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采購(gòu)人員綜合素質(zhì)提升訓(xùn)練營(yíng)

課程編號(hào):12265   課程人氣:1790

課程價(jià)格:¥3280  課程時(shí)長(zhǎng):2天

行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:采購(gòu)物流 

授課講師:姜洪峰

課程安排:

       2014.3.28 天津



  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)高層、采購(gòu)經(jīng)理、采購(gòu)工程師、采購(gòu)助理、SQE、及其他供應(yīng)商管理相關(guān)人員等

【培訓(xùn)收益】
了解企業(yè)與采購(gòu)所面臨的外部環(huán)境與挑戰(zhàn)
掌握供應(yīng)鏈與戰(zhàn)略采購(gòu)的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)
掌握采購(gòu)工作流程的要點(diǎn)、難點(diǎn)與問(wèn)題點(diǎn)
供應(yīng)商管理的調(diào)、評(píng)、選、考、管的科學(xué)流程體系
? 掌握正確的采購(gòu)成本分析與降低策略
掌握先進(jìn)采購(gòu)模式:JIT、集中采購(gòu)、招標(biāo)采購(gòu)、電子化采購(gòu)與國(guó)際化采購(gòu)等
學(xué)會(huì)雙贏采購(gòu)談判思維、做好談判準(zhǔn)備,掌握談判技能
合同與風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)控點(diǎn)
學(xué)會(huì)采購(gòu)工作的績(jī)效提升方法

 模塊一:戰(zhàn)略采購(gòu)
 
 企業(yè)之痛-企業(yè)外部的殘酷環(huán)境
 采購(gòu)在供應(yīng)鏈戰(zhàn)爭(zhēng)中的重要作用
 區(qū)分并理解供應(yīng)鏈、采購(gòu)、物流
 采購(gòu)面臨的三大挑戰(zhàn)
 組織對(duì)采購(gòu)的期望分析
 采購(gòu)的新定義與內(nèi)涵
 采購(gòu)分類(lèi)方式及執(zhí)行要點(diǎn)
 采購(gòu)6R如何具體體現(xiàn)
 采購(gòu)人員的困惑與表現(xiàn)
 戰(zhàn)略采購(gòu)與價(jià)值金字塔
 采購(gòu)的角色定位
 采購(gòu)人員素質(zhì)模型

模塊二:采購(gòu)情境:流程與執(zhí)行要點(diǎn)
 二段式采購(gòu)流程
 系統(tǒng)化的采購(gòu)流程執(zhí)行要點(diǎn)
 采購(gòu)人的一日工作描述
 角色扮演:接到了一項(xiàng)新采購(gòu)任務(wù)
 PMC-PR-RFQ-PO-實(shí)施各步詳解
 要結(jié)果也要過(guò)程
 采購(gòu)需求確定
 采購(gòu)市場(chǎng)調(diào)查
 采購(gòu)計(jì)劃編制與調(diào)整
 供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與選擇、
 成本分析、談判與合同簽訂
 采購(gòu)交期與質(zhì)量管理
 供應(yīng)商績(jī)效管理
 供應(yīng)商關(guān)系管理

模塊三:供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理
 Kraljic組合模型分類(lèi)與策略
 強(qiáng)勢(shì)供應(yīng)商管理策略
 瓶頸供應(yīng)商管理策略
 潛在供應(yīng)商搜尋6大來(lái)源
 供應(yīng)商調(diào)查方法
 供應(yīng)商評(píng)估原則與流程
 供應(yīng)商評(píng)估方法
 供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)審核實(shí)效經(jīng)驗(yàn)分享
 供應(yīng)商績(jī)效考評(píng)意義與誤區(qū)
 如何設(shè)置考評(píng)權(quán)重
 根據(jù)供應(yīng)商績(jī)效跨部門(mén)聯(lián)動(dòng)實(shí)施獎(jiǎng)懲
 海爾的供應(yīng)商分類(lèi)及管理辦法(范本)
 西門(mén)子供應(yīng)商關(guān)系15條原則帶來(lái)的啟示
 
