團隊建設公開課
| 基于學習地圖的組織發(fā)展與人才培養(yǎng) |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：4800 元 開課時間：2025-09-12 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、以學習地圖為導向的人才與組織發(fā)展的核心思想1、個人學習轉變?yōu)榻M織學習2、人才與組織發(fā)展的三要素3、任職資格和職業(yè)發(fā)展通道與人才培養(yǎng)體系的關聯(lián)4、繪制學習地圖的成員：流程專家、內容專家和評審專家，如何挑選這三個不同角色.. |
| 聚沙成塔™-高績效團隊進化五部曲 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：4300 元 開課時間：2025-08-28 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：模塊一：領導者的管理準備度導入：1. 案例 -- 元慶的煩惱2. 思考：成為優(yōu)秀的領導，應該做好哪些準備？ 3. 評估：領導者管理準備度評估4. 領導者開展管理的常見誤區(qū)一、知趨勢：新經(jīng)濟時代的管理挑戰(zhàn)1. .. |
| 金牌班組長核心能力提升訓練營 ——從優(yōu)秀到卓越 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：3980 元 開課時間：2025-06-20 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：Step1: 金牌班組長的自我管理 為什么需要班組長？ 從技術能手到管理高手 班組長管理工作中的困惑 班組長的成長路徑 過程導向與結果導.. |
| 高能銷售管理者打造王牌銷售團隊 |
| 開課地點：廣東-東莞 課程價格：3800 元 開課時間：2025-03-28 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一天上午：破冰活動（9:00-9:30）第一部分高能銷售管理者的角色定位（9:30-10:30）一、 分享：“兵王”轉換成銷售主管的角色轉換之心態(tài)轉換二、高能銷售管理者管什么――管人理事三、.. |
| 學德魯克：MBTI在團隊管理中的應用（團隊打造篇） |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：5800 元 開課時間：2025-03-21 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、MBTI素描互動游戲:用左右手分別簽字1. 如何學習MBTI二、MBTI性格互動1.心理內在能量的偏好：E(外向），I（內向）互動游戲：你眼中的“E”和”I”？.. |
| 聚合共創(chuàng)-高績效團隊的構建與打造 |
| 開課地點：廣東-佛山 課程價格：3800 元 開課時間：2025-02-21 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一單元：何為高績效團隊一、高績效團隊的特質1.高績效團隊的外在表現(xiàn)：同心、同德、同利、同責2.高績效團隊的核心特性：思考性——凡事動腦子想辦法協(xié)作性——發(fā)掘團隊的力量.. |
| 打造高績效研發(fā)團隊 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：3800 元 開課時間：2024-12-27 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、案例分析1.演練與問題討論二、如何構建高績效的研發(fā)團隊1.研發(fā)人員的特點1）.研發(fā)人員智商高、邏輯思維能力強2）.不善溝通，想法隱藏較深3）.流動意向比較明顯4）.績效差距比較大5）.研發(fā)人員不服管 .. |
| 銷售團隊建設與管理 |
| 開課地點：四川-成都 課程價格：1280 元 開課時間：2024-12-13 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、選擇（吸才）：人才和人員，如何區(qū)分，你要誰？1. 如何區(qū)分人員和人才？2. 不是所有的精英團隊都需要人才3. 人才難找，又如何讓人才濟濟？4. 找到人才的絕招-那不都是人事部門的責任？二、培訓（立規(guī)）：為什么有的.. |
| 聚合共創(chuàng)-高績效團隊的構建與打造 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：3800 元 開課時間：2024-09-27 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一單元：何為高績效團隊一、高績效團隊的特質1.高績效團隊的外在表現(xiàn)：同心、同德、同利、同責2.高績效團隊的核心特性：思考性——凡事動腦子想辦法協(xié)作性——發(fā)掘團隊的力量.. |
| 克服團隊協(xié)作的五項障礙 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：4800 元 開課時間：2024-07-05 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：【主要練習】：影響沖突風格的因素、行為描述分析、沖突契約3、做出承諾 （1）團隊成員需要反復思量這些決定，直到團隊每一個人全部弄清楚為止 （2）團隊還需要確定就以上做出的那些決定，與組織中的其它部門溝通 【核心觀點】：團.. |
