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大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略解碼與私董會(huì)實(shí)戰(zhàn)

課程編號(hào):20578   課程人氣:1001

課程價(jià)格:¥6980  課程時(shí)長(zhǎng):2天

行業(yè)類別:不限行業(yè)    專業(yè)類別:總裁研修 

授課講師:楊云

課程安排:

       2019.8.22 上海



  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
總經(jīng)理、流程管理負(fù)責(zé)人、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)等企業(yè)高層管理人員,以及企業(yè)管理部門(mén)負(fù)責(zé)人

【培訓(xùn)收益】
1.以簡(jiǎn)單實(shí)用為目標(biāo)設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)課程,幫助學(xué)員了解并深刻領(lǐng)會(huì)應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和大數(shù)據(jù)流程管理來(lái)提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率的思路和方法;
2.通過(guò)生動(dòng)和實(shí)際的案例,了解企業(yè)流程管理的驅(qū)動(dòng)因素,掌握流程優(yōu)化的具體方法。使學(xué)員能夠根據(jù)自身的實(shí)際情況,把流程管理運(yùn)用到自己的實(shí)際工作中去,而不僅僅是理念上的了解;3.課程中的所有案例均為講師在外企、上市公司、民企管理崗位上的實(shí)際應(yīng)用,有極強(qiáng)的應(yīng)用參考作用

 課程目的

理清和明確組織的使命及發(fā)展目標(biāo)

探討和明確組織的經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)和策略

明確公司年度目標(biāo)并在參與人員的管理層對(duì)公司目標(biāo)達(dá)成共識(shí)

構(gòu)建企業(yè)的績(jī)效目標(biāo)體系及明確實(shí)現(xiàn)企業(yè)工作目標(biāo)的達(dá)成路徑

通過(guò)指標(biāo)化的語(yǔ)言將公司年度目標(biāo)變成行動(dòng)計(jì)劃、從而有效落地

下級(jí)部門(mén)如何承接公司目標(biāo),及如何支撐公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

 

課程大綱

一、戰(zhàn)略解碼介紹與導(dǎo)入

什么是戰(zhàn)略解碼

為什么要戰(zhàn)略解碼

戰(zhàn)略解碼的方法和模型

戰(zhàn)略解碼原則

戰(zhàn)略地圖的應(yīng)用

戰(zhàn)略解碼的輸出

 

二、戰(zhàn)略解碼的層次

使命與愿景

組織未來(lái)年度的主要發(fā)展目標(biāo) 

*  SWOT分析:組織面臨的機(jī)會(huì)與威脅和組織優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)

準(zhǔn)備情景分析報(bào)告

主情景分析,討論組織應(yīng)該采取的策略

檢驗(yàn)策略的實(shí)用性和確定行動(dòng)方案

 

三、戰(zhàn)略澄清與戰(zhàn)略解碼

研討組織情景戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行戰(zhàn)略澄清

建立多維財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)模型

組織各所屬團(tuán)隊(duì)的平衡計(jì)分卡

組織各團(tuán)隊(duì)/部門(mén)和主管KPI(指標(biāo)要素)指標(biāo)

組織各部門(mén)重點(diǎn)工作清單及任務(wù)分解

確定部門(mén)責(zé)任中心定位

確定戰(zhàn)略牽引目標(biāo)

審視戰(zhàn)略澄清圖

確定部門(mén)考核指標(biāo)和業(yè)務(wù)重點(diǎn)

部門(mén)考核指標(biāo)和業(yè)務(wù)重點(diǎn)分解責(zé)任矩陣

確定團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)重點(diǎn)

團(tuán)隊(duì)重點(diǎn)工作分解

 

四、確定措施與行動(dòng)計(jì)劃

確定實(shí)現(xiàn)工作重點(diǎn)目標(biāo)的關(guān)鍵因素

分部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織分管部門(mén)進(jìn)行確定重點(diǎn)措施和計(jì)劃

應(yīng)用分解目標(biāo)的工具和方法進(jìn)行分解部門(mén)目標(biāo)

用數(shù)據(jù)表達(dá)并確定目標(biāo)值,形成考核表達(dá)形式

確定監(jiān)控節(jié)點(diǎn),明確時(shí)間、責(zé)任人、里程碑、關(guān)鍵指標(biāo)

形成責(zé)任承諾書(shū)

落實(shí)到具體崗位

 

五、運(yùn)營(yíng)與質(zhì)詢督導(dǎo)系統(tǒng)的構(gòu)建

大數(shù)據(jù)在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的作用

*  PDCA在公司層面的執(zhí)行力

運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)收集和評(píng)價(jià)平臺(tái)建立

督導(dǎo)質(zhì)詢以事件為中心的管理模式

質(zhì)詢會(huì)的程序

質(zhì)詢模板

質(zhì)詢實(shí)際演練

講師介紹

楊云老師

²  上海地平線培訓(xùn)網(wǎng)首席顧問(wèn)

²  上海交通大學(xué)特聘教授

²  吉林大學(xué)兼職教授

²  中國(guó)頂級(jí)企業(yè)家俱樂(lè)部正和島顧問(wèn)

²  上海市品牌授權(quán)經(jīng)營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)的創(chuàng)始人

²  潮牌大嘴猴服飾品牌和互聯(lián)網(wǎng)爆款55度杯的背后推手

²  擁有十多年各行業(yè)豐富的咨詢、項(xiàng)目顧問(wèn)及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),在品牌運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)化管理等方面有豐富經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到見(jiàn)解

²  現(xiàn)為上海達(dá)橙實(shí)業(yè)有限公司董事長(zhǎng),同時(shí)是全球領(lǐng)先的CEO發(fā)展機(jī)構(gòu)偉事達(dá)中國(guó)私人董事會(huì)主席和教練

 

背景介紹:

1.     職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn):

6年海外生活工作經(jīng)驗(yàn)、5年外企工作經(jīng)驗(yàn)、15年企業(yè)高管管理經(jīng)驗(yàn),目前自己運(yùn)營(yíng)一家合資實(shí)業(yè)公司。

曾任正和島副總裁,在正和島一年的工作過(guò)程中做了很多項(xiàng)目,包括風(fēng)口論壇、創(chuàng)新大集和游學(xué)。

曾擔(dān)任澳大利亞 BEVERLY HILLS教會(huì)學(xué)校中文教師;澳大利亞 Classique Furniture Pty. Ltd. Australia 上海辦事處首席代表;寶隆洋行英特爾乳品有限公司行政主管;均瑤集團(tuán)企業(yè)總裁辦公室行政經(jīng)理;均瑤集團(tuán)人力資源總監(jiān)助理、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化部長(zhǎng);均瑤集團(tuán)文化傳播公司總經(jīng)理;均瑤集團(tuán)乳業(yè)股份公司總經(jīng)理;上市公司大東方股份有限公司董事。

具有十多年各行業(yè)豐富的咨詢、項(xiàng)目顧問(wèn)及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),尤其熟悉快銷、零售、文化產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)和房地產(chǎn)行業(yè)。

85年中國(guó)第一批程序開(kāi)發(fā)員,主持實(shí)施SAP,用友等ERP軟件,以顧問(wèn)式、項(xiàng)目式管理方式,幫任職企業(yè)解決眾多實(shí)際管理問(wèn)題。

 

2.     學(xué)歷及教育背景:

上海師范大學(xué)       理論物理系        學(xué)士

澳大利亞悉尼大學(xué)   教育系            訪問(wèn)學(xué)者

上海交通大學(xué)       管理學(xué)院          MBA

美國(guó)西海岸大學(xué)  工商管理博士      DBA 

 

 

 

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