【培訓(xùn)對(duì)象】


【培訓(xùn)收益】
★ 學(xué)會(huì)如何進(jìn)行一分鐘自我介紹，在三十秒內(nèi)就讓在場(chǎng)所有的人感受到你的能量的熱誠(chéng)。
★ 迅速提升你的表達(dá)、溝通、說(shuō)服、談判、演說(shuō)及人際交往能力。
★ 可以獲得口才、營(yíng)銷(xiāo)、管理個(gè)人成長(zhǎng)和打造企業(yè)內(nèi)部講師。
★ 突破自我，展現(xiàn)舞臺(tái)魅力，瞬時(shí)將自己調(diào)整到最佳狀態(tài)。
★ 知曉公眾演說(shuō)的手勢(shì)、動(dòng)作和嗓子運(yùn)用，讓你的肢體、聲音發(fā)生神奇改變。
★ 從此不要再因口才差、不會(huì)演說(shuō)而難以激發(fā)團(tuán)隊(duì)、共同創(chuàng)業(yè)。
★ 提高超級(jí)溝通能力，使之10分鐘甚至5分鐘之內(nèi)就喜歡你、信任你。


餐飲酒店企事業(yè)單位及VIP團(tuán)體會(huì)員單位：

您還在為曾經(jīng)公眾演講的失誤而懊悔不已嗎？
您還在為曾經(jīng)因?yàn)楣?yīng)商談判技巧的缺乏帶來(lái)的巨額損失而痛心嗎？
您還在為公司員工思想難以統(tǒng)一而擔(dān)憂嗎？

當(dāng)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，對(duì)人才的需求日益提高，不斷的學(xué)習(xí)已經(jīng)成為社會(huì)主流趨勢(shì)。一個(gè)人的成功15%靠專業(yè)知識(shí)，85%靠人際溝通！第一名靠什么？靠態(tài)度、信念、服務(wù)、說(shuō)服及公眾演說(shuō)的能力！無(wú)論世界首富還是政界領(lǐng)袖，無(wú)論商業(yè)巨頭還是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人，幾乎都是演說(shuō)大師！丘吉爾說(shuō)：“一個(gè)人可以面對(duì)多少人，就代表這個(gè)人的人生成就有多大！”
口才是終生受用的技能，是一輩子的財(cái)富！口才提升成了企業(yè)總裁和餐飲管理人必不可少的修煉！商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，一流的口才將是你馳騁商戰(zhàn)的致勝法寶。“一人之辯重于九鼎之寶，三寸之舌強(qiáng)于百萬(wàn)之師。”擁有一對(duì)多的公眾演說(shuō)能力和現(xiàn)場(chǎng)管理能力，在最短的時(shí)間影響到最多的人已成為你成功立足現(xiàn)代社會(huì)快速獲取成功的必備技能！

研習(xí)內(nèi)容：
★ 溝通說(shuō)服和問(wèn)對(duì)問(wèn)題的訓(xùn)練
★ 人生定位和打開(kāi)自己的訓(xùn)練
★ 肢體語(yǔ)言和聲音方面的訓(xùn)練
★ 分析聽(tīng)眾和設(shè)計(jì)講稿的訓(xùn)練
★ 輕松控場(chǎng)和舞臺(tái)魅力的訓(xùn)練
★ 講故事和激發(fā)全場(chǎng)氣氛的訓(xùn)練
★ 現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)和服務(wù)講師的訓(xùn)練
★ 狀態(tài)調(diào)整與開(kāi)口講話的訓(xùn)練

學(xué)會(huì)演說(shuō)提升口才的十六大理由：
★ 主持會(huì)議需要演說(shuō)，商務(wù)談判需要演說(shuō)，凝聚人心需要演說(shuō)，宣傳動(dòng)員需要演說(shuō)。
★ 打通人脈需要演說(shuō)，激發(fā)士氣需要演說(shuō)，接受采訪需要演說(shuō)，鼓勵(lì)員工需要演說(shuō)。
★ 化解矛盾需要演說(shuō)，改革創(chuàng)新需要演說(shuō)，溝通思想需要演說(shuō)，征服他人需要演說(shuō)。
★ 問(wèn)題解釋需要演說(shuō)，說(shuō)明情況需要演說(shuō)，介紹產(chǎn)品需要演說(shuō)，自我推介需要演說(shuō)。

研習(xí)會(huì)風(fēng)格：
★ 講授+體驗(yàn)+互動(dòng)+分享，獨(dú)特的課程設(shè)計(jì)，強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與及互動(dòng)，真正讓學(xué)員學(xué)有所得！
★ 演講激昂有力、方法有效易學(xué)、內(nèi)容富有哲理、現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)極具感染力與沖擊力，引人入勝！

• 餐飲酒店企業(yè)文化建設(shè)

   

  一、酒店為什么需求企業(yè)文化1．企業(yè)文化的定義及組成2．企業(yè)文化的用途（1）導(dǎo)向作用 （2）約束作用（3）凝聚作用（4）輻射作用 （5）發(fā)展作用 3、企業(yè)文化建設(shè)誤區(qū)與現(xiàn)存問(wèn)題二、如何做好酒店企業(yè)文化建設(shè) 1．企業(yè)文化建設(shè)的核心篇——塑造企業(yè)價(jià)值理念（1）什么是企業(yè)價(jià)值觀（2）高層..

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• 餐飲酒店如何通過(guò)服務(wù)讓利潤(rùn)倍增

   

  通過(guò)服務(wù)讓利潤(rùn)倍增四步曲第一步曲：服務(wù)讓利潤(rùn)倍增前提篇 ——服務(wù)中體現(xiàn)客戶消費(fèi)附加值 第二步曲：服務(wù)讓利潤(rùn)倍增基礎(chǔ)篇 ——設(shè)計(jì)酒店客戶服務(wù)關(guān)懷計(jì)劃 第三步曲：服務(wù)讓利潤(rùn)倍增保證篇 ——隨時(shí)做好顧客滿意度測(cè)評(píng)第四步曲：服務(wù)讓利潤(rùn)倍增管理篇 &mdas..

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• 餐飲酒店業(yè)落地版績(jī)效考核管理體系

   

  餐飲酒店業(yè)“5+1績(jī)效考核”落地版 總裁5+1績(jī)效考核落地版 變危機(jī)為商機(jī)，變成本為利潤(rùn)，變消極為積極；讓?xiě)腥俗兊弥鲃?dòng)，讓能人變得可靠，讓庸人變得可用。親愛(ài)的企業(yè)家一定要記?。?jiǎn)T工不能創(chuàng)造利潤(rùn)時(shí)就是在浪費(fèi)成本！ 授課大綱 第一部分主講：薪酬績(jī)效考核執(zhí)行攻略與財(cái)務(wù)分析； 第二部分主講：薪酬績(jī)效考核流程設(shè)計(jì)與薪..

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