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三人同心、其利斷金華為鐵三角組織運(yùn)作與LTC營(yíng)銷管理

課程編號(hào):59289   課程人氣:122

課程價(jià)格:¥6800  課程時(shí)長(zhǎng):2天

行業(yè)類別:不限行業(yè)    專業(yè)類別:營(yíng)銷管理 

授課講師:竇毅

課程安排:

       2025.7.18 廣州



  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)營(yíng)銷骨干及營(yíng)銷體系管理人員

【培訓(xùn)收益】
1、學(xué)習(xí)華為鐵三角組織運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)與管理借鑒 2、學(xué)習(xí)華為營(yíng)銷體系與矩陣式組織運(yùn)作經(jīng)驗(yàn) 3、學(xué)習(xí)大客戶市場(chǎng)洞察與營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃方法 4、學(xué)習(xí)LTC全流程營(yíng)銷管理與項(xiàng)目管理方法 5、理解績(jī)效管理內(nèi)涵與華為企業(yè)文化價(jià)值觀 6、提高營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)配合效率與營(yíng)銷項(xiàng)目成功率

一、華為鐵三角組織運(yùn)作概述
1、華為鐵三角的產(chǎn)生背景
華為公司業(yè)務(wù)介紹
華為銷售與協(xié)同困境
華為鐵三角的產(chǎn)生
2、華為鐵三角的運(yùn)作案例
華為鐵三角的組織構(gòu)成
華為鐵三角的角色定位
華為鐵三角的職責(zé)分工
研討:鐵三角的運(yùn)營(yíng)分析
3、華為鐵三角的組織發(fā)展
二、華為營(yíng)銷體系與組織管理
1、華為營(yíng)銷體系規(guī)劃
銷售成交要素分析
大客戶銷售成交模型
華為營(yíng)銷體系規(guī)劃
華為營(yíng)銷組織架構(gòu)
2、營(yíng)銷組織定位與職責(zé)
大客戶項(xiàng)目特點(diǎn)與組織應(yīng)對(duì)
銷售部的職能與核心價(jià)值
產(chǎn)品行銷的定位與關(guān)鍵抓手
交付經(jīng)理的職能定位
華為銷售項(xiàng)目組的構(gòu)成
3、矩陣式組織運(yùn)作與借鑒
矩陣式組織架構(gòu)的內(nèi)涵
矩陣式組織架構(gòu)的分類
矩陣式組織架構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)
研討:跨部門合作與協(xié)同機(jī)制
4、組織定位與組織管理
華為狼狽組織定位
以鐵三角為中心的作戰(zhàn)體系
研討:最小化作戰(zhàn)單元
組織的本質(zhì)與分類
三、市場(chǎng)洞察與營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃
1、市場(chǎng)洞察與分析
宏觀分析與PEST工具
競(jìng)爭(zhēng)分析
客戶分析
案例:華為成為世界第一的彎道超車
市場(chǎng)洞察與機(jī)會(huì)分析
2、戰(zhàn)略應(yīng)對(duì)與業(yè)務(wù)規(guī)劃
安索夫矩陣與選擇
三平面業(yè)務(wù)規(guī)劃
案例:華為多元化發(fā)展路徑
3、營(yíng)銷規(guī)劃與客戶選擇
目標(biāo)客戶選擇
STP市場(chǎng)戰(zhàn)略
市場(chǎng)吸引力評(píng)估
公司競(jìng)爭(zhēng)力分析模型
戰(zhàn)略定位分析框架
SWOT分析與戰(zhàn)略選擇
4、營(yíng)銷目標(biāo)與戰(zhàn)略沙盤
研討:市場(chǎng)洞察與營(yíng)銷規(guī)劃
營(yíng)銷戰(zhàn)略沙盤與市場(chǎng)目標(biāo)
戰(zhàn)略承接與LTC流程定位
四、LTC營(yíng)銷流程與項(xiàng)目管理
1、營(yíng)銷流程與LTC介紹
客戶采購(gòu)流程分析
采購(gòu)過(guò)程中的關(guān)鍵任務(wù)
LTC營(yíng)銷流程介紹
2、銷售線索與機(jī)會(huì)點(diǎn)管理
線索的定義與分類
線索管理的四要素
機(jī)會(huì)點(diǎn)驗(yàn)證與評(píng)估
銷售項(xiàng)目分級(jí)管理
項(xiàng)目分級(jí)的維度
研討:項(xiàng)目分級(jí)管理機(jī)制
3、銷售項(xiàng)目運(yùn)作與客戶引導(dǎo)
銷售項(xiàng)目SWOT分析
項(xiàng)目運(yùn)作策略與落地
項(xiàng)目任務(wù)分解
整合解決方案
研討:營(yíng)銷漏斗模型
4、項(xiàng)目任務(wù)管理與機(jī)制
項(xiàng)目的定義與內(nèi)涵
項(xiàng)目的五個(gè)階段與關(guān)鍵任務(wù)
項(xiàng)目不同階段的輸入輸出
研討:項(xiàng)目關(guān)鍵任務(wù)與控制點(diǎn)
項(xiàng)目管理機(jī)制與項(xiàng)目辦公室
五、華為企業(yè)文化與績(jī)效管理
1、華為績(jī)效管理特色
績(jī)效的概念與內(nèi)涵
績(jī)效管理的內(nèi)涵
從戰(zhàn)略到績(jī)效解碼
績(jī)效指標(biāo)透視與分解
關(guān)鍵崗位PBC構(gòu)成
績(jī)效指標(biāo)的分解原則
研討:營(yíng)銷崗位績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)
2、績(jī)效考核與結(jié)果應(yīng)用
績(jī)效目標(biāo)的來(lái)源
華為績(jī)效評(píng)價(jià)流程
績(jī)效結(jié)果的應(yīng)用
華為績(jī)效評(píng)價(jià)與管理特色
3、華為企業(yè)文化要求
研討:矩陣式組織的文化需要
以客戶為中心的內(nèi)部體現(xiàn)
以?shī)^斗者為本的文化內(nèi)涵
團(tuán)隊(duì)合作的文化要求
自我批判的管理要求
4、鐵三角組織運(yùn)作的關(guān)鍵要素
六、回顧與總結(jié):華為鐵三角組織運(yùn)作與LTC營(yíng)銷管理
 

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