| 如何打造出百萬級銷售團隊 |
| 開課地點：四川-成都 課程價格：1280 元 開課時間：2024-06-21 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、銷售團隊的數(shù)據(jù)分析①銷售團隊關鍵數(shù)據(jù)②銷售團隊數(shù)據(jù)分析實操③銷售團隊數(shù)據(jù)背后的問題二、百萬級銷售團隊畫像①銷售團隊的核心三要素②銷售團隊常見四大問題③百萬級銷售團隊畫像三、銷售團隊目標及策略 ①如.. |
| 高績效銷售團隊的建設與管理 |
| 開課地點：廣東-佛山 課程價格：2800 元 開課時間：2024-06-21 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分 銷售管理者的角色定位 分享：“兵王”轉換成銷售主管的角色轉換之心態(tài)轉換銷售管理者管什么――管人理事銷售管理者角色轉換常見問題᠋.. |
| SPOT國際團隊引導技術工作坊 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：8800 元 開課時間：2024-04-25 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：·入場調查·團隊引導的定義·引導 4D 模型「D1」：確定需求「D2」：過程設計·核心能力·回家作業(yè)：閱讀清單 ·引導風.. |
| 金字塔原理：邏輯思維與高效表達 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：4800 元 開課時間：2024-01-18 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：破冰和開場破冰游戲：使學員快速和全身心投入到課程中來在新形勢下：員工的心理激勵與團隊管理越來越重要管理激勵新方法的研究：最新第五代激勵理論的結論概述后現(xiàn)代的心理技術在員工激勵和團隊管理當中可以起到的關鍵作用模塊一：學.. |
| 使命必達——團隊管理的六把鑰匙 |
| 開課地點：廣東-東莞 課程價格：3800 元 開課時間：2023-09-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：【課程大綱】第一單元：定位角色【問題歸集】當下團隊管理面臨的難題或存在的痛點？1.解析“六把鑰匙”模型與管理內涵2.團隊管理者的五項使命3.解讀才能冰山與勝任素質4.自我管理的經(jīng)典五問.. |
| 卓越團隊打造的五項修煉 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：3800 元 開課時間：2023-06-29 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：【課程大綱】第一步 知角色、基于行業(yè)趨勢與當下任務提升領導者的角色認知1.提問互動：市場競爭環(huán)境變化引發(fā)領導者的機遇與挑戰(zhàn)2.小組討論：新時代領導者的角色定位與能力要求3.點評總結：基于行業(yè)大數(shù)據(jù)的領導者能力模型4... |
| 心理學在員工激勵和團隊管理中的應用 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：4800 元 開課時間：2022-11-24 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：破冰和開場 1. 破冰游戲：使學員快速和全身心投入到課程中來2. 在新形勢下：員工的心理激勵與團隊管理越來越重要3. 管理激勵新方法的研究：最新第五代激勵理論的結論4. 概述后現(xiàn)代的心理技術在員工激勵和團隊管理當中可.. |
| MTP—中高層管理技能提升訓練 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：3880 元 開課時間：2018-08-16 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：《MTP—中高層管理技能提升訓練》 主講：陳先生（8月16-17日）第一單元：管理者角色認知小組討論：什么是管理？1. 管理者的三大任務：整理、溝通、改善2. 管理者的分工與定位：從縱向看問題到立體看問題.. |
| 營銷團隊建設中的“法”與“道” 鮑英凱 2016-09-03 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：1980 元 開課時間：2016-09-03 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：許多的企業(yè)管理人員都寄希望于通過培訓，來直接獲取能實現(xiàn)對企業(yè)或員工有效管理的具體工具，但我們每一個企業(yè)自身的特點及每一位員工所面臨的問題千差萬別， 世上沒有兩把完全相同的鑰匙，更沒有兩個完全相同的人，因此看似在其他企業(yè)行之有效的管理方法.. |
| 北京高效團隊建設與管理蔡毅臣 2016-07-15 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：1980 元 開課時間：2016-07-15 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：前 言：一個優(yōu)秀的團隊，應該是成員間相互信任、有效溝通、履行承諾、協(xié)同工作的高效系統(tǒng)，但在實際中，以下問題在企業(yè)內普遍存在：員工工作散漫，效率低下，忠誠度差……團隊士氣低落、沒有激情、沖突加劇&.. |
