你好，

今天李新海老師和大家分享的課題是關(guān)于誠信的，那就是不要臨時漲課酬。

不管你作為培訓師，是自由培訓師，自己接單，還是與講師經(jīng)紀，與培訓機構(gòu)合作。

請你一定要記住，你報的價格，一旦談好，無論是否簽合同，都不要臨時和合作方提出要上漲課酬。

因為只要這樣的意思，從你的嘴里表達出來，那就是非常沒有道德的事情，是非常不好的。職業(yè)培訓師講課，只要確定了價格，就要信守諾言，不能在上課前，上課中，提出要提高課酬。

可能上述內(nèi)容，很多人看了。都會覺得，這事情很正常啊，誰都能做到啊。

是啊，我自己能做到，我也覺得很多培訓師都可以做到，這樣的職業(yè)道德不可能有人去犯。

但是當我知道，我所在的城市，還有北上廣的城市中，真有這樣的職業(yè)培訓師，真的臨時提出漲課酬的要求，真的讓講師經(jīng)紀、培訓機構(gòu)，甚至是終端機構(gòu)難堪。

我就心中明白，培訓師從業(yè)者太多了，層次水平，到底方面，良莠不齊，這是很正常的，我們不能用自己的標準去要求別人。所以我李新海在這里呼吁，請看見我這篇文章的培訓師們，以后千位不要提出漲課酬的要求，這樣不是讓你多掙錢，而是讓你以后再也沒有錢賺了。

等于是玩火自焚，和自殺一樣。

 

其實關(guān)于漲價，漲課酬。我倒是有很多經(jīng)驗可以分享。

第一、每年漲一次

任何職業(yè)培訓師，都希望多收入一些，這是好事，那就以年為單位，每年元旦的時候上漲你的課酬，無論是內(nèi)訓課酬，還是公開課的價格。一年的時間，只要你努力，你的課程會升級，你的能力會提高，知名度會上漲，那課程漲價，就理所應當。

第二、上漲之前要通知

既然說了要一年上漲一次，元旦的時候上漲，那你就要在線上和線下，都通知到大家，讓別人知道你即將漲價，并且因為什么你漲價了。都通知到，就ok了。這樣就不是臨時漲價了。這樣大家就能接受了。一般我都會提前10天，就大范圍宣傳，告訴別人我要漲價了。

第三、談合同提獎勵

除了一年上漲一次價格，要公開之外，談合同的時候，接單的時候，可以提出一個額外的獎勵，就是出場費也好，課時費也好，再額外和對方談的時候，確定一個獎金，當課程效果好，客戶滿意的話，可以由客戶主動給個獎金。這樣，就等于變相上漲了課時費。當然了，一切的前提都是課程質(zhì)量好，可以真正幫助到客戶。

除了上述我說的內(nèi)容，可以每年漲，可以通知所有人，可以談個獎勵之外，那就不要在任何時間上漲課酬，因為這有關(guān)你的誠信，有關(guān)職業(yè)培訓師的道德問題。

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