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新征管模式下社保費高發(fā)風(fēng)險點 及用工、薪酬模式安排

課程編號:28187

課程價格:¥25000/天

課程時長:1 天

課程人氣:913

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:韓雪

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】


【培訓(xùn)收益】
◇逐詳解社會保險最新政策及稽核要點 ◇逐項梳理社保費與個人所得稅匹配指標(biāo)及關(guān)聯(lián)關(guān)系 ◇針對社保入稅,系統(tǒng)解析不同用工形式社保的風(fēng)險與管控,并設(shè)計行之有效的節(jié)費安排。

新征管模式下社保費高發(fā)風(fēng)險點
及用工、薪酬模式安排
一、社保入稅后的企業(yè)困境和新風(fēng)險
1.社保費由稅務(wù)局征管的影響及趨勢分析
2.未合規(guī)繳費,稅務(wù)局是否會“既往不咎”
3.2019年企業(yè)社保費負(fù)擔(dān)將增加多少的用工成本
4.社保入稅后,傳統(tǒng)用工形式將會發(fā)生怎樣的變革
5.社保入稅后,金三將如何進行個稅、企業(yè)所得稅和社保費的預(yù)警比對
6.“動”還是“不動”,企業(yè)該作何選擇
二、社保費政策梳理與要點提示
1.“放管服”改革,2018年7月1日執(zhí)行最新社保政策要點(人社部發(fā)[2018]25號、稅總函[2018]176號、國發(fā)[2018]18號)
2.社會保險體系及構(gòu)成內(nèi)容
3.養(yǎng)老社會保險的定義、申報條件、辦理流程、繳存比例及基本用途等
4.醫(yī)療社會保險的定義、申報條件、辦理流程、繳存比例及基本用途等
5.工傷保險的定義、申報條件、辦理流程、繳存比例及基本用途等
6.失業(yè)保險的定義、申報條件、辦理流程、繳存比例及基本用途等
7.生育保險的定義、申報條件、辦理流程、繳存比例及基本用途等
三、國地稅合并后社保費的繳費節(jié)稅設(shè)計
1.如何確定社保費的繳費基數(shù),如何確定工資總額
2.使用學(xué)生實習(xí)、超齡雇傭、小時工、兼職工等特殊用工是 否納入企業(yè)繳費基數(shù)
3.少繳納社保費需要承擔(dān)何種法律責(zé)任與失信代價
4.國地稅合并后由原社保局負(fù)責(zé)的企業(yè)以前年度少繳、沒繳的社保如何處理?否納入稽核范圍
5.如何補繳以前年度少繳、欠繳的社保費,是否存在滯納金及罰款?數(shù)額如何確定
6.勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人力資源外包等特殊用工方式的社保費的實務(wù)處理
7.國地稅合并后傳統(tǒng)用工的匹配方式或結(jié)算方式,需要如何調(diào)整
8.國地稅合并后社保參保、繳納情況對第三方人力公司的影響及違規(guī)風(fēng)險應(yīng)對
9.如何將高成本的全日制人員轉(zhuǎn)型成更有價值競爭力的靈活用工方式
10.社保與個稅不匹配的風(fēng)險如何應(yīng)對?如何與稅局有效溝通
11.什么是非全日制用工?如何轉(zhuǎn)變成非全日制用工?如何簽訂合同
12.什么是臨時工,實習(xí)生,見習(xí)生,返聘退休人員?如何繳納社保費,如何簽訂合同
13.異地社保、社保代管、自愿放棄社保、農(nóng)民工社保,存在哪些風(fēng)險,如何化解
14.構(gòu)建商業(yè)模式:如何通過一人公司、用工平臺化解社保風(fēng)險,減低企業(yè)成本
15.本節(jié)要點及財富節(jié)費設(shè)計要點小結(jié) 

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