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孫麗主講課程
那些國(guó)學(xué)培訓(xùn),你信嗎?
時(shí)間:2015-05-15 作者:孫麗
哪有有需求,哪里就有供給。正是因?yàn)檗r(nóng)村人,盲目地要求低價(jià)奶粉,才有了三鹿奶粉的存在。正是因?yàn)橛腥瞬辉诤醍a(chǎn)品質(zhì)量,盲目要求價(jià)格低點(diǎn),再低點(diǎn),才有了地溝油的市場(chǎng)空間,才有了假冒偽劣產(chǎn)品的熱賣(mài)。正因?yàn)橄M(fèi)者覺(jué)得軟件就該免費(fèi),才有了賣(mài)電腦的裝無(wú)數(shù)軟件,來(lái)提升電腦銷量,才扼殺了我國(guó)的軟件產(chǎn)業(yè)。正因?yàn)槿藗冇猩缃恍枨?,才有了微博和微信的存在價(jià)值。 培訓(xùn)也是一樣。看看很多外資企業(yè),對(duì)培訓(xùn)要求高,凡是都要上認(rèn)證課程,才有了竟越模式的產(chǎn)生。他們代理了很多國(guó)外的版權(quán)課程,訓(xùn)練國(guó)內(nèi)的講師去講課。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)要求大場(chǎng)面,無(wú)論是年終會(huì)議,還是內(nèi)部培訓(xùn),老板認(rèn)為學(xué)員來(lái)的越多,就越劃算,才有了演講式講師們生存的土壤。
那所謂的國(guó)學(xué)培訓(xùn)呢?也是應(yīng)運(yùn)而生呀!
我們的國(guó)民是沒(méi)有信仰的,各種價(jià)值觀,奔騰在我們的土地上,讓很多人無(wú)法分辨對(duì)錯(cuò)。有大約1億的黨員,他們信仰共產(chǎn)主義。有2億左右的基督教、佛教、回教、道教等教徒,他們信仰神。還有10億人是沒(méi)有信仰的,很多人就只能信錢(qián)了,所以才有人干出很多沒(méi)有底線的事情來(lái)。
所謂國(guó)學(xué)培訓(xùn)的市場(chǎng),就是這樣一群,沒(méi)有信仰,有點(diǎn)錢(qián),還很好學(xué)的人。其實(shí)我也一度,對(duì)國(guó)學(xué)感興趣時(shí),買(mǎi)了最少500本書(shū),看了很多大家的視頻,自己也寫(xiě)了一些相關(guān)文章,但即便是這樣,我也沒(méi)信心講所謂國(guó)學(xué)課。因?yàn)槊總€(gè)人的理解不一樣,到底是我六經(jīng),還是六經(jīng)注我,這是個(gè)問(wèn)題。國(guó)學(xué)是藝術(shù),不是科學(xué),靠的是悟性,而不是訓(xùn)練中學(xué)會(huì)。那些國(guó)學(xué)課的學(xué)員,下課后都學(xué)到了什么?
也有培訓(xùn)師做培訓(xùn)多年以后,開(kāi)始研究歷史,研究儒家,研究道家,研究佛學(xué)。我相信這些對(duì)個(gè)人素質(zhì)的提高很大,但如果當(dāng)成專業(yè)課程來(lái)講,就難了吧?在我們印象中,這些課都是大學(xué)教授講的。培訓(xùn)師強(qiáng)調(diào)的是案例分析,強(qiáng)調(diào)的是練習(xí),強(qiáng)調(diào)是聯(lián)系企業(yè)的管理實(shí)踐,這些課程就太偏門(mén)了吧?有培訓(xùn)經(jīng)理采購(gòu)嗎?
大多國(guó)學(xué)課的學(xué)員,連四書(shū)五經(jīng)都沒(méi)看過(guò),他就來(lái)聽(tīng)易經(jīng)的課,你確定他能把64卦都能說(shuō)出來(lái)?我估計(jì)他們沒(méi)聽(tīng)懂!學(xué)員的心理是,就是因?yàn)槲衣?tīng)不懂,才證明講師的水平高,正是因?yàn)橹v師水平高,所以我聽(tīng)不懂,正是因?yàn)槁?tīng)不懂,所以我要花錢(qián)來(lái)學(xué)習(xí)。多么變態(tài)的心理呀!培訓(xùn)的目的,不是下了課就讓學(xué)員學(xué)會(huì),增長(zhǎng)了知識(shí)、掌握了技能、改變了觀念嗎?
我以前寫(xiě)過(guò)幾篇《論語(yǔ)》解讀的文章,也專門(mén)站在管理的角度,把《孝經(jīng)》寫(xiě)了一遍,有人就請(qǐng)我講《論語(yǔ)》,被我拒絕了。你看看那些到處學(xué)國(guó)學(xué)課程的學(xué)員,有幾個(gè)是認(rèn)真讀過(guò)《論語(yǔ)》的,更不用說(shuō)背誦了,估計(jì)他們就會(huì)上學(xué)的那幾句吧。學(xué)員對(duì)教學(xué)的內(nèi)容一無(wú)所知,那些講師就可以隨便講了,全是自己的山寨解讀,反正學(xué)員都聽(tīng)不懂,只要自圓其說(shuō)就好。
企業(yè)管理要的是可以傳承的東西,而不是強(qiáng)調(diào)個(gè)人的悟性,從這個(gè)角度上來(lái)說(shuō),所謂國(guó)學(xué)的課程,不適合做內(nèi)訓(xùn)。更何況每個(gè)人對(duì)國(guó)學(xué)的理解不同,比如:民可使由之,不可使知之??梢岳斫獬桑好窨?,使由之;也可以理解成:民可使由之;更可以理解成:民可使,由之。你看看,這就是我們偉大的國(guó)學(xué),就像歷史是任人打扮的小姑娘一樣,也可以任意理解,都有合理性。
所以所謂國(guó)學(xué)的內(nèi)容,不適合開(kāi)課來(lái)傳授,更適合在秋天的黃昏,坐在夕陽(yáng)下,一邊是茶水,一邊是水果,仔細(xì)地品位,才是好的學(xué)習(xí)。以為國(guó)學(xué)的很多內(nèi)容,不是技能,而是修身養(yǎng)性的東西,需要你的體悟,需要漫長(zhǎng)時(shí)間的積累,需要你不斷地反思,才能逐步接受和養(yǎng)成習(xí)慣,而不是什么培訓(xùn)。
那些所謂國(guó)學(xué)講師,你問(wèn)問(wèn)他們有多少能背誦四書(shū)五經(jīng),不會(huì)背誦的人,都是大忽悠,他們其實(shí)看重的是你的錢(qián),本身底蘊(yùn)也馬馬虎虎。 |
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