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企業(yè)文化的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展

企業(yè)文化的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展

課程編號(hào):1425

課程價(jià)格:¥0/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:1965

行業(yè)類別:酒店餐飲     

專業(yè)類別:企業(yè)文化 

授課講師:

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)總經(jīng)理、副總、各級(jí)管理人員、企業(yè)員工等。

【培訓(xùn)收益】


企業(yè)文化培訓(xùn)(一)、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)?

中國(guó)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中忽視企業(yè)文化建設(shè)帶來(lái)的問(wèn)題?

為什么優(yōu)秀公司重視企業(yè)文化?

美國(guó)蘭德公司、麥肯錫公司、國(guó)際管理咨詢公司的專家通過(guò)對(duì)全球優(yōu)秀企業(yè)的研究,得出的結(jié)論。

企業(yè)文化對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有重大作用,這個(gè)作用不是促進(jìn),而是直接提高。

案例分析:

張瑞敏談海爾的企業(yè)文化

實(shí)際上,海爾的擴(kuò)張主要是一種文化的擴(kuò)張——收購(gòu)一個(gè)企業(yè),派去一個(gè)總經(jīng)理、一個(gè)會(huì)計(jì)師、一套海爾的文化。


任正非談“華為基本法”

美國(guó)安然公司案例(1)

畸形公司文化+媒體推波助瀾=毀滅

文化之一:“只能成功”誘人作假


美國(guó)安然公司案例(2)

文化二:人被輕視“只重結(jié)果”–

安然的文化:“壓力鍋文化”

2.研究企業(yè)文化的三個(gè)基點(diǎn)

基于對(duì)企業(yè)的成長(zhǎng)歷史與發(fā)展階段的深刻理解與系統(tǒng)認(rèn)識(shí);

基于敏銳感知時(shí)代與市場(chǎng)環(huán)境對(duì)企業(yè)所提出的挑戰(zhàn)與機(jī)會(huì);

基于企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

3.企業(yè)文化建設(shè)重在過(guò)程


企業(yè)文化培訓(xùn)(二)、什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化的要點(diǎn)是什么?

1、幾種觀點(diǎn):

---國(guó)內(nèi)學(xué)者的觀點(diǎn)

---國(guó)外學(xué)者的定義

---我的觀點(diǎn)

企業(yè)文化的內(nèi)涵

企業(yè)文化是:大家都認(rèn)可的習(xí)慣性行為方式

2、企業(yè)文化是:隱含在價(jià)值觀背后的基本建設(shè)系統(tǒng)

案例:深圳華僑城集團(tuán)的文化建設(shè)

深圳華僑城集團(tuán)的文化觀“6個(gè)就是”

1規(guī)劃就是財(cái)富.

2環(huán)境就是資本.

3結(jié)構(gòu)就是效益.

4知識(shí)就是優(yōu)勢(shì).

5激活就是價(jià)值.

6創(chuàng)新就是未來(lái).

3、企業(yè)文化的層次

4、企業(yè)文化的要素

v價(jià)值觀念

v精神境界

v思維方式

v道德倫理

v社會(huì)形象

5、企業(yè)核心價(jià)值觀

企業(yè)的使命與追求

–使命——企業(yè)存在的理由和價(jià)值,即回答企業(yè)是什么。

–愿景——企業(yè)渴求的未來(lái)狀態(tài),即回答企業(yè)將成為什么樣的企業(yè)。

6、企業(yè)的使命與追求

案例:新奧的企業(yè)精神境界

(象文化)

(雪蓮品格)

(企業(yè)精神)

(員工意識(shí))

7、企業(yè)的思維方式

(戰(zhàn)略、經(jīng)驗(yàn)、思路、領(lǐng)導(dǎo)、管理風(fēng)格)

企業(yè)家與領(lǐng)導(dǎo)行為的轉(zhuǎn)型

企業(yè)的發(fā)展階段與企業(yè)家的持續(xù)超越

企業(yè)倫理:企業(yè)法人道德

企業(yè)形象的三維標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)形象的“木桶原理”

企業(yè)形象的外在標(biāo)識(shí)CIS

統(tǒng)一的視覺(jué)特征(招牌司徽旗幟商標(biāo))

結(jié)晶的企業(yè)理念(經(jīng)營(yíng)管理道德準(zhǔn)則)

CIS:統(tǒng)一化系統(tǒng)身份系統(tǒng)

個(gè)性系統(tǒng)識(shí)別系統(tǒng)形象系統(tǒng)

identity(企業(yè))識(shí)別的同一

image(企業(yè))形象的概括

C:corporate(企業(yè))

I:image(形象)

S:system(系統(tǒng))

企業(yè)文化培訓(xùn)(三)、如何進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)


企業(yè)文化培訓(xùn)(四)、如何使文化生根

企業(yè)的價(jià)值觀與員工行為

文化與管理

–文化是土壤,其使命是使土壤更肥沃;

–管理是種莊稼,其使命是多打糧食。

文化理念與典型行為范例

文化理念與典型行為范例

服務(wù)導(dǎo)向

組織認(rèn)同

正直誠(chéng)信

企業(yè)文化案例解讀
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