2023年7月6日-8日，中國(guó)人壽保險(xiǎn)集團(tuán)在西藏拉薩成功舉辦《卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉》、《戰(zhàn)略執(zhí)行：高效執(zhí)行力打造》等管理干部能力提升培訓(xùn)！“團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升專(zhuān)家”郭敬峰老師受邀分享：“認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)力、卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升、高EQ管理藝術(shù)、積極陽(yáng)光心態(tài)、超強(qiáng)執(zhí)行力訓(xùn)練、責(zé)任心提升技巧、互動(dòng)解疑答惑”等。領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)課程內(nèi)容豐富，師資水平高！感謝大家的熱情學(xué)習(xí)和積極互動(dòng)，學(xué)員們反饋干貨滿(mǎn)滿(mǎn)，收益良多！

 開(kāi)場(chǎng)進(jìn)行“旗人旗語(yǔ)”的團(tuán)隊(duì)PK活動(dòng)，大家?guī)еぷ骼Щ髥?wèn)題很快融入快樂(lè)學(xué)習(xí)氛圍，郭老師采用的是心理測(cè)評(píng)、案例分析、情景模擬和實(shí)戰(zhàn)演練的體驗(yàn)式互動(dòng)培訓(xùn)方式，讓大家在分組討論協(xié)作中提升了團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和溝通能力。

 第一天郭老師做了管理能力測(cè)試，講解領(lǐng)導(dǎo)力的四種行為：“描繪愿景，以身作則，激勵(lì)人心，優(yōu)化機(jī)制”。團(tuán)隊(duì)管理的四個(gè)層次：效能>效益>效率>效果，如何做教練式領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)動(dòng)下屬的熱情，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力等，學(xué)員們深受啟發(fā)，踴躍舉手發(fā)言。

 接著郭老師分享了如何增強(qiáng)非職權(quán)影響力，激發(fā)員工潛力的策略，以身作則，將絕不拖延進(jìn)行到底，以人為本，把員工當(dāng)做企業(yè)主人，攻心為上，“收買(mǎi)”人心的辦法等，大家積極參與，氛圍熱烈。

 郭老師第二天分享高EQ管理藝術(shù)，講解了解讀員工內(nèi)心秘密，職場(chǎng)情商北斗七劍，跨部門(mén)溝通的三大法則。并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行角色扮演，做NLP教練輔導(dǎo)訓(xùn)練，模擬工作中管理者如何通過(guò)提問(wèn)技術(shù)解決員工棘手問(wèn)題，學(xué)員們表示課程精彩有趣，工具落地實(shí)用！ 

 第三天郭老師講解什么是執(zhí)行力，并通過(guò)案例分析讓大家了解修煉執(zhí)行力的重要性。團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，就是實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的組織能力！執(zhí)行力就是“行動(dòng)力”，就是工作中每一個(gè)環(huán)節(jié)每一個(gè)細(xì)節(jié)都做到一絲不茍，從而最終不折不扣地完成任務(wù)。沒(méi)有執(zhí)行力，一切都是空談，強(qiáng)大的執(zhí)行力是提升工作績(jī)效的必要條件，大家認(rèn)真記錄。

 郭老師最后分享責(zé)任心勝于能力，在企業(yè)中幾乎所有令管理者心煩和頭痛的事情都與員工的責(zé)任心不強(qiáng)有關(guān)，責(zé)任心的三階段：“事前想到結(jié)果，事中控制方向，事后承擔(dān)責(zé)任”。工作中無(wú)小事，小事做好才會(huì)交給你做大事，遇到問(wèn)題要勇敢承擔(dān)自己的責(zé)任，一個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任越多，他的價(jià)值越大，晉升通道越廣闊！

  寓教于樂(lè)的情景式教學(xué)使大家覺(jué)得三天的時(shí)間飛逝，課程在熱烈的掌聲中圓滿(mǎn)結(jié)束！郭老師給冠軍團(tuán)隊(duì)和優(yōu)勝學(xué)員頒獎(jiǎng)后，學(xué)員代表發(fā)言培訓(xùn)收獲巨大，理念方法對(duì)工作啟發(fā)幫助很多，一定要實(shí)踐應(yīng)用于團(tuán)隊(duì)管理。感謝領(lǐng)導(dǎo)的高度好評(píng)和大家的熱情學(xué)習(xí)，祝各位優(yōu)秀管理者充實(shí)愉悅每一天，再創(chuàng)輝煌，前程似錦！

您的企業(yè)遇到以下問(wèn)題了嗎？

1、銷(xiāo)售人員流失，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不高怎么辦？

2、員工職業(yè)倦怠，執(zhí)行力低下怎么辦？

3、人際關(guān)系緊張，工作壓力過(guò)大怎么辦？

4、HR管理者怎樣才能選對(duì)人做對(duì)事？

5、員工消極，如何提高工作積極性？...

   應(yīng)對(duì)策略：通過(guò)EAP心理健康普及講座及各種主題關(guān)愛(ài)月活動(dòng)，如壓力情緒管理、9500后新生代員工管理、職業(yè)EQ與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、高效溝通藝術(shù)、催眠式銷(xiāo)售秘笈、團(tuán)隊(duì)凝聚力提升、管理者心靈教練、職業(yè)生涯規(guī)劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學(xué)課程和戶(hù)外拓展活動(dòng)可以提高情緒生產(chǎn)力，提升心理資本，提高企業(yè)績(jī)效！