuǎn)變什么？
1、內(nèi)心改變，你的態(tài)度可以改變
2、態(tài)度改變，你的習(xí)慣跟著改變
3、習(xí)慣改變，你的性格也會(huì)改變
4、性格改變，你的職場(chǎng)發(fā)生改變
二、責(zé)任與心態(tài)是立業(yè)之本
1、適者生存 ——適應(yīng)企業(yè)與適應(yīng)上級(jí)
2、先做人，后干事 ——做人有準(zhǔn)則，做事有方法
3、三人行必有我?guī)?——尊重人和學(xué)習(xí)力讓你插上翅膀
4、不牢騷抱怨 ——管住自己的心和嘴

第二講：認(rèn)清國(guó)企改革形勢(shì)，立足崗位成才
一、青年員工要認(rèn)清當(dāng)前的國(guó)企改革發(fā)展新形勢(shì)
1、認(rèn)清當(dāng)前國(guó)企改革的大背景和新形勢(shì)
2、了解習(xí)近平治國(guó)理政新思想和新思路
3、認(rèn)識(shí)國(guó)企改革和發(fā)展的趨勢(shì)，把握青年成長(zhǎng)之路
4、了解新時(shí)期人才新標(biāo)準(zhǔn)，立足崗位成才
二、責(zé)任意識(shí)是贏(yíng)在崗位的基本功
1、企業(yè)最需要的“四種人”有哪些？
2、責(zé)任勝過(guò)“學(xué)歷、經(jīng)歷、閱歷”
3、怎樣體現(xiàn)責(zé)任意識(shí)？讓責(zé)任“看得見(jiàn)、摸得著，用得上”
4、優(yōu)秀員工的四個(gè)要素和具備的四個(gè)特質(zhì)
三、立足崗位，積極努力，提升工作質(zhì)量
1、贏(yíng)在崗位先贏(yíng)思想 ——領(lǐng)悟公司文化，與企業(yè)同甘共苦
2、工作精益求精，時(shí)時(shí)處處做到精細(xì)化
3、樹(shù)立問(wèn)題意識(shí)，注意發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，改進(jìn)提高工作
4、教給你如何提升工作質(zhì)量的“四大招” 

北京大學(xué)EMBA
國(guó)家注冊(cè)培訓(xùn)師
中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人考核評(píng)定委員會(huì)評(píng)委委員
石家莊助力營(yíng)銷(xiāo)管理顧問(wèn)有限公司首席培訓(xùn)師
盛世影響力EAP企業(yè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院特聘講師
北京德狐管理顧問(wèn)有限公司特聘講師
全國(guó)數(shù)十家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特聘講師
多所高校的EMBA班特約講師

致力于訓(xùn)練和打造最適合國(guó)內(nèi)企業(yè)的“中高層創(chuàng)新思維與領(lǐng)導(dǎo)力、中層操盤(pán)秘笈、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與員工塑造、職業(yè)心態(tài)與素質(zhì)提升、客戶(hù)服務(wù)技巧與商務(wù)禮儀、打造責(zé)任團(tuán)隊(duì)、班組管理技能提升、80后管理新思路，以及人力資源專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)”等實(shí)用課程。 
軍隊(duì)經(jīng)歷和多年國(guó)企及民營(yíng)企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)，長(zhǎng)期從事醫(yī)藥、電子、化工、房地產(chǎn)及商貿(mào)一線(xiàn)企管，積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)專(zhuān)職從事企業(yè)管理研究、運(yùn)營(yíng)咨詢(xún)和系統(tǒng)培訓(xùn)工作，為企業(yè)提供經(jīng)營(yíng)管理改善方案，輔導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理變革和進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)與管理技能提升培訓(xùn)。立足企業(yè)現(xiàn)狀，獨(dú)立制定科學(xué)合理、適合企業(yè)發(fā)展及管理需要的培訓(xùn)體系及內(nèi)容，對(duì)企業(yè)文化、員工管理、學(xué)習(xí)型組織建立以及執(zhí)行力、職業(yè)發(fā)展要素等，有深入研究和豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 

主持咨詢(xún)及顧問(wèn)項(xiàng)目類(lèi)型：
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與計(jì)劃、中高層管理理念及用人之道、觀(guān)念創(chuàng)新與現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)力、打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)、企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)、辦公室文化構(gòu)建、高效溝通與情緒管理、致勝職場(chǎng)法則、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理、員工責(zé)任素質(zhì)提升、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、演講口才與個(gè)人魅力、廣告策劃與時(shí)效運(yùn)作模型、文員公務(wù)勝任實(shí)操、員工心理咨詢(xún)與心態(tài)調(diào)整等。