模塊四:采購(gòu)成本分析與降低技能
 總成本的冰山模型
 所有權(quán)成本、取得成本與取得后成本的分析
 采購(gòu)成本分析的工具:TCO和LCC
 供應(yīng)商的定價(jià)方法分析
 識(shí)破供應(yīng)商報(bào)價(jià)9大陷阱
 案例:電子零件采購(gòu)員對(duì)供應(yīng)商的成本分析
 企業(yè)采購(gòu)成本失控的兩大源頭
 如何應(yīng)對(duì)企業(yè)采購(gòu)PR亂象(散、隨、亂、急)
 設(shè)計(jì)研發(fā)對(duì)采購(gòu)總成本的影響
 目標(biāo)成本法(日式成本管理模式)
 VA/VE+Tear Down工具的應(yīng)用
 行之有效的降低采購(gòu)成本的十個(gè)方法
 采購(gòu)流程優(yōu)化

模塊五:前沿模式應(yīng)用
 招標(biāo)采購(gòu)概述
 公開(kāi)招標(biāo)與邀請(qǐng)招標(biāo)
 招標(biāo)采購(gòu)的適用范圍
 招標(biāo)實(shí)施步驟要點(diǎn)
 圍標(biāo)、串標(biāo)問(wèn)題預(yù)防
 案例:中國(guó)移動(dòng)TD-SCDMA招標(biāo)
 JIT采購(gòu)內(nèi)涵
 JIT采購(gòu)的推進(jìn)步驟
 案例:準(zhǔn)點(diǎn)供應(yīng),直送工位模式
 供應(yīng)商庫(kù)存管理VMI
 集中采購(gòu)與分散采購(gòu)的區(qū)別
 如何有效推行集中采購(gòu)
 電子化平臺(tái)的應(yīng)用
 利用ERP與供應(yīng)商信息一體化
 國(guó)際化采購(gòu)

模塊六:雙贏采購(gòu)談判技巧
 采購(gòu)談判水平測(cè)試與評(píng)價(jià)
 實(shí)效的談判新模式與“贏”思維
 成功談判的三個(gè)特征
 談判前的準(zhǔn)備(黃金工作表法)
 RP、WOP、ZOPA與BATNA
 如何布局、造勢(shì)、用術(shù)
 談判的三個(gè)重要因素、三個(gè)重要節(jié)拍
 采購(gòu)人員談判常犯的六種錯(cuò)誤
 開(kāi)場(chǎng):采購(gòu)一招制敵的三個(gè)字
 中場(chǎng):不斷探究底價(jià)的魔力詞匯
 終局:記錄總結(jié)與恭喜
 如何引發(fā)供方競(jìng)爭(zhēng)
 話(huà)術(shù)與身體語(yǔ)言解讀
 與外國(guó)人談判的注意事項(xiàng)
 零部件購(gòu)買(mǎi)分組對(duì)抗練習(xí)與點(diǎn)評(píng)

模塊七:采購(gòu)人員合同與風(fēng)險(xiǎn)管理
 合同與訂(定)單、質(zhì)量協(xié)議、供應(yīng)商須知
 企業(yè)的合同管理流程
 合同風(fēng)險(xiǎn)管理
 合同進(jìn)度管理
 案例:公章與授權(quán)管理
 商務(wù)人員不可不知的合同法律知識(shí)
 無(wú)效合同/可變更合同/可撤消合同/
 合同約定不明的處理/格式合同
 違約責(zé)任承擔(dān)
 仲裁/調(diào)解/訴訟的區(qū)別與選擇
 訴訟時(shí)效的規(guī)定

模塊八:事事洞察皆學(xué)問(wèn)--采購(gòu)工作績(jī)效提升
 采購(gòu)人員的職業(yè)操守
 采購(gòu)人員的時(shí)間管理
 采購(gòu)人員的計(jì)劃能力
 采購(gòu)人員的人際關(guān)系
 采購(gòu)人員的溝通能力
 采購(gòu)人員如何與供應(yīng)商溝通
 采購(gòu)人員如何與倉(cāng)庫(kù)、品質(zhì)溝通
 采購(gòu)人員的一頁(yè)須知,一張地圖,一份記錄
 采購(gòu)工作的注意事項(xiàng)
 采購(gòu)工作如何出成績(jī)
 采購(gòu)人員的自我保護(hù)
 采購(gòu)人員的職業(yè)發(fā)展
 案例:某集團(tuán)企業(yè)采購(gòu)部的陽(yáng)光采購(gòu)?fù)七M(jìn)案例
 
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