郭敬峰老師簡(jiǎn)介
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【郭敬峰老師】 ★壓力情緒管理專家 ★團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升專家 ★北大元培智庫(kù)·應(yīng)用心理學(xué)·客座教授 ★2019全國(guó)“十大杰出金牌講師”冠軍 ★ 2015-2022年度“中國(guó)培訓(xùn)優(yōu)秀講師” «美國(guó)N...
郭敬峰最新博文
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郭敬峰主講課程
2022年11月15-16日,返聘!貴州某農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司《團(tuán)隊(duì)管理、凝聚力、責(zé)任心及執(zhí)行力提升》圓滿完成!“壓力績(jī)效管理專家”郭敬峰老師再次受邀分享:“團(tuán)隊(duì)管理5P要素、高情商管理藝術(shù)、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、責(zé)任心執(zhí)行力訓(xùn)練”等,感謝領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)員們對(duì)郭老師的課程給予了充分肯定和高度評(píng)價(jià)。感謝大家認(rèn)真學(xué)習(xí),積極參與,祝大家快樂(lè)高效每一天,職場(chǎng)步步高升,家庭幸福美滿!
正式課程開始前,郭老師帶領(lǐng)大家做了暖場(chǎng)小游戲現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈,學(xué)員們?cè)谳p松愉悅中打開自我,互動(dòng)活潑的體驗(yàn)式培訓(xùn)就此拉開序幕。
郭老師分享了,目標(biāo)金字塔,目標(biāo)管理計(jì)劃的執(zhí)行步驟,一切的團(tuán)隊(duì)管理都基于目標(biāo),在團(tuán)隊(duì)中,領(lǐng)導(dǎo)者起著舉足輕重的作用,決定著團(tuán)隊(duì)士氣的高低,甚至整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作績(jī)效。好的領(lǐng)導(dǎo)善于知人善用,促進(jìn)人崗匹配,并將每位下屬的優(yōu)勢(shì)合理發(fā)揮,為員工規(guī)劃長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展,提高組織績(jī)效,為公司降本增益! 接著郭老師和大家一起探討了企業(yè)喜歡什么樣的管理者,我心中標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)職業(yè)素養(yǎng),學(xué)員們積極參與,踴躍發(fā)言,教會(huì)大家教練式領(lǐng)導(dǎo),調(diào)動(dòng)下屬熱情,走進(jìn)員工內(nèi)心世界。 賞識(shí)--好員工是夸出來(lái)的, 信任--你來(lái)做,你負(fù)責(zé), 期望--我知道你可以的! 郭老師繼續(xù)分享什么是團(tuán)隊(duì)凝聚力,是指團(tuán)隊(duì)對(duì)成員的吸引力,成員對(duì)團(tuán)隊(duì)的向心力,以及團(tuán)隊(duì)成員之間的相互吸引,凝聚力可以讓團(tuán)隊(duì)中的成員抱成一團(tuán)、精誠(chéng)合作,為了取得集體目標(biāo)而貢獻(xiàn)自己的所有力量。沒(méi)有完美的個(gè)人只有完美的團(tuán)隊(duì),提升凝聚力對(duì)于一個(gè)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展永續(xù)經(jīng)營(yíng)來(lái)說(shuō),尤為重要。
你干這份工作是什么樣的心態(tài)?打工心態(tài)or老板心態(tài)?郭老師和學(xué)員們一起展開探討。老板心態(tài)指的是一種使命感、責(zé)任心、事業(yè)心,是一種大處著眼、小處著手的工作精神,是對(duì)效率、質(zhì)量、成本、盡心盡力的工作態(tài)度。希望事業(yè)成功的人,需要時(shí)刻以老板的心態(tài)來(lái)工作,這樣不僅能把本職工作做好,而且能快速提高綜合職業(yè)素養(yǎng)。 在熱烈的掌聲中,兩天課程圓滿結(jié)束!郭老師與冠軍團(tuán)隊(duì)合影留念。責(zé)任心是第一執(zhí)行力,工作中遇到問(wèn)題全力以赴解決,帶著愛(ài)和使命感去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。感謝各位優(yōu)秀管理者的認(rèn)真學(xué)習(xí)和高度好評(píng)反饋,希望大家“心存感恩、活在當(dāng)下”,發(fā)揮非職權(quán)影響力,調(diào)動(dòng)員工內(nèi)在動(dòng)機(jī),激發(fā)工作熱情,祝大家事業(yè)蒸蒸日上,業(yè)績(jī)爆棚!
您的企業(yè)遇到以下問(wèn)題了嗎? 1、銷售人員流失,銷售業(yè)績(jī)不高怎么辦? 2、員工職業(yè)倦怠,執(zhí)行力低下怎么辦? 3、人際關(guān)系緊張,工作壓力過(guò)大怎么辦? 4、HR管理者怎樣才能選對(duì)人做對(duì)事? 5、員工消極,如何提高工作積極性?... 應(yīng)對(duì)策略:通過(guò)EAP心理健康普及講座及各種主題關(guān)愛(ài)月活動(dòng),如壓力情緒管理、9500后新生代員工管理、職業(yè)EQ與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、高效溝通藝術(shù)、催眠式銷售秘笈、團(tuán)隊(duì)凝聚力提升、管理者心靈教練、職業(yè)生涯規(guī)劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學(xué)課程和戶外拓展活動(dòng)可以提高情緒生產(chǎn)力,提升心理資本,提高企業(yè)績(jī)效! |