2020年7月16日，招商局集團(tuán)某股份公司《歸零出發(fā)陽(yáng)光力》課程順利結(jié)束！“團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理專家”郭敬峰老師為企業(yè)九大事業(yè)部和五家區(qū)域分公司的60名新入職員工精彩分享：“歸零心態(tài)再出發(fā)、感恩陽(yáng)光心態(tài)塑造、自我激勵(lì)驅(qū)動(dòng)力、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)解疑答惑”等。課程氛圍輕松熱烈，在體驗(yàn)式互動(dòng)培訓(xùn)中大家學(xué)會(huì)自我正向激勵(lì)，塑造職場(chǎng)陽(yáng)光心態(tài)，提升空杯學(xué)習(xí)意識(shí)，更積極主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì)！

1.郭敬峰中國(guó)外運(yùn)華授課中國(guó)外運(yùn)有限公司《歸零出發(fā)陽(yáng)光力》

開場(chǎng)郭老師帶領(lǐng)大家進(jìn)行分組團(tuán)建，本次參訓(xùn)員工均為95后的本科、碩士學(xué)歷，朝氣蓬勃，熱情活潑，設(shè)計(jì)的隊(duì)名隊(duì)呼也是新穎有趣，創(chuàng)意十足。亨利.福特說(shuō)過：“任何停止學(xué)習(xí)的人都已經(jīng)進(jìn)入老年，無(wú)論在20歲還是80歲；堅(jiān)持學(xué)習(xí)則永葆青春。”

2.郭敬峰授課中國(guó)外運(yùn)華中有限公司《歸零出發(fā)陽(yáng)光力》

郭老師從一系列小故事著手，深入淺出地為學(xué)員們剖析了什么是空杯心態(tài)：空杯心態(tài)是一種挑戰(zhàn)自我的永不滿足。隨時(shí)對(duì)自己擁有的知識(shí)進(jìn)行重整，保證自己的知識(shí)總是最新；是永遠(yuǎn)不自滿，永遠(yuǎn)在學(xué)習(xí)，永遠(yuǎn)保持心的活力。經(jīng)濟(jì)學(xué)講：資產(chǎn)重組。生活就是不斷的重新再來(lái)。不歸零就不能進(jìn)入新的財(cái)富分配，就不會(huì)持續(xù)性發(fā)展。

3.郭敬峰授課中國(guó)外運(yùn)華中有限公司《歸零出發(fā)陽(yáng)光力》

“感恩陽(yáng)光心態(tài)”環(huán)節(jié)，郭老師給大家首先講解了什么是墨菲定律：“如果事情可能向壞的方向發(fā)展，它一定會(huì)這樣。” 可見，消極心態(tài)的破壞力是巨大的。 在工作中，你是打工的心態(tài)，還是老板的心態(tài)呢？你把這份工作看成職業(yè)還是事業(yè)？企業(yè)就是我們的船，要想獲得發(fā)展空間，主要靠每個(gè)人自己，心態(tài)上巨大的差異往往是造成我們最后成功或是失敗的關(guān)鍵。

4.郭敬峰授課中國(guó)外運(yùn)華中有限公司《歸零出發(fā)陽(yáng)光力》

接著，郭老師又為大家分享了為人處世的哲學(xué)：會(huì)做事不如會(huì)做人，會(huì)做人不如會(huì)感恩。帶領(lǐng)學(xué)員們進(jìn)行關(guān)于“我心中標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)精神”的討論，大家明白了懂得感恩之人，永遠(yuǎn)受公司垂青；感恩，是贏取美好人生的資本。

5.郭敬峰授課中國(guó)外運(yùn)華中有限公司《歸零出發(fā)陽(yáng)光力》

如果一個(gè)人預(yù)測(cè)或期盼未來(lái)的行為或事件將要發(fā)生時(shí)，這些預(yù)測(cè)或期盼對(duì)行為互動(dòng)改變很大，因此會(huì)增大這一行為或事件發(fā)生的可能性，甚至產(chǎn)生預(yù)期的結(jié)果。這就是自我預(yù)言的實(shí)現(xiàn)。郭老師教大家3秒鐘激發(fā)潛能法進(jìn)行自我激勵(lì)：每一天，每一方面，我都會(huì)越來(lái)越好！

6.郭敬峰授課中國(guó)外運(yùn)華中有限公司《歸零出發(fā)陽(yáng)光力》

曾子曰：“吾將日三省吾身”。 空杯心態(tài)是對(duì)自我的不斷揚(yáng)棄和否定，就是不斷學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)。長(zhǎng)安集團(tuán)的總裁徐留平說(shuō)：“往往一個(gè)企業(yè)的失敗是因?yàn)樗?jīng)的成功。”事物發(fā)展的規(guī)律是波浪前進(jìn)，螺旋上升，周期性變化。祝大家都能不斷歸零重啟，塑造陽(yáng)光心態(tài)，正向激勵(lì)，積極進(jìn)取，邁向事業(yè)成功的巔峰!

您的企業(yè)遇到以下問題了嗎？

1、銷售人員流失，銷售業(yè)績(jī)不高怎么辦？

2、員工職業(yè)倦怠，執(zhí)行力低下怎么辦？

3、人際關(guān)系緊張，工作壓力過大怎么辦？

4、hr管理者怎樣才能選對(duì)人做對(duì)事？

5、員工消極，如何提高工作積極性？...