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工資個(gè)稅、社保高發(fā)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)處理

課程編號(hào):28186

課程價(jià)格:¥25000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:492

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:人力資源 

授課講師:韓雪

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】


【培訓(xùn)收益】


▲模塊一:個(gè)人所得稅
一、大數(shù)據(jù)稅收轉(zhuǎn)型新環(huán)境
1.2018年5月末演藝明星的個(gè)人所得稅風(fēng)波
2.2017年8月,國(guó)家通過了個(gè)人收入和財(cái)產(chǎn)信息系統(tǒng)建設(shè)總體方案
3.2018年8月1日起,個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)客戶端系統(tǒng)升級(jí)
4.金稅三期對(duì)個(gè)人所得稅異常數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別功能強(qiáng)大
5.網(wǎng)絡(luò)爬蟲技術(shù)對(duì)上市公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓減持信息的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
6.CRS國(guó)際協(xié)定對(duì)境外居民納稅人賬戶信息的反避稅信息交換
7.稅收黑名單及34部委聯(lián)合懲治對(duì)法人及直接財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的重大影響
8.國(guó)地稅合并接管社保費(fèi)下,企業(yè)在個(gè)稅及社保費(fèi)領(lǐng)域所帶來(lái)的新的挑戰(zhàn)與風(fēng)險(xiǎn)
9.選擇比努力更重要—把職業(yè)當(dāng)成事業(yè),始終懷揣對(duì)財(cái)務(wù)工作的敬畏之心

二:個(gè)人所得稅法修改案草案新政要點(diǎn)
1.本次個(gè)人所得稅法修改的背景、進(jìn)程及稅制改革的戰(zhàn)略意義
2.從“完善有關(guān)納稅人的規(guī)定”、“對(duì)部分勞動(dòng)性所得實(shí)行綜合征稅”、“優(yōu)化調(diào)整稅率結(jié)構(gòu)”、“提高綜合所得基本減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)”、“設(shè)立專項(xiàng)附加扣除”、“增加反避稅條款”等要點(diǎn),新舊政策:是如何改的,為什么這樣改,改后對(duì)企業(yè)及納稅人的影響以及如何做好提前應(yīng)對(duì)。
3.后續(xù)需要解決及等待新政策出臺(tái)的幾個(gè)事項(xiàng):如何進(jìn)行專項(xiàng)扣除、如何自主申報(bào)、如何按月預(yù)扣繳... ...
4.新個(gè)稅政策下,如何進(jìn)行節(jié)稅設(shè)計(jì)(2018年10月-2019年前/2019年后)
5.年終獎(jiǎng)三個(gè)時(shí)段發(fā)放的節(jié)稅要點(diǎn)及提示
6.財(cái)務(wù)人員根據(jù)本節(jié)要點(diǎn),制定本企業(yè)工資降稅幅度表,清楚了解降稅幅度
7.企業(yè)根據(jù)自身工資模式,制定年終獎(jiǎng)發(fā)放方案,實(shí)際動(dòng)手解決年終獎(jiǎng)降稅問題。
本節(jié)要點(diǎn)及財(cái)富節(jié)稅設(shè)計(jì)要點(diǎn)小結(jié)

三 各項(xiàng)福利、補(bǔ)貼個(gè)人所得稅要點(diǎn)及節(jié)稅設(shè)計(jì)
1.如何判定不征稅的“誤餐補(bǔ)助”
2.飯卡免費(fèi)就餐、補(bǔ)貼飯卡、發(fā)放餐補(bǔ)這幾種形式,如何征收個(gè)人所得稅,如何進(jìn)行節(jié)稅設(shè)計(jì)
3.延伸拓展問題:加班用餐、銷售用餐、出差用餐、培訓(xùn)用餐、客戶用餐,個(gè)人所得稅如何征收
4.企業(yè)為職工發(fā)放節(jié)假日福利,如何征收個(gè)稅
5.如何應(yīng)對(duì)稅務(wù)人員對(duì)“送禮”發(fā)票的詢問
6. 企業(yè)為職工制作工作服裝,如何征收個(gè)稅
7.實(shí)務(wù)補(bǔ)貼如何繳納個(gè)稅需把握的三個(gè)原則
8.延伸問題:如何區(qū)分勞保費(fèi)與職工福利費(fèi)
9. 企業(yè)低于成本價(jià)出售給職工房屋,如何征收個(gè)稅
10. 提供宿舍、實(shí)報(bào)實(shí)銷、租房補(bǔ)貼個(gè)稅如何處理,如何進(jìn)行節(jié)稅設(shè)計(jì)
11. 企業(yè)為職工報(bào)銷采暖費(fèi),如何征收個(gè)稅
12. 企業(yè)為職工發(fā)放高溫津貼,如何征收個(gè)稅
13. 集團(tuán)卡、實(shí)報(bào)實(shí)銷、通訊費(fèi)補(bǔ)貼,個(gè)稅如何處理,如何進(jìn)行節(jié)稅設(shè)計(jì)
14. 免費(fèi)班車、實(shí)報(bào)實(shí)銷、通訊補(bǔ)貼,個(gè)稅如何處理,如何進(jìn)行節(jié)稅設(shè)計(jì)
15.私車公用中個(gè)人所得稅節(jié)稅設(shè)計(jì),企業(yè)所得稅扣除原則、增值稅能否抵扣問題詳解
16. 企業(yè)為職工報(bào)銷差旅費(fèi)、差旅費(fèi)津貼、考察費(fèi)、旅游費(fèi),如何征收個(gè)稅
17.延伸問題:如何界定差旅費(fèi)、考察費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、旅游費(fèi)?企業(yè)所得稅扣除有何規(guī)定
18. 企業(yè)為職工報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)、學(xué)費(fèi)、體檢費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi),如何征收個(gè)稅
19. 生活補(bǔ)助費(fèi)、救濟(jì)金、特殊津貼、工傷補(bǔ)助,如何征收個(gè)稅
20.延伸問題:辦公室職工飲用水,是否需要征收個(gè)稅
21.財(cái)務(wù)人員根據(jù)自身福利補(bǔ)貼種類、方式,制定福利補(bǔ)貼改變方案,并測(cè)算減稅幅度,減稅金額。
本節(jié)要點(diǎn)及財(cái)富節(jié)稅設(shè)計(jì)要點(diǎn)小結(jié)

四、“敏感”科目(費(fèi)用類、往來(lái)類、營(yíng)業(yè)外支出類)的個(gè)人所得稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及節(jié)稅設(shè)計(jì)
1.銷售費(fèi)用中個(gè)人所得稅的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
2.管理費(fèi)用中個(gè)人所得稅的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
3.財(cái)務(wù)費(fèi)用中個(gè)人所得稅的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
4.往來(lái)科目中個(gè)人所得稅的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):
5.營(yíng)業(yè)外支出科目中個(gè)人所得稅的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
6.財(cái)務(wù)人員根據(jù)自身費(fèi)用類、往來(lái)類、營(yíng)業(yè)外支出類科目,制定自查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)列表,逐一進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和排查,制定解決方案。

本節(jié)要點(diǎn)及財(cái)富節(jié)稅設(shè)計(jì)要點(diǎn)小結(jié)

五、股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)轉(zhuǎn)讓的個(gè)人所得稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及節(jié)稅設(shè)計(jì)
1.非貨幣性資產(chǎn)投資、增資、轉(zhuǎn)資
2.持股分紅:上市公司、非上市公司
3.轉(zhuǎn)讓減持,如何確定收入、成本、核定征收的條件及風(fēng)險(xiǎn)
4.股權(quán)激勵(lì)的概念、標(biāo)的、實(shí)質(zhì)
5. 股權(quán)激勵(lì)的種類:股權(quán)(票)期權(quán)、股票增值權(quán)、限制性股票、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)
6.上市公司股權(quán)激勵(lì)的種類、條件及優(yōu)惠政策
7.非上市公司股權(quán)激勵(lì)的種類、條件及優(yōu)惠政策
8.新三板公司股權(quán)激勵(lì)的種類、條件及優(yōu)惠政策
9.財(cái)務(wù)人員根據(jù)自身股權(quán)問題,梳理問題清單,根據(jù)本節(jié)要點(diǎn),制作股權(quán)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告(轉(zhuǎn)化報(bào)告)及制定解決方案。


本節(jié)要點(diǎn)及財(cái)富節(jié)稅設(shè)計(jì)要點(diǎn)小結(jié)

 

▲模塊二 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
一、社保費(fèi)新政梳理
1.“放管服”改革,2018年7月1日?qǐng)?zhí)行最新社保政策要點(diǎn)(人社部發(fā)[2018]25號(hào)、稅總函[2018]176號(hào)、國(guó)發(fā)[2018]18號(hào))
2.社會(huì)保險(xiǎn)體系及構(gòu)成
3.養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的定義、申報(bào)條件、辦理流程、繳存比例及基本用途等
4.醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)的定義、申報(bào)條件、辦理流程、繳存比例及基本用途等
5.工傷保險(xiǎn)的定義、申報(bào)條件、辦理流程、繳存比例及基本用途等
6.失業(yè)保險(xiǎn)的定義、申報(bào)條件、辦理流程、繳存比例及基本用途等
7.生育保險(xiǎn)的定義、申報(bào)條件、辦理流程、繳存比例及基本用途等
二、國(guó)地稅合并后社保費(fèi)的繳費(fèi)節(jié)稅設(shè)計(jì)
1.如何確定社保費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù),如何確定工資總額
2.使用學(xué)生實(shí)習(xí)、超齡雇傭、小時(shí)工、兼職工等特殊用工是 否納入企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)
3.少繳納社保費(fèi)需要承擔(dān)何種法律責(zé)任與失信代價(jià)
4.國(guó)地稅合并后由原社保局負(fù)責(zé)的企業(yè)以前年度少繳、沒繳的社保如何處理?否納入稽核范圍
5.如何補(bǔ)繳以前年度少繳、欠繳的社保費(fèi),是否存在滯納金及罰款?數(shù)額如何確定
6.勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人力資源外包等特殊用工方式的社保費(fèi)的實(shí)務(wù)處理
7.國(guó)地稅合并后傳統(tǒng)用工的匹配方式或結(jié)算方式,需要如何調(diào)整
8.國(guó)地稅合并后社保參保、繳納情況對(duì)第三方人力公司的影響及違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)
9.如何將高成本的全日制人員轉(zhuǎn)型成更有價(jià)值競(jìng)爭(zhēng)力的靈活用工方式
10.社保與個(gè)稅不匹配的風(fēng)險(xiǎn)如何應(yīng)對(duì)?如何與稅局有效溝通
11.財(cái)務(wù)人員根據(jù)自身用工特點(diǎn),根據(jù)本節(jié)內(nèi)容,制作用工方式轉(zhuǎn)型報(bào)告,合法降低社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及制定解決方案。

本節(jié)要點(diǎn)及財(cái)富節(jié)稅設(shè)計(jì)要點(diǎn)小結(jié) 